互聯(lián)網(wǎng)新風(fēng)潮?繼小米之后，騰訊推出超10億港元股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

7月15日，極客網(wǎng)了解到，近期互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

騰訊控股(00700.HK)昨日晚間發(fā)布公告稱，2021年7月14日，董事會(huì)通過決議，根據(jù)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃向不少于3300位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予合共240.32萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份。

截止昨日收盤，騰訊股價(jià)報(bào)于556.50港元，按此估算，240.32萬股股份的市值約為13.37億港元，人均將分得價(jià)值40.53萬港元的股份，約合34萬元人民幣。

騰訊解釋說，發(fā)行的目的旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作出的貢獻(xiàn)并吸引及挽留集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營及發(fā)展所需的人才。據(jù)了解，“獎(jiǎng)勵(lì)人士”包括有雇員、行政人員或高級(jí)職員、董事、專家顧問或代理等。

除了騰訊外，小米近期也拋出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

今年7月初，小米宣布向集團(tuán)3904名員工，總計(jì)授予7023萬股的股票。小米稱，集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊(duì)核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎(jiǎng)的優(yōu)秀工程師都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)售出日的股份收盤價(jià)為26.2港元，股票合計(jì)價(jià)值為18.4億港元，平均每人為47萬港元，獎(jiǎng)勵(lì)將分五年解鎖。

中信證券研報(bào)認(rèn)為，通過對(duì)青年工程師以及核心骨干的股權(quán)激勵(lì)，大大提升公司對(duì)人才的激勵(lì)和吸引力，為公司未來十年注入了長久的創(chuàng)新動(dòng)能，將有助于全面提升公司的綜合競爭力。

今年7月5日，小米創(chuàng)辦人、董事長兼CEO雷軍宣布，2021年是金山全面轉(zhuǎn)型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的第十年，也是其出任金山董事長的第十年，將為所有在職正式員工準(zhǔn)備一份“特殊的紀(jì)念品”：贈(zèng)予每位金山同學(xué)600股股票，總計(jì)約480萬股。

除了授予股權(quán)外，大廠也有意愿給員工直接漲薪。京東近期發(fā)布漲薪通知，宣布自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。

今年以來，互聯(lián)網(wǎng)大廠動(dòng)作頻頻，從前期的取消大小周，到近期陸續(xù)推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以及漲薪計(jì)劃?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)似乎正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，更為關(guān)注員工的核心價(jià)值以及生活福利。

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