歷添新歲月,春滿舊山河。以“守正出新,合力致遠”為主題的2021高特佳投資集團年度工作會議在上海隆重舉行,全國60余名高特佳人,以及控股公司高管齊聚一堂,共敘情誼、共謀發(fā)展。會議深入剖析了股權(quán)投資市場和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的未來趨勢,總結(jié)復(fù)盤了2021年高特佳投資集團的各項工作,以及新時代下發(fā)展機遇與挑戰(zhàn),并統(tǒng)一部署了2022年重點工作規(guī)劃,為全面開啟高特佳2.0新時代奠定堅實的基礎(chǔ)。
高特佳投資董事長卞莊現(xiàn)場致辭表示:“2021年,對高特佳來說是波瀾起伏充滿挑戰(zhàn)的一年。我們?nèi)缂s與華潤醫(yī)藥完成博雅生物的股權(quán)轉(zhuǎn)讓,并在全體高特佳人的努力下實現(xiàn)了自我革新,通過組織架構(gòu)調(diào)整、激勵制度更新、管理流程優(yōu)化、專業(yè)人才引進,不斷強化投資能力和專業(yè)優(yōu)勢,已開啟了穩(wěn)定、長效發(fā)展的新篇章。
站在2022的新起點上,醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資更加考驗投資機構(gòu)的專業(yè)性,今天的高特佳如何能不落后于時代?我相信唯有以誠信為根本,以專注、實干、信任、共享為核心價值,真正能夠看見并緊緊抓住行業(yè)的發(fā)展機遇,才能為合作伙伴和投資人創(chuàng)造長期價值,才能賦能醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展。
作為公司股東和董事長,我對高特佳的明天充滿信心。我們已做好了擁抱高特佳2.0新時代的準(zhǔn)備,以全新的姿態(tài)、勇氣和擔(dān)當(dāng),邁入下一個嶄新的明天!”
高特佳投資總經(jīng)理孫佳林在會上作了題為《新時代,我們的變與不變》的主題發(fā)言,全面總結(jié)了2021年高特佳投融資業(yè)務(wù)、投后管理和退出情況,對公司全新的激勵制度進行了詳細介紹,并對募資體系打造、投資模式創(chuàng)新、投后平臺搭建、高效團隊打造、公司機制建設(shè)等如何順應(yīng)當(dāng)前市場需求和產(chǎn)業(yè)趨勢提出了新的要求。
孫佳林指出,2021年高特佳投資在動蕩多變的市場環(huán)境中,通過全體員工的不懈奮斗取得了出色的業(yè)績:醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)五期基金如期成立,全年完成15個優(yōu)質(zhì)項目投資、3個項目成功IPO,并有9個項目已啟動申報或受理,全年退出金額創(chuàng)歷史新高,核心資產(chǎn)管理穩(wěn)步推進,核心團隊對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展作用更加凸顯。
但與此同時,高特佳要想在新的歷史中繼往開來,繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢,則須完成自身2.0的升級和進化,成為一家持續(xù)迭代、自我升級的精英化投資機構(gòu),以更加開放合作的胸懷主動擁抱變革,實現(xiàn)與醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振。
高特佳投資財務(wù)總監(jiān)譚貴陵重點從公司財務(wù)、行政、人事等維度對全年工作進行了總結(jié)。他表示,在時代變革中,高特佳人要具備協(xié)作意識和團隊精神,勇于奉獻、敢于敢當(dāng),才能共同迎接2.0時代下的新挑戰(zhàn)。
直接投資部、機構(gòu)融資部、PIPE投資部、核心資產(chǎn)管理部、國際業(yè)務(wù)部、投資研究部、投后管理部、基金管理部、風(fēng)險控制及審計部、市場部等部門及團隊負責(zé)人分別對2021年工作成績進行了總結(jié),對所存在的問題提出了相應(yīng)改進舉措,同時對2022年工作進行了細致規(guī)劃,明確了未來工作重點。
會議上,執(zhí)行合伙人王海蛟、葉永泉分別就醫(yī)療器械投資和投后管理賦能進行了復(fù)盤經(jīng)驗分享,全員就“投資與并購的反思”進行了小組討論和總結(jié)匯報,對思想和工作上的快速轉(zhuǎn)型提出了新思考、新規(guī)劃、新舉措。
2021年,印證了高特佳不斷突破、不斷前行的步伐。2022年,站在新的歷史起點,高特佳將滿懷無限憧憬和希望,開啟全新的2.0時代,不負合作伙伴和投資人的囑托與期待。未來已來,未來皆可期!
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