9與4日消息，BOSS直聘對(duì)外發(fā)布《2020年5G人才趨勢(shì)觀察》，報(bào)告顯示，今年二季度，隨著國(guó)內(nèi)疫情防控趨于穩(wěn)定，5G相關(guān)崗位的人才需求恢復(fù)迅速，同比增長(zhǎng)3.4%，環(huán)比增長(zhǎng)39.8%。
數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去18個(gè)月，國(guó)內(nèi)5G人才平均薪資約為13066元。其中，5G架構(gòu)師、5G物理層研發(fā)工程師等高級(jí)技術(shù)崗位，月薪可達(dá)三四萬(wàn)元甚至更高。從整體來(lái)看，5G相關(guān)人才的平均薪資和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在較大的增長(zhǎng)空間。
2020年第二季度環(huán)比需求漲幅最大的5G技術(shù)崗位集中在基礎(chǔ)研發(fā)層。其中，核心網(wǎng)工程師環(huán)比需求漲幅最大，達(dá)到61.5%。目前，5G技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用和5G解決方案等重要領(lǐng)域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、電子信息工程、光信息科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景的人才最為稀缺。具有技術(shù)研發(fā)和商用解決方案復(fù)合背景的人才尤為搶手。
從2020年二季度各個(gè)城市對(duì)5G人才需求的情況來(lái)看，北京、深圳、上海對(duì)5G相關(guān)崗位的需求最為旺盛，人才需求最集中的前十大城市占據(jù)總需求的67.5%。
此外，根據(jù)BOSS直聘此前發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報(bào)告》顯示，“新基建”政策推動(dòng)了5G在今年上半年的發(fā)展，電子通信躋身十大最具人才吸引力行業(yè)，就業(yè)市場(chǎng)繁榮指數(shù)升至第六。
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