2022前程無(wú)憂人力資源管理杰出獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果揭曉，雅士利憑借優(yōu)秀的人力資源實(shí)踐和雇主品牌以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的員工福祉再次脫穎而出，連續(xù)四年榮膺“杰出雇主”稱號(hào)。這其中的原因是什么?今天跟大家一起分析一下。
雅士利榮獲“杰出雇主”稱號(hào)
榮膺四年佳績(jī)，源自始終如一的堅(jiān)持
雅士利始終堅(jiān)持以人為本，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)、對(duì)員工能力的培訓(xùn)推動(dòng)其職業(yè)發(fā)展，以及全面薪酬和更加人性化的彈性福利計(jì)劃，使員工和公司一起成長(zhǎng)。同時(shí)，公司十分重視員工關(guān)懷，致力于提升員工工作幸福感，在節(jié)日舉辦豐富的活動(dòng)，讓每一位雅士利人在工作之余倍感溫暖，以此激發(fā)員工的工作動(dòng)力，讓員工在雅士利這個(gè)大舞臺(tái)上充分發(fā)揮自己的才能，獲得職業(yè)成就。
雅士利重視員工關(guān)懷
廣納賢才，視員工為公司最大的財(cái)富
雅士利始終將員工視為一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富，認(rèn)為真正的人才不會(huì)只看中企業(yè)目前的薪酬，而是希望通過自身努力和不斷進(jìn)步得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，雅士利在每個(gè)層級(jí)及崗位，都有努力晉升通道，讓員工從一進(jìn)入這個(gè)企業(yè)、這個(gè)崗位起，就明白了自己的晉升規(guī)劃和目標(biāo)，只要通過努力和成長(zhǎng)貢獻(xiàn)值，就能獲得自己想要的結(jié)果。
雅士利希望招收更多的有才之士
雅士利自成立以來，始終對(duì)每一位員工都充滿責(zé)任感。雅士利認(rèn)為，一個(gè)人只知道工作而不會(huì)享受生活，TA的人生是不完整的，同理企業(yè)只提倡讓員工義務(wù)和多做貢獻(xiàn)，而沒有必要的獎(jiǎng)勵(lì)和較好的福利待遇，也是不能稱之為最佳雇主企業(yè)的。所以一家真正優(yōu)秀的企業(yè)，不僅會(huì)提供豐厚的薪酬待遇，還會(huì)給員工發(fā)揮才能的空間。這也是雅士利連續(xù)四年榮膺“杰出雇主”稱號(hào)的原因。未來，雅士利希望更多的有才之士加入到企業(yè)中來，把更多更好的創(chuàng)新產(chǎn)品帶給中國(guó)的家庭，創(chuàng)造更多健康。
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