2025年3月1日,時值三八國際婦女節(jié)臨近,Airwallex空中云匯(以下簡稱“空中云匯”)聯(lián)合全球杰出青年上海國際社區(qū)(GSC Shanghai)及社群合作伙伴勵媖上海 (Leanin Shanghai) 在上海舉辦了“革新視野 從未停站”女性領(lǐng)袖與創(chuàng)業(yè)者私享會。
空中云匯聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁劉月婷、空中云匯中國區(qū)市場負(fù)責(zé)人唐曉非、同道獵聘集團(tuán)總裁及美麗中國支教項目理事宋月婷、留學(xué)全知道及閱讀第一聯(lián)合創(chuàng)始人許晶、簡單心理創(chuàng)始人兼 CEO簡里里、娛樂法律師及意見領(lǐng)袖詹秋怡、基金投資合伙人及知名跨界意見領(lǐng)袖陳柳明、湖畔和阿里前企業(yè)培訓(xùn)專家及百萬粉絲商業(yè)媒體人Judy、電聲市場營銷股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人董事、首席營運官和首席人力資源官吳芳、華特迪士尼中國財務(wù)部副總裁方千、ACEWORKS 品牌管理創(chuàng)始人兼 CEO鄧靈知等10余位杰出的女性創(chuàng)始人、企業(yè)高管、各界菁英代表與70余位來自各個行業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管和職場新人匯聚活動現(xiàn)場,圍繞創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力破局、影響力潛能釋放、非線性成長突破邊界三大主題展開對話,分享她們的成長故事,傳遞力量與無限可能。
本次活動靈感源自3月21日至23日即將在上海舉行的F1學(xué)院賽(F1 ACADEMY),這是由F1在近年推出的一項全女性車手賽事,旨在為女性車手提供通往更高級別賽事的通道,顛覆了賽車由男性主導(dǎo)的這一傳統(tǒng)觀念?；谶@一契機(jī),本次活動也期待能夠激勵更多女性,勇敢追求夢想,拓寬生命的邊界。
(圖1:活動現(xiàn)場合影)
革新視野 女性在創(chuàng)業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力
當(dāng)前,在女性意識覺醒與全球創(chuàng)業(yè)浪潮的共振下,女性創(chuàng)業(yè)的時代已經(jīng)來臨,越來越多女性融入創(chuàng)業(yè)浪潮,成為推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。根據(jù)《全球創(chuàng)業(yè)觀察》(GEM)的數(shù)據(jù),僅在2023/24年度,就有約2.74億名女性在72個經(jīng)濟(jì)體中創(chuàng)辦或領(lǐng)導(dǎo)了企業(yè)。
活動伊始,空中云匯聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁劉月婷以“革新視野”為主題,分享了空中云匯的創(chuàng)業(yè)歷程及她個人的成長經(jīng)歷。
從澳大利亞墨爾本一家小咖啡店起步,到如今成為全球領(lǐng)先的金融科技平臺,空中云匯即將走過十年路途。現(xiàn)在,空中云匯已擁有約1700名員工,并在全球37個地區(qū)設(shè)有辦公地點,公司估值達(dá)56億美金。不過,劉月婷透露,創(chuàng)業(yè)之路并非一帆風(fēng)順,公司在B輪融資后卻面臨無營收的困境,收到許多外界質(zhì)疑。通過綜合視角的研判,創(chuàng)始人們決定調(diào)整當(dāng)時的產(chǎn)品開發(fā)方向,從科技創(chuàng)新的角度幫助客戶將金融服務(wù)的繁瑣過程持續(xù)簡化,同時不斷推動區(qū)域化的拓展,革新公司的經(jīng)營理念,堅持以連續(xù)創(chuàng)業(yè)的心態(tài)一路成長。
“創(chuàng)業(yè)當(dāng)中的任何一個挑戰(zhàn)都是機(jī)會,”她說,也正是這些挑戰(zhàn),鍛煉了她的決策力和洞察力,讓她學(xué)會了如何在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對,抓住機(jī)遇;而與邁凱倫車隊的合作便是一次“革新視野”的嘗試。2024年初,空中云匯與邁凱倫車隊簽訂了多年合作協(xié)議,助力F1車隊升級全球支付運營。“我們通過和邁凱倫車隊合作,提升了品牌影響力,給我們這個科技企業(yè)從銷售、社會影響力以及用戶的互動方面帶來了顯著提升。”
(圖2:Airwallex空中云匯聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁劉月婷發(fā)表主題演講,分享創(chuàng)業(yè)歷程)
針對“女性在創(chuàng)業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力”這一議題,同道獵聘集團(tuán)總裁及美麗中國支教項目理事宋月婷、留學(xué)全知道及閱讀第一聯(lián)合創(chuàng)始人許晶和簡單心理創(chuàng)始人兼CEO簡里里三位女性創(chuàng)始人也在現(xiàn)場發(fā)表了各自的觀點。
