巴倫周刊X富途「港美上市中國公司CFO精英100」評價重磅啟動

新冠疫情進入第三年,全球商業(yè)、經(jīng)濟,乃至社會環(huán)境因此發(fā)生深刻變化。CFO,也從之前的財務管理轉變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營層的戰(zhàn)略合作伙伴,其原有的財務守護角色逐漸向推動戰(zhàn)略轉型、增強預測與規(guī)劃等職能轉變,以適應新時代的需求。

2022年,《巴倫周刊》中文版與戰(zhàn)略合作伙伴富途(Nasdaq:FUTU)及國際注冊專業(yè)會計師公會(AICPA® & CIMA®)攜手發(fā)起,首次推出巴倫周刊「港美上市中國公司CFO精英 100」(下簡稱“CFO精英100”)評價,并將于2022年10月底前發(fā)布結果。

此次CFO精英100評價將從四個維度 —— 公司財務指標、非財務指標、專家評分、公眾認知,進行綜合考量,重點聚焦CFO對于公司、股東所做出的杰出貢獻,以及CFO在推動企業(yè)創(chuàng)新和提高企業(yè)適應性方面所發(fā)揮的卓越領導力。

富途作為主要數(shù)據(jù)支持方,將在「公司財務指標」及「非財務指標」兩方面,結合公司披露的財務數(shù)據(jù)、公告、個股資訊及「企業(yè)號」運營情況綜合評估CFO在財務健康、資產安全、投資者關系等方面的建樹,以期全面衡量CFO的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。

除了CFO精英100的主評價外,本次評價也特別強調CFO多元化的品質,包括出色的IPO過程中的領導力、良好的團隊協(xié)作能力、女性CFO對企業(yè)和社會的賦能。為此,CFO精英100評價還特別設置了「年度優(yōu)秀IPO案例」、「年度優(yōu)秀財務團隊」及「年度女性CFO」等三項特別關注評價,以具體彰顯不同類型財務領導者的特別影響力。

以下是「港美上市中國公司CFO精英100」及三項特別關注評價的詳細說明:

港美上市中國公司CFO精英100

評價范圍

● 在港股、美股上市中國公司的首席財務官,或與首席財務官職務相同的高管(財務總監(jiān)、財務副總裁等);

● 目前在任,且截至2022年7月31日,在本崗位任職滿兩年以上;

● 在評價周期內,個人及所在企業(yè)無不良經(jīng)營行為和不良社會影響。

評價維度

公司財務指標:40%

綜合考察規(guī)模與效率兩大類指標。其中,規(guī)模類重點考察收入、利潤等財務指標;效率類指標則涵蓋盈利能力、增長性、運營效率、財務安全等;財務類指標的考核還納入人力成本因素。

非財務指標:25%

重點考察CFO過去一年在支持公司發(fā)展,保障企業(yè)安全、資產安全、維系供應鏈安全、投資者關系等方面對公司做出的杰出貢獻;候選者的個人學識、技能、經(jīng)驗等也構成評價的重要維度。

專家評分:30%

評審委員會將結合參選者陳述資料,就CFO的管理實踐、創(chuàng)新思維、數(shù)字化技術賦能等方面進行評價。三項特別關注子獎項將格外關注具體案例中反映出的個人及團隊能力。

公眾認知:5%

參評者杰出的個人影響力、行業(yè)號召力,以及社會聲望等。

特別關注子獎項

年度優(yōu)秀IPO案例

本特別關注子獎項面向2021財年及過去3年港美上市的中國公司CFO。近年來,中國公司赴美赴港上市案例明顯增加。IPO的成功與否與CFO的努力密不可分,其結果更可以看成對CFO綜合能力的一次系統(tǒng)考察,這涵蓋了財務專業(yè)經(jīng)驗與能力、團隊協(xié)作能力,與機構和投資者的溝通協(xié)調能力等,甚至可能包含了危機的應對和處理能力。

在這一子獎項評價中,我們重點關注CFO在企業(yè)IPO過程中發(fā)揮的積極作用,體現(xiàn)出的領導力、影響力、抗壓能力、靈活性等。

年度優(yōu)秀財務團隊

任何的企業(yè)財務工作,成就并不是一個人的,必然是一個團隊的協(xié)同、配合與支持,這同樣是一個優(yōu)秀的CFO領導力的展現(xiàn)。我們認為,一個出色財務團隊的構建與一名優(yōu)秀的CFO的個人成績和領導力同等重要。

因此,在這一特別關注評價中,我們高度關注CFO的團隊領導、協(xié)調等能力,以及其帶領的財務團隊的穩(wěn)定性、延續(xù)性及結構的合理性。

年度女性CFO

管理大師彼得·德魯克曾說,“時代的轉變,正好符合女性的特質。”女性正在以積極的面貌重塑商業(yè)和經(jīng)濟環(huán)境。

與另兩個特別關注評價的維度不同,女性CFO的特別關注評價并不僅關注資歷、任期、企業(yè)市值、業(yè)績等硬性指標,而是更加柔性地聚焦女性財務領導者在數(shù)字經(jīng)濟時代作出的決策創(chuàng)新、轉變、為企業(yè)創(chuàng)造的價值,進而關注并見證職場女性權益和女性領導力的加強和引導。

評選流程

報名階段:6月-7月初評階段:8月終評階段:9月中-10月初發(fā)布階段:10月中下旬

報名方式

前往富途安逸官網(wǎng)或富途安逸公眾號留言咨詢,獲取「港美上市中國公司CFO精英 100 」報名章程后,按照章程指引準備參選材料進行報名。

*此次評選數(shù)據(jù)均來自企業(yè)公開披露信息

富途企業(yè)服務品牌富途安逸futuie.com為企業(yè)提供貫穿上市前后的全流程服務,包括:港股美股IPO分銷服務、一站式ESOP期權管理解決方案、親友股與國際配售、投資者關系(IR)與PR、大宗交易和股票減持/回購服務及機構開戶與交易服務等六大核心服務。截至2021年底,富途企業(yè)服務累計服務客戶數(shù)超500家。

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