海納AI近日再獲5000萬元融資，本輪融資由德同資本領(lǐng)投、求是資本跟投。這是2024年以來AI面試測評市場公布的第一筆融資，也是2025年行業(yè)即將迎來AI應(yīng)用爆發(fā)的開年第一槍。海納AI在整個行業(yè)融資情況連續(xù)幾年極度低迷的情況下獲得這筆資金，也凸顯了資本市場對海納AI競爭壁壘和商業(yè)化前景的高度認可。
這筆資金將用于AI技術(shù)研發(fā)、市場拓展、生態(tài)建設(shè)等方面，進一步夯實海納AI在AI面試測評領(lǐng)域的優(yōu)勢地位，繼續(xù)提升海納AI的產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)，為更多客戶提供持續(xù)可信賴的AI面試服務(wù)。
1、先發(fā)優(yōu)勢，面試人次超1200萬
海納AI面試官用AI打造各行各業(yè)的崗位人才模型，幫助集團統(tǒng)一用人標準、控制用工風(fēng)險，7*24小時總部直聘、自動邀約、自動面試、自動評估、AI模型精準，尤其適合大規(guī)模藍灰領(lǐng)招聘、校園招聘、白領(lǐng)初階崗位招聘，目前已為近百家500強集團面試超1200萬人，中國用工量最大的8個行業(yè)Top3頭部集團大部分已使用海納AI，如順豐、沃爾瑪、瑞幸咖啡、美的、海信、百果園等，每個集團每年均通過海納AI面試超過10萬人次。
海納AI面試官2024年全年面試量達800多萬人次，相比前年增長超3倍。2025年是AI應(yīng)用爆發(fā)年，更多企業(yè)積極擁抱AI、主動使用AI;尤其是過往六年，近百家各行業(yè)頭部集團在全集團上線海納AI面試官后，在控制用工風(fēng)險和統(tǒng)一用人質(zhì)量上都有明顯提升，燈塔效應(yīng)已經(jīng)開始顯現(xiàn);隨著海量數(shù)據(jù)積累帶來的飛輪效應(yīng)，海納AI面試官的面試分析結(jié)果也越來越準。
AI應(yīng)用爆發(fā)的大趨勢，疊加行業(yè)巨頭客戶的燈塔效應(yīng)，再疊加數(shù)據(jù)飛輪效應(yīng)帶來的模型準確度，海納AI面試官在2025年有望獲得超乎預(yù)期的加速增長。
2、技術(shù)驅(qū)動，持續(xù)領(lǐng)跑AI面試市場
海納AI創(chuàng)始人梁公軍是原微軟技術(shù)顧問，2019年與微軟副總裁Azure AI Research曾南山博士、原光輝國際全球合伙人Steve Jiang等AI及HR專家共同投資啟動海納AI。
成立六年來，海納AI已經(jīng)積累了大量頭部集團的AI面試最佳實踐經(jīng)驗，并利用數(shù)億條高質(zhì)量標注數(shù)據(jù)和招聘專家知識庫訓(xùn)練了自有行業(yè)模型。2024年海納AI正式推出海納AI面試官1.5版，融合最新AI大模型能力，持續(xù)迭代如千人千問、自動追問等功能，優(yōu)化了如肢體檢測、背景調(diào)查、心理測評、防作弊等AI面試關(guān)鍵能力的性能，全新的使用體驗也更貼近企業(yè)用戶的使用習(xí)慣。
春節(jié)期間，海納AI已第一時間部署DeepSeek R1，在這一強大的開源大模型基礎(chǔ)上對多輪追問、智能分析等功能做了進一步優(yōu)化提升。2025年，海納AI面試官即將上線更多實用功能以及更多崗位模型。
3、開放合作，共創(chuàng)共贏AI大時代
今年是海納AI的生態(tài)合作年，海納AI將與行業(yè)領(lǐng)先的人力資源管理系統(tǒng)商、人力資源服務(wù)機構(gòu)等達成深度合作，共同為企業(yè)提供更智能、更流暢、一體化的全流程AI招聘服務(wù)。
對于本輪融資，海納AI創(chuàng)始人梁公軍表示，“非常感謝德同資本、求是資本對海納AI的認可和支持。AI正在加速重構(gòu)人力資源服務(wù)的底層邏輯，本輪融資后，我們將繼續(xù)加大AI技術(shù)投入，用AI打造用人標準，構(gòu)建人才精準就業(yè)平臺，幫助每個人人盡其才、才盡其用。”
德同資本團隊表示：“我們看好海納AI團隊對招聘場景的深度理解與AI工程化能力。其產(chǎn)品不僅能滿足企業(yè)降本增效的訴求，更能通過海量數(shù)據(jù)AI分析為企業(yè)人才戰(zhàn)略提供決策支持，這與德同資本布局產(chǎn)業(yè)智能化的方向高度契合。期待未來一起見證海納AI的巨大社會價值，為各行各業(yè)打造崗位人才模型，幫助企業(yè)精準招人、人才精準就業(yè)、學(xué)校精準培訓(xùn)。”
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