倫敦西北角，是因哈羅公學(xué)(Harrow School)而為人熟知的哈羅(Harrow)片區(qū)。1891年，伊士曼柯達(dá)公司就在此地建設(shè)了第一個(gè)相機(jī)感光材料工廠，這甚至比他們贊助第一屆奧運(yùn)會(huì)還早了5年。到2013年柯達(dá)公司破產(chǎn)時(shí)，這間工廠已經(jīng)運(yùn)行超過120年。
(圖：倫敦，哈羅片區(qū))
現(xiàn)在，開發(fā)商L&Q公司接手，將把工廠地塊改造成高尚的住宅社區(qū)Harrow View East。知名的安防行業(yè)廠商亞薩合萊(Assa Abloy)選擇同亞略特合作，為Harrow View East建設(shè)項(xiàng)目提供智慧工地人員管理服務(wù)。
(圖：英國(guó)倫敦，亞略特Truface®生物識(shí)別技術(shù)為柯達(dá)百年工廠重生項(xiàng)目Harrow View East提供智慧工地人員管理服務(wù)。)
數(shù)字身份@智慧工地，一個(gè)必然的選擇
現(xiàn)代的建筑項(xiàng)目，涉及維度復(fù)雜的“人”“物”“場(chǎng)”管理，建筑業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，首當(dāng)其沖的就是“互聯(lián)網(wǎng)+勞務(wù)”的管理。
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今年9月份發(fā)布的報(bào)告顯示，截至2021年底，全社會(huì)建筑業(yè)用工人數(shù)高達(dá)8180萬人，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類中位居第二。但中國(guó)的人口紅利在不斷下降，而在早已老齡化的西歐，建筑業(yè)更是大量招聘外國(guó)勞工從業(yè)，這使得考勤成為工地?cái)?shù)字化人力管理的最基本功能，如果我們不知道項(xiàng)目上有多少人，根本就談不上工地的項(xiàng)目管理。其次就是對(duì)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用和分析功能的需求，移動(dòng)應(yīng)用的出現(xiàn)可以解決每一個(gè)工作面有多少個(gè)工人這樣的問題。而更先進(jìn)的機(jī)器視覺AI分析技術(shù)更可以解決工人到底干得怎么樣的問題，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)使用工作日志管理的水平。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，“數(shù)字身份”技術(shù)將建筑項(xiàng)目的人力進(jìn)行了結(jié)構(gòu)化，成為智慧工地的人力管理的數(shù)據(jù)底座。
中國(guó)住建部vs英國(guó)CSCS，人口管理的邏輯比較
與其他行業(yè)不同，由于工地分散、工種復(fù)雜、施工項(xiàng)目大小不一等原因，導(dǎo)致建筑從業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)且組成復(fù)雜。受這些客觀因素的影響，工地管理存在諸多必須直面的問題，如工人不符合崗位要求、雇傭缺乏勞務(wù)合同、臺(tái)賬管理混亂、工人工資支付不到位，甚至存在部分治安隱患等。
(圖：住建部于2019年推行了《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》)
為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，住建部于2019年推行了《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》。辦法要求，建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)工人實(shí)名制管理職責(zé)，即通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工地流動(dòng)人口的信息化管理和工地工作數(shù)據(jù)的高效統(tǒng)計(jì)分析。其中，第十三條規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)原則上實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡。構(gòu)建項(xiàng)目從業(yè)人員生物特征庫(kù)，進(jìn)行工地進(jìn)出的人員管理和考勤管理，成為了符合監(jiān)管要求的必然選擇。在實(shí)踐中，在這部分采用SaaS服務(wù)的方式，進(jìn)行智慧工地部署也漸成趨勢(shì)。
(圖：北京通州，新城建設(shè)的施工現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)最大的智慧工地服務(wù)商廣聯(lián)達(dá)部署亞略特易通行®E80作為項(xiàng)目人員管理方案。)
同樣是對(duì)建筑工地流動(dòng)人口的管理，英國(guó)則交給了第三方社會(huì)組織，“建筑業(yè)從業(yè)技能認(rèn)證計(jì)劃”(Construction Skills Certification Scheme，CSCS)就是最著名的一個(gè)。英國(guó)人口老齡化嚴(yán)重，建筑業(yè)從業(yè)人員大多來自國(guó)外，英國(guó)本土并沒有身份證制度，旅行和住宿也沒有實(shí)名制要求，就業(yè)機(jī)會(huì)向歐盟內(nèi)部各國(guó)平等開放，非歐盟人員的工作許可要求復(fù)雜，英國(guó)退出歐盟的相關(guān)影響等諸多因素，都使得中國(guó)清晰嚴(yán)格的以身份證為人口管理基礎(chǔ)的方式無法被參考。
(圖：CSCS卡已經(jīng)成為英國(guó)建筑行業(yè)事實(shí)上的從業(yè)資質(zhì)?；趯?shí)名制的資質(zhì)卡，CSCS構(gòu)建了英國(guó)全國(guó)建筑行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)字身份認(rèn)證中心，用于各大建筑項(xiàng)目的人力管理。)