深耕人力資源領(lǐng)域二十多年的宋月婷指出,女性具有更強(qiáng)的傾聽共情能力,往往能夠發(fā)掘創(chuàng)業(yè)中的“超級個體”。并且,女性領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊管理中更注重協(xié)作與共贏,這種特質(zhì)在全球化背景下尤為重要。
許晶則結(jié)合自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,談到了女性在創(chuàng)業(yè)中的韌性和堅持:“工作范疇當(dāng)中打交道的女性占到80%,大家在面對困難、挑戰(zhàn)的時候,有非常驚人的韌性。”她說,創(chuàng)業(yè)路上,女性學(xué)會了如何在逆境中成長,不斷突破自我。
簡里里直言:“當(dāng)壞事發(fā)生的時候,坦然接受它。”她在創(chuàng)業(yè)很多年中,學(xué)會了明確自身目標(biāo),“不和敵意打架”,花更多的時間去“建構(gòu)”。現(xiàn)如今,簡單心理已占據(jù)國內(nèi)心理咨詢行業(yè)頭部位置。
在充滿機(jī)會和挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中,女性領(lǐng)導(dǎo)力正發(fā)揮著越來越重要的引領(lǐng)作用。當(dāng)被問及給創(chuàng)業(yè)女性或職場新人的建議時,三位均表示,女性應(yīng)該明確自己熱愛的方向,傾聽內(nèi)心的聲音,大膽邁出人生的步伐,做好生活的“減法”。
(圖3:對話論壇:革新視野——女性在創(chuàng)業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力)
打破創(chuàng)造力邊界 女性如何釋放影響力潛能
在數(shù)字化和社交媒體主導(dǎo)的今天,女性個人影響力的建設(shè)成為了不可忽視的焦點。圍繞“女性如何釋放影響力潛能”這一議題,娛樂法律師及意見領(lǐng)袖詹秋怡、基金投資合伙人及知名跨界意見領(lǐng)袖陳柳明、湖畔和阿里前企業(yè)培訓(xùn)專家及百萬粉絲商業(yè)媒體人Judy,三位自媒體與品牌領(lǐng)域的佼佼者,分享了各自的獨到見解。
“影響力取決于誰在聽你說話。”詹秋怡表示。作為從《令人心動的Offer》中走出的娛樂法律師,詹秋怡憑借對生活的敏銳觀察和真誠分享,逐漸積累了大量粉絲。在她看來,過好自己真實的生活,本身就是一片廣袤的土壤。“我不喜歡因為創(chuàng)作而創(chuàng)作,”她鼓勵女性朋友們,將自己的生活經(jīng)歷、所思所想真誠地分享出來,才能持久地吸引讀者,形成獨特的影響力。
從小紅書賬號的大受歡迎到如今在多平臺、多矩陣構(gòu)建影響力,陳柳明的成功離不開她對內(nèi)容的精心打磨:“讓影響力有長尾效應(yīng)。”她認(rèn)為,要想在自媒體領(lǐng)域脫穎而出,就必須具備“堅持”和“迭代”的能力,“對所有敲門來找我的機(jī)遇,先說‘Yes’再去想”。此外,一個優(yōu)秀的團(tuán)隊也能夠為創(chuàng)作者提供有力支持,幫助創(chuàng)作者更好地實現(xiàn)自己的創(chuàng)意。
除了創(chuàng)意,Judy也提出了新的問題:“你擁有的稀缺資源是什么?”Judy在創(chuàng)業(yè)過程中,不斷挖掘用戶需求,提供有價值且稀缺的內(nèi)容。她以企業(yè)創(chuàng)始人打造個人IP為例指出,創(chuàng)始人做內(nèi)容,要秉持長期主義,把企業(yè)價值觀傳遞給消費者,才能形成有競爭力的優(yōu)勢。因此她認(rèn)為,女性要想在內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重的意見市場中脫穎而出,就必須具備獨特的視角和敏銳的洞察力。
(圖4:對話論壇:引領(lǐng)她時代——女性如何釋放影響力潛能)
聚焦“非線性成長” 共議女性創(chuàng)業(yè)進(jìn)階之路
在快速變化的時代,成長的路徑已不再是單一線性的推進(jìn)過程,而是充滿了試錯與革新的探索之旅。女性創(chuàng)始人們?nèi)绾卧趶?fù)雜多變的環(huán)境中突破傳統(tǒng)邊界,推動事業(yè)與自我的雙向進(jìn)階?針對這一問題,電聲市場營銷股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事、首席營運官及首席人力資源官吳芳、華特迪士尼中國財務(wù)部副總裁方千,以及ACEWORKS品牌管理創(chuàng)始人兼CEO鄧靈知以自身真實故事為藍(lán)本,深入探討了非線性成長的重要性與實踐路徑。
從復(fù)旦醫(yī)學(xué)院的醫(yī)學(xué)背景,到寶潔的市場營銷實踐,再到互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的浪潮中搏擊,直至最終創(chuàng)立電聲市場營銷股份有限公司,每一步都凝聚了吳芳對未知的探索與對自我的超越,也是非線性成長的具體體現(xiàn)。“人生的長度有限,我想讓寬度寬一些。”她不斷嘗試新事物,勇于跨界融合,并在持續(xù)學(xué)習(xí)中提升自我,“有了體驗才會有熱愛,有了熱愛才能堅持。”
