對(duì)聯(lián)想的批評(píng)應(yīng)該實(shí)事求是

1）聯(lián)想有太多可以批評(píng)的地方，聯(lián)想作為一家伴隨中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程發(fā)展起來(lái)的企業(yè)，今天無(wú)論是從核心技術(shù)能力角度來(lái)評(píng)估，還是從創(chuàng)新能力、管理能力角度來(lái)判斷，實(shí)在是沒(méi)有什么好稱贊的。不用說(shuō)跟同時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的華為比，即便是跟小米、格力、美的相比，聯(lián)想也沒(méi)有什么值得炫耀的地方。但是，所有對(duì)聯(lián)想的批評(píng)應(yīng)該就事論事、實(shí)事求是，不應(yīng)該上綱上線，以貼大字報(bào)的方式進(jìn)行。

2）聯(lián)想所有的股份制改革、股權(quán)轉(zhuǎn)讓，都是公開(kāi)進(jìn)行的。事后來(lái)看，可能有這樣那樣的問(wèn)題，但在當(dāng)時(shí)一定是經(jīng)過(guò)層層審批的。對(duì)聯(lián)想改制的評(píng)價(jià)，應(yīng)該放到中國(guó)改革的歷史環(huán)境中去考慮。改革開(kāi)放是一個(gè)不斷探索的過(guò)程，對(duì)柳傳志這樣的企業(yè)家如何進(jìn)行利益分配，對(duì)聯(lián)想這樣的企業(yè)如何改制，也是一個(gè)不斷探索的過(guò)程?！懊^過(guò)河”，一定會(huì)有不完善、不完美的地方，一定會(huì)有很多“灰色”的地方。如果覺(jué)得聯(lián)想“侵吞國(guó)有資產(chǎn)”，應(yīng)該去國(guó)資委舉報(bào)。如果覺(jué)得聯(lián)想改制過(guò)程中存在公權(quán)力腐敗行為，應(yīng)該去紀(jì)委舉報(bào)。但無(wú)論如何，都不應(yīng)該以貼大字報(bào)的方式，發(fā)動(dòng)人身攻擊，發(fā)動(dòng)輿論審判。

3）企業(yè)高管里有外國(guó)人，這不是原罪。聯(lián)想收購(gòu)IBM之后，就有一批外國(guó)高管加入。聯(lián)想作為全球第一大PC制造商，業(yè)務(wù)遍及全世界，利用全球的管理者為自己服務(wù)，這是企業(yè)的正常操作，以此認(rèn)為聯(lián)想“賣國(guó)”，是貼大字報(bào)式的行為。如果以企業(yè)高管里有外國(guó)人為由發(fā)動(dòng)輿論審判，華為、騰訊都會(huì)被攻擊，這才是最無(wú)知、最危險(xiǎn)的地方。

4）柳傳志、楊元慶拿天價(jià)高薪，這是聯(lián)想董事會(huì)、股東的事情。聯(lián)想是一家股份制企業(yè)，給企業(yè)創(chuàng)始人、高管發(fā)多少錢，是企業(yè)的事，不是你我的事。但在聯(lián)想遠(yuǎn)遠(yuǎn)稱不上一家優(yōu)秀企業(yè)的今天，柳傳志、楊元慶拿著天價(jià)高薪，在道德上有虧欠。

5）聯(lián)想負(fù)債率超過(guò)90%，但聯(lián)想負(fù)債里面，主要是面向供應(yīng)商的應(yīng)付賬款，并非像恒大那樣，有大量欠銀行的有息負(fù)債。聯(lián)想對(duì)供應(yīng)商的付款賬期是50多天，多年來(lái)一直都是正常進(jìn)行的，并不存在聯(lián)想賴賬的問(wèn)題，更不存在聯(lián)想坑害中小企業(yè)、危害社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。放在全球PC行業(yè)，聯(lián)想的負(fù)債率水平算是正常的，惠普的負(fù)債率超過(guò)110%，戴爾的負(fù)債率也超過(guò)90%。

6）如果聯(lián)想違法違規(guī)，當(dāng)然需要嚴(yán)肅處理，但不能捕風(fēng)捉影，對(duì)聯(lián)想搞大鳴大放、搞批斗，這確實(shí)會(huì)對(duì)聯(lián)想員工帶來(lái)影響，確實(shí)會(huì)干擾聯(lián)想的正常經(jīng)營(yíng)。

7）經(jīng)濟(jì)下行，實(shí)業(yè)艱難，聯(lián)想再不好，在沒(méi)有明確違法亂紀(jì)事實(shí)的基礎(chǔ)上，依然是一家正常交稅、創(chuàng)造大量就業(yè)的企業(yè)，對(duì)這樣的企業(yè)進(jìn)行輿論審判，會(huì)讓很多企業(yè)家有一種人人自危的感覺(jué)，這不是我們當(dāng)前社會(huì)需要的。

8）2018年中國(guó)改革開(kāi)放40周年，柳傳志是100名“改革先鋒”之一。柳傳志在創(chuàng)辦聯(lián)想的過(guò)程中，在探索市場(chǎng)化改革的過(guò)程中，做出了自己的貢獻(xiàn)。今天，要把柳傳志弄成一個(gè)“資本家”的形象，甚至要把柳傳志弄成一個(gè)“賣國(guó)賊”的形象，這太過(guò)分了。柳傳志當(dāng)然也有自身的局限，但對(duì)柳傳志的評(píng)價(jià)，應(yīng)該還是放到對(duì)一個(gè)企業(yè)家進(jìn)行評(píng)價(jià)的范疇內(nèi)進(jìn)行，不能上升到階級(jí)斗爭(zhēng)、敵我矛盾的地步。

9）企業(yè)家精神是一個(gè)社會(huì)寶貴的精神財(cái)富，一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和科技的強(qiáng)大，需要一大批有探索精神、有冒險(xiǎn)精神的企業(yè)家。加強(qiáng)監(jiān)管，是趨利避害，是要更健康、更可持續(xù)的發(fā)展，是要更好的發(fā)展，并不是要徹底否認(rèn)市場(chǎng)在推動(dòng)發(fā)展中的作用，也不是要徹底否認(rèn)企業(yè)家在推動(dòng)發(fā)展中的作用，而是要讓企業(yè)家在法治的框架內(nèi)，合法經(jīng)營(yíng)，讓個(gè)人利益與社會(huì)利益統(tǒng)一起來(lái)，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益統(tǒng)一起來(lái)。

10）當(dāng)下的中國(guó)，外有美國(guó)打壓，內(nèi)有改革攻堅(jiān)的難題，都需要繼續(xù)發(fā)揮市場(chǎng)的活力，都需要繼續(xù)尊重企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的精神。如果因?yàn)橐恍┤嗽谳浾搱?chǎng)上貼大字報(bào)，搞得很多企業(yè)家人人自危、噤若寒蟬，這不是好事。當(dāng)下的中國(guó)，還是應(yīng)該給企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新留下足夠的空間。歸根到底，企業(yè)多繳稅、多創(chuàng)造就業(yè)，對(duì)我們每一個(gè)人都有好處，對(duì)國(guó)家也有好處。(來(lái)源：獵云網(wǎng))

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