與將管理責(zé)任劃分到企業(yè)方的模式不同，CSCS對(duì)申請(qǐng)注冊(cè)的建筑行業(yè)從業(yè)人員技能進(jìn)行評(píng)定，并授予實(shí)名制的CSCS卡，擁有CSCS卡已經(jīng)成為英國(guó)建筑業(yè)事實(shí)上的從業(yè)資質(zhì)?；跀?shù)字身份技術(shù)，CSCS構(gòu)建了統(tǒng)一的建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)字身份認(rèn)證中心，任何人員進(jìn)入英國(guó)境內(nèi)任何工地時(shí)，需通過生物識(shí)別比對(duì)，完成身份核驗(yàn)，否則無法進(jìn)入作業(yè)。
(圖：英國(guó)，歐洲最大的安防企業(yè)亞薩合萊的工程師正在調(diào)試亞略特Truface設(shè)備。)
挑戰(zhàn)：個(gè)保法& GDPR，更嚴(yán)格的規(guī)范要求
基于多模態(tài)生物識(shí)別引擎的數(shù)字身份認(rèn)證中心，擁有簡(jiǎn)單便捷的使用體驗(yàn)，在智慧工地場(chǎng)景開始廣泛使用。但生物識(shí)別技術(shù)在高效率采集生物特征信息的過程中，暴露出數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)雙重風(fēng)險(xiǎn)，由此帶來新的挑戰(zhàn)和新的治理熱潮。多個(gè)國(guó)家和地區(qū)意識(shí)到包括人臉信息在內(nèi)的生物特征識(shí)別信息保護(hù)的重要性和緊迫性，著手推進(jìn)相關(guān)治理工作，歐盟2018年實(shí)施的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(General Data Protection Regulation，GDPR)明確原則上禁止處理生物識(shí)別數(shù)據(jù)，除非具備合法基礎(chǔ)，或者得到數(shù)據(jù)主體自由、特定且明確的同意確認(rèn)。
(圖：亞略特的多模態(tài)生物識(shí)別產(chǎn)品已經(jīng)獲得中國(guó)GA、美國(guó)NIST-MINEX III、印度STQC三大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，可以滿足全球各類高安全等級(jí)的數(shù)字身份系統(tǒng)建設(shè)需求。)
而中國(guó)在這個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)法律體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也在持續(xù)完善，信息保護(hù)路徑愈加清晰?！毒W(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》的陸續(xù)出臺(tái)為生物特征數(shù)據(jù)的安全流通和信息保護(hù)保駕護(hù)航。尤其是2021年《個(gè)人信息保護(hù)法》的生效，對(duì)作為敏感個(gè)人信息的生物特征信息在收集、存儲(chǔ)等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了嚴(yán)格的要求。
關(guān)于數(shù)字身份在智慧工地的應(yīng)用實(shí)踐，還存在兩個(gè)方面問題。第一是數(shù)字身份的生物特征識(shí)別應(yīng)用場(chǎng)景需滿足最小必要原則，用于滿足住建部要求和國(guó)家其他法律法規(guī)的要求而不能隨意擴(kuò)大。第二，應(yīng)用單位的管理還存在不到位問題，有可能存在數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，比如未將生物特征信息與身份信息分類存儲(chǔ)，極易關(guān)聯(lián)個(gè)人隱私;未設(shè)立嚴(yán)格、合理的數(shù)據(jù)權(quán)限等。
總之，這些新的法律法規(guī)都在考驗(yàn)智慧工地?cái)?shù)字身份技術(shù)的供應(yīng)商和服務(wù)商，以期提供更安全合規(guī)的人員管理技術(shù)方案并遵守相關(guān)的治理要求。
多模態(tài)AI技術(shù)：“互聯(lián)網(wǎng)+建筑業(yè)”擁抱未來
無論是中國(guó)的建筑業(yè)政策還是歐洲國(guó)家的從業(yè)資質(zhì)，都在強(qiáng)調(diào)對(duì)工地流動(dòng)人力管理的實(shí)名制、數(shù)字化、智能化，以多模態(tài)生物識(shí)別技術(shù)為基礎(chǔ)的數(shù)字身份技術(shù)，保證了工程施工項(xiàng)目管理的水平質(zhì)量和從業(yè)人員的合法權(quán)益，并提供了全新的行業(yè)監(jiān)管手段，也加強(qiáng)了大家對(duì)更多新興數(shù)字化技術(shù)在智慧工地領(lǐng)域投入使用的信心。
(圖：以多模態(tài)AI識(shí)別技術(shù)為基礎(chǔ)，亞略特的各類AI技術(shù)包含了對(duì)人、物的身份、位置、數(shù)量、行為、運(yùn)動(dòng)狀態(tài)等各類信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)捕捉和識(shí)別。)
(圖：天津?yàn)I海新區(qū)，輸氣站建設(shè)項(xiàng)目，引入亞略特多模態(tài)的AI方案，對(duì)人的身份、行為、物品等進(jìn)行多維度的智能分析。)
行業(yè)的進(jìn)步離不開全新技術(shù)的加持，多模態(tài)是人工智能技術(shù)邁向通用化的關(guān)鍵一步，與行業(yè)場(chǎng)景的深度結(jié)合，將形成多模態(tài)AI從現(xiàn)實(shí)世界學(xué)習(xí)的能力。而建筑業(yè)應(yīng)對(duì)的場(chǎng)景復(fù)雜，傳感器和監(jiān)控部署量大，應(yīng)急處理事項(xiàng)眾多，項(xiàng)目管理涵蓋了“人”“物”“場(chǎng)”多個(gè)維度，但這一切又集中在相對(duì)封閉、人員相對(duì)固定的區(qū)域內(nèi)，是綜合應(yīng)用多模態(tài)AI技術(shù)的天然試驗(yàn)場(chǎng)。
相信不久的將來，多模態(tài)AI技術(shù)將會(huì)深入覆蓋智慧工地更多的細(xì)分場(chǎng)景之中。
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