編者注：本文的作者Beck Bamberger于2008年創(chuàng)立了BAM Communications公司，并定期為《福布斯》、《公司》和《赫芬頓郵報》撰寫有關(guān)創(chuàng)業(yè)、公共關(guān)系和文化方面的文章。 每年年底，至少有40%的人會下定決心，發(fā)誓做更好的自己。當(dāng)然，這群人中肯定包括一個特別有野心的群體：初創(chuàng)公司CEO。對他們來說，現(xiàn)在是制定公司2020年目標(biāo)的最佳時機(jī)。因?yàn)樵谒麄兛磥?，總是有改進(jìn)的空間。 以下是他們中的一些人計(jì)劃在2020年改變公司的方向： 關(guān)注“人” “人是建立一個成功企業(yè)最重要的組成部分，”Lupii快餐店的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Isabelle Steichen說?！拔覀?020年的主要目標(biāo)之一是創(chuàng)造一個能夠認(rèn)可和支持員工個性、興趣和激情的工作環(huán)境——無論是在辦公室里面還是在外面?！?p> 本著這種精神，Neta Meidav已經(jīng)承諾給她的員工更多的機(jī)會在Vault平臺上成長，這使得工作中的不當(dāng)行為能夠被安全保密的向上報告。她表示：“公司里的任何人都可以選擇跟隨一位同事，學(xué)習(xí)一個完全不同的領(lǐng)域。我們的想法是讓那些通常不會一起工作的人分享自己的觀察結(jié)果與技能。” Jeff Calvins要求他的員工走出去，真的是字面意義上的走出去。作為在線房車租賃市場Outdoorsy的首席執(zhí)行官，他希望員工能夠接受公司的使命，即更多地進(jìn)行公路旅行，探索美妙的戶外世界。 他說：“我們投資了一個員工旅行計(jì)劃，這樣我們最重要的利益相關(guān)者——即每個員工——每年都能得到四次戶外帶薪公路旅行的機(jī)會。我們的一個重大決定是，要讓75%的員工在一年內(nèi)至少要出差三次。通過這種方式，他們可以真正體驗(yàn)戶外活動的魅力，以及斷開聯(lián)系、回歸最重要的事情——彼此之間的聯(lián)系——所帶來的心理健康益處?！?p>多多聆聽 Candu是一家客戶入職軟件公司，其聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Jonathan Anderson表示：“融資的目的完全是為了學(xué)習(xí)如何說話，而建立公司則是一種學(xué)習(xí)傾聽的練習(xí)”。 今年，他的公司致力于開展更積極的傾聽。他表示：“在B2B領(lǐng)域工作的一個巨大好處是，你可以不斷地與客戶溝通。但只有當(dāng)你停止談?wù)摚瑑A聽如何將明智的客戶想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品路線圖時，你才會得到這種好處?！?p>“客戶至上” 為成長中的公司提供商業(yè)智能的Grow，希望可以在2020年成為一家“以客戶為中心”的公司。據(jù)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Rob Nelson說：“自我推銷的廣告、電子郵件和內(nèi)容在客戶對話中沒有一席之地?！?p> 他解釋說：“我們想要在如何為當(dāng)前和未來的客戶增加價值的問題上，展現(xiàn)出我們的豐富性和慷慨姿態(tài)。因?yàn)槲覀兇_信，這將在合同上的墨跡干了之后長久地灌輸信任?！?p> 品牌代理機(jī)構(gòu)Four Fins Creative的首席執(zhí)行官Jen Derks也將加大對客戶關(guān)系的投入。她的公司將優(yōu)化服務(wù)的交付方式，并“尋找在不增加工作時間的情況下增加關(guān)系價值的方法”。這可能包括“常青教育、專門為我們的客戶創(chuàng)建的資源，或一個經(jīng)過強(qiáng)化審查的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，這樣我們就可以相信，我們的客戶在我們的手中是安全的。” 考慮優(yōu)先級 Human Ventures的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始合伙人Heather Heartnett說：“我的目標(biāo)是控制我的日程安排，優(yōu)先考慮最重要的事情。留出這段時間很重要，否則它會被別人的優(yōu)先事項(xiàng)占據(jù)。我們經(jīng)常讓看似緊急的事情代替真正重要的事情。” 做出假設(shè) DUST Identity（該公司是一個不可公開的加密層，可以放置在任何物體上）的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Ophir Gaathon表示：“在事后分析中，我始終發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)錯誤決策背后都隱藏著一個被嚴(yán)格保守的假設(shè)。到2020年，我決心確定客戶的隱含假設(shè)，并揭示產(chǎn)生潛在負(fù)債和風(fēng)險因素的盲點(diǎn)。” 表明立場 “在2020，我們將站在政治問題上，即使這可能會損害我們的業(yè)務(wù)?！盭iao Wang如是說道，他是Boundless的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官，這一平臺專注于幫助移民駕馭簽證申請。 他舉例說，美國政府最近讓移民的簽證手續(xù)變得更加困難和昂貴，這實(shí)際上推動了更多的企業(yè)走向Boundless。他表示：“最簡單的方法就是不參與其中?！钡喾矗硎?，該公司正在領(lǐng)導(dǎo)一個由多家公司組成的聯(lián)盟，聯(lián)合起來對抗這些障礙。他說，這是一個價值觀的問題。 Wang呼吁其他創(chuàng)企的CEO也要堅(jiān)持自己的信念?！皠?chuàng)業(yè)公司越來越有責(zé)任建立一種超越‘什么能使股東價值最大化’的觀點(diǎn)，并有義務(wù)對他們接觸的社區(qū)產(chǎn)生積極影響。” 推廣：獵云銀企貸，專注企業(yè)債權(quán)融資服務(wù)。比銀行更懂你，比你更懂銀行，詳情咨詢微信：zhangbiner870616，目前僅開通京津冀地區(qū)服務(wù)。 (來源：獵云網(wǎng)) 免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
