9月7日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，蘋(píng)果零售和人事高級(jí)副總裁迪爾德麗·奧布萊恩（Deirdre O\'Brien）上周在內(nèi)部視頻中對(duì)員工闡述了薪酬平等和職場(chǎng)問(wèn)題。
在過(guò)去的幾周里，一些蘋(píng)果員工在 Twitter 上分享他們?cè)诠ぷ髦械拇煺鄹?，引發(fā)了“Apple Too”運(yùn)動(dòng)。由一群?jiǎn)T工發(fā)起的計(jì)劃正在推動(dòng)蘋(píng)果“實(shí)現(xiàn)其包容性、多樣性和公平的承諾”。他們還向美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)提出申訴。
在視頻中，奧布萊恩呼吁正在經(jīng)歷職場(chǎng)問(wèn)題的員工積極與他們的經(jīng)理和業(yè)務(wù)合作伙伴交談；如果想報(bào)告關(guān)于工作環(huán)境的問(wèn)題，請(qǐng)與他們交談。她說(shuō)，蘋(píng)果公司有一個(gè)“調(diào)查的秘密過(guò)程，在尊重的前提下進(jìn)行徹底調(diào)查。”但根據(jù)員工們的說(shuō)法，這個(gè)系統(tǒng)根本不起作用。
另外，關(guān)于薪酬問(wèn)題，在視頻中奧布萊恩沒(méi)有提到“ AppleToo”，但她指出，她知道有員工“詢問(wèn)了薪酬公平問(wèn)題”，并表示，蘋(píng)果堅(jiān)定地致力于公平薪酬，并利用全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)達(dá)到這一目標(biāo)。奧布萊恩說(shuō)，根據(jù)美國(guó)的數(shù)據(jù)，蘋(píng)果已經(jīng)“實(shí)現(xiàn)了薪酬平等”，但她說(shuō)，仍然需要做出持久的努力。
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