方千的經(jīng)歷也印證了這一點。“當(dāng)機(jī)會來臨,我永遠(yuǎn)都說‘好,我去做’。”清華大學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)的她從事過咨詢行業(yè),在10年前加入了迪士尼,逐步成為華特迪士尼中國財務(wù)部副總裁——方千的轉(zhuǎn)型都基于對自我價值的深刻理解和對事業(yè)的熱愛。“非線性跨度的表層下,是能力的線性提升。”她認(rèn)為,非線性成長是在明確個人核心能力的基礎(chǔ)上,不斷尋找新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
鄧靈知從弗吉尼亞大學(xué)的數(shù)學(xué)與油畫雙學(xué)位畢業(yè)后,進(jìn)入MIT斯隆商學(xué)院深造,此后又在愛馬仕、喜茶、恩和生物等多個行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了跨界嘗試:“沒有人可以告訴你非線性會帶你去向何方,于是我自己去找。”勇氣、堅持和韌性是她多次提到的關(guān)鍵詞。
(圖5:對話論壇:非線性成長——突破邊界的進(jìn)階之路)
結(jié)語
雖然女性力量崛起的聲量不斷擴(kuò)大,但不可否認(rèn)的是距離真正打破性別壁壘,實現(xiàn)全面的薪酬平等仍有較長的路要走。
據(jù)摩根大通數(shù)據(jù),截至 2021 年底,亞太地區(qū) 15000 家高增長私營企業(yè)中,有 5.7%(即 848 家公司)由女性創(chuàng)立、共同創(chuàng)立、領(lǐng)導(dǎo)或管理。在中國,女性主導(dǎo)的企業(yè)占高增長企業(yè)總滲透率的比例僅為 5.1%(女性擔(dān)任創(chuàng)始人或聯(lián)合創(chuàng)始人,或擔(dān)任最高管理層職位),比例最高的行業(yè)是科技行業(yè),占 22%。
面對這一現(xiàn)狀,空中云匯以實際行動回應(yīng),一直以來致力于打造多元、包容、平等的工作環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計,空中云匯的中國主管中,三分之一為女性員工,而全球高管中,女性高管數(shù)量占比為四分之一,其中包括空中云匯總法律顧問兼首席合規(guī)與風(fēng)險官陳劍音,以及空中云匯全球運營兼客戶體驗高級副總裁劉丁華等。為了更好幫助女性員工發(fā)展,空中云匯成立了專門的女性社區(qū),不定期邀請內(nèi)外部的女性管理者分享職業(yè)發(fā)展心得,探討女性發(fā)展的無限可能性。憑借在人才培養(yǎng)和企業(yè)文化等方面的貢獻(xiàn),空中云匯還獲得了HR Asia 2023年亞洲最佳雇主獎及2022年中國區(qū)最佳雇主獎。
本次活動向外界傳遞了一個明確的信息:在金融科技乃至其它領(lǐng)域,女性正以獨特視角和創(chuàng)新思維引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展,而隨著全球化的浪潮不斷推進(jìn)和科技發(fā)展的日新月異,女性的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力正日益凸顯,成為推動社會進(jìn)步不可或缺的力量。
關(guān)于Airwallex空中云匯
Airwallex空中云匯是一家領(lǐng)先的全球支付及金融平臺,面向現(xiàn)代企業(yè)提供全球支付、財務(wù)管理、費控管理以及嵌入式金融解決方案。空中云匯運用自建的全球金融服務(wù)設(shè)施,解決了全球支付和財務(wù)運營中的各種痛點,賦能各類規(guī)模的企業(yè)開啟全球化新機(jī)遇,實現(xiàn)無界增長。空中云匯成立于墨爾本,業(yè)務(wù)覆蓋亞太、歐洲和北美地區(qū),已服務(wù)于全球超15萬家客戶,受到包括SHEIN、Qantas、Brex、Rippling、Navan等眾多全球知名企業(yè)的青睞。
關(guān)于GSC
全球杰出青年社區(qū)(Global Shapers Community)是世界經(jīng)濟(jì)論壇(World Economic Forum)直屬的全球性青年社區(qū),2011年由世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人克勞斯·施瓦布教授創(chuàng)辦。作為著名的國際性青年社群組織,全球杰出青年社區(qū)旨在集個人、社區(qū)乃至全球之力,為年輕人提供一個創(chuàng)造未來的全球性平臺。GSC上海國際社區(qū)是一個多元化、國際化的年輕領(lǐng)袖團(tuán)體,我們的使命是最大化撬動我們的資源,以我們的專業(yè)知識、社交網(wǎng)絡(luò)、人力及資金來鏈接青年個體與行業(yè),并積極倡導(dǎo)、催化各類公平、可持續(xù)、對社會有積極影響的項目。
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