歷添新歲月，春滿舊山河。以“守正出新，合力致遠”為主題的2021高特佳投資集團年度工作會議在上海隆重舉行，全國60余名高特佳人，以及控股公司高管齊聚一堂，共敘情誼、共謀發(fā)展。會議深入剖析了股權(quán)投資市場和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的未來趨勢，總結(jié)復(fù)盤了2021年高特佳投資集團的各項工作，以及新時代下發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，并統(tǒng)一部署了2022年重點工作規(guī)劃，為全面開啟高特佳2.0新時代奠定堅實的基礎(chǔ)。
高特佳投資董事長卞莊現(xiàn)場致辭表示：“2021年，對高特佳來說是波瀾起伏充滿挑戰(zhàn)的一年。我們?nèi)缂s與華潤醫(yī)藥完成博雅生物的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并在全體高特佳人的努力下實現(xiàn)了自我革新，通過組織架構(gòu)調(diào)整、激勵制度更新、管理流程優(yōu)化、專業(yè)人才引進，不斷強化投資能力和專業(yè)優(yōu)勢，已開啟了穩(wěn)定、長效發(fā)展的新篇章。
站在2022的新起點上，醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資更加考驗投資機構(gòu)的專業(yè)性，今天的高特佳如何能不落后于時代?我相信唯有以誠信為根本，以專注、實干、信任、共享為核心價值，真正能夠看見并緊緊抓住行業(yè)的發(fā)展機遇，才能為合作伙伴和投資人創(chuàng)造長期價值，才能賦能醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)長遠發(fā)展。
作為公司股東和董事長，我對高特佳的明天充滿信心。我們已做好了擁抱高特佳2.0新時代的準(zhǔn)備，以全新的姿態(tài)、勇氣和擔(dān)當(dāng)，邁入下一個嶄新的明天!”
高特佳投資總經(jīng)理孫佳林在會上作了題為《新時代，我們的變與不變》的主題發(fā)言，全面總結(jié)了2021年高特佳投融資業(yè)務(wù)、投后管理和退出情況，對公司全新的激勵制度進行了詳細介紹，并對募資體系打造、投資模式創(chuàng)新、投后平臺搭建、高效團隊打造、公司機制建設(shè)等如何順應(yīng)當(dāng)前市場需求和產(chǎn)業(yè)趨勢提出了新的要求。
孫佳林指出，2021年高特佳投資在動蕩多變的市場環(huán)境中，通過全體員工的不懈奮斗取得了出色的業(yè)績：醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)五期基金如期成立，全年完成15個優(yōu)質(zhì)項目投資、3個項目成功IPO，并有9個項目已啟動申報或受理，全年退出金額創(chuàng)歷史新高，核心資產(chǎn)管理穩(wěn)步推進，核心團隊對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展作用更加凸顯。
但與此同時，高特佳要想在新的歷史中繼往開來，繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢，則須完成自身2.0的升級和進化，成為一家持續(xù)迭代、自我升級的精英化投資機構(gòu)，以更加開放合作的胸懷主動擁抱變革，實現(xiàn)與醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振。
高特佳投資財務(wù)總監(jiān)譚貴陵重點從公司財務(wù)、行政、人事等維度對全年工作進行了總結(jié)。他表示，在時代變革中，高特佳人要具備協(xié)作意識和團隊精神，勇于奉獻、敢于敢當(dāng)，才能共同迎接2.0時代下的新挑戰(zhàn)。
直接投資部、機構(gòu)融資部、PIPE投資部、核心資產(chǎn)管理部、國際業(yè)務(wù)部、投資研究部、投后管理部、基金管理部、風(fēng)險控制及審計部、市場部等部門及團隊負責(zé)人分別對2021年工作成績進行了總結(jié)，對所存在的問題提出了相應(yīng)改進舉措，同時對2022年工作進行了細致規(guī)劃，明確了未來工作重點。
會議上，執(zhí)行合伙人王海蛟、葉永泉分別就醫(yī)療器械投資和投后管理賦能進行了復(fù)盤經(jīng)驗分享，全員就“投資與并購的反思”進行了小組討論和總結(jié)匯報，對思想和工作上的快速轉(zhuǎn)型提出了新思考、新規(guī)劃、新舉措。
2021年，印證了高特佳不斷突破、不斷前行的步伐。2022年，站在新的歷史起點，高特佳將滿懷無限憧憬和希望，開啟全新的2.0時代，不負合作伙伴和投資人的囑托與期待。未來已來，未來皆可期!
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