麥肯錫：AI將導(dǎo)致8億人失業(yè) 應(yīng)掌握哪些技能？

麥肯錫全球研究院在一份新報告中公布的研究細(xì)節(jié)表明：在接下來的幾十年中，大量工人可能由于自動化和人工智能的進步而失業(yè)，因為他們所擁有的技能將不足以具備競爭力從而被自動化機器取代。

該報告還預(yù)測，到2030年，企業(yè)對軟件編程和數(shù)據(jù)分析等技術(shù)技能的人才需求將會增加，但擁有這些技能的工人數(shù)量增長速度不足以滿足工作數(shù)量的需求。

我們需要考慮的一個主要問題是：盡管自動化將在未來20年內(nèi)取代大部分工作，但體力勞動在目前看來仍然是許多國家就業(yè)勞動力的主體。

報告指出，這些技能短缺會對經(jīng)濟和勞動力市場產(chǎn)生負(fù)面影響。經(jīng)濟可能會出現(xiàn)勞動力成本上升，新技術(shù)采用速度減慢和失業(yè)率上升的問題。

麥肯錫研究中心之前進行的研究主要集中在自動化造成的失業(yè)人數(shù)上，研究估算，自動化可能取代1000萬到8億個就業(yè)機會。然而，在這份報告中，他們關(guān)注的是自動化對工作技能的影響，而不是特定的工作。

以下是報告中的一些重要發(fā)現(xiàn)：

從目前看來，未來工作崗位對技術(shù)技能的需求增加地最多。該報告預(yù)測，技術(shù)技能工人的需求將增加55％。

對于擁有高級IT和編程技能的技術(shù)人才需求增長最快，到2030年可能要增長90％。對使用文字處理軟件的能力等基本數(shù)字技能的需求也將增加，相比目前，到2030年的增長率將達(dá)到70％左右。

該報告寫道：“雖然先進的技術(shù)技能對于未來經(jīng)營高度自動化和數(shù)字化的經(jīng)濟和企業(yè)至關(guān)重要，但擁有這些技能的人仍只是少數(shù)人。”

軟技能在未來也同樣重要，對擁有領(lǐng)導(dǎo)力和管理他人等社交和情感技能的人才需求也將增長約24％。

社交技能具體指什么呢？首先是創(chuàng)業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)力，其次是人際交往能力和同情心。對創(chuàng)造力的需求——這也是迄今為止人工智能還尚未取代人類的方面，也將同比增加40％。

報告的主要作者、麥肯錫全球研究所合作人蘇珊隆德說：“我認(rèn)為這篇報告主要提醒我們的是，如果你不想成為一名工程師，那么你要想辦法擁有創(chuàng)造性、社交和情感管理等方面的技能?！?/p>

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