入職在即，給職場(chǎng)新人的忠告

作者|小不董

編輯|李信馬

題圖|IC Photo

7月過(guò)半，應(yīng)屆生們也邁入社會(huì)，開(kāi)始找工作、入職、成為職場(chǎng)新人。很多人說(shuō)，大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，曾經(jīng)在學(xué)校中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，真的能在職場(chǎng)中派上用場(chǎng)嗎？作為新人，在職場(chǎng)上又應(yīng)當(dāng)如何避雷？脈脈上一則“給職場(chǎng)新人的忠告”話(huà)題引起了廣泛談?wù)摗?/p>

有“職場(chǎng)老鳥(niǎo)”給“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”提出的基礎(chǔ)建議：PPT、演講能力、團(tuán)結(jié)力量。不得不說(shuō)這三項(xiàng)能力非常重要，不少大老板也深諳此道，比如至今仍未回國(guó)的賈老板，還有上演“真還傳”的羅老師，對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)了也是技多不壓身。

圖片來(lái)源：脈脈

也有前輩提出大廠(chǎng)工作經(jīng)歷的必要性，建議以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看公司前景、部門(mén)地位以及團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目方向，力求抓住好平臺(tái)的好項(xiàng)目，不要只看外在包裝。只是這樣的眼光對(duì)許多職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是有些過(guò)高的要求——跟頭都沒(méi)摔過(guò)，怎么知道什么是坑呢？

圖片來(lái)源：脈脈

從資深HR的角度來(lái)看，招人（領(lǐng)導(dǎo)）喜歡特別重要，年輕人要主動(dòng)，積極，還要不輕易離職。對(duì)了，就算離職，也別刪HR。

圖片來(lái)源：脈脈

只能說(shuō)，有一千個(gè)打工人，就有一千條不同的建議。

圖片來(lái)源：脈脈

但這一屆的畢業(yè)生，面臨的卻是“地獄模式”，除了經(jīng)濟(jì)下行外，根據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1076萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高，2022年也被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。實(shí)際上隨著高校不斷擴(kuò)招，幾乎每年都是“最難就業(yè)季”，應(yīng)屆生能找到工作已屬不易，守住飯碗尤為重要。

我們采訪(fǎng)了一些不同年齡段和行業(yè)的打工人，聊了下他們?cè)诼殘?chǎng)中踩過(guò)的坑，還有總結(jié)的教訓(xùn)。

京墨是學(xué)播音專(zhuān)業(yè)的，今年剛本科畢業(yè)，說(shuō)起自己的第一份兼職，她直呼“太坑了”，高中畢業(yè)的暑假，她找了一份房屋裝修中介的工作，本想趁放假掙點(diǎn)零花錢(qián)，結(jié)果去了才發(fā)現(xiàn)離譜的規(guī)則一大堆：不成單扣錢(qián)、拉不來(lái)人扣錢(qián)、進(jìn)店人數(shù)不夠扣錢(qián)、成單了房主沒(méi)交錢(qián)扣錢(qián)，本來(lái)就不高的工資扣來(lái)扣去基本只剩底薪了，一個(gè)月發(fā)了1200元，路費(fèi)加餐費(fèi)花了1800元，她表示以后再也不想看見(jiàn)這個(gè)中介公司了，自從吃過(guò)一次虧以后，她找工作先讓對(duì)方把工資構(gòu)成說(shuō)明白。

現(xiàn)在這份工作實(shí)習(xí)的第一天，就有前輩告訴她：“永遠(yuǎn)不要把老板當(dāng)朋友，階層不一樣，最后吃虧的是自己。”京墨自己也覺(jué)得受用：“關(guān)系好不好的我個(gè)人感覺(jué)沒(méi)啥關(guān)系，如果在一個(gè)單位里，隨時(shí)都有人可以把我正在做的這個(gè)職位取代掉，那跟老板關(guān)系再好也沒(méi)用呀，就算關(guān)系不好，那他找不到頂替我的人，也只能忍著?！?/p>

艾佳在剛工作時(shí)曾經(jīng)被早去一年的前輩“欺負(fù)”：“她仗著自己是個(gè)老人兒，指使我做這做那，我剛?cè)サ囊膊桓揖芙^，就硬著頭皮幫她忙，能做好還行，做不好就被告狀，她跟老板關(guān)系比較好?！边@給艾佳留下了心理陰影，每天工作時(shí)擔(dān)驚受怕，半年的時(shí)間就離職了，并且十分擔(dān)憂(yōu)未來(lái)的工作中會(huì)碰到職場(chǎng)PUA。

李元對(duì)于跟老板搞好關(guān)系提出了自己的想法：“和老板像朋友一樣根本就是一種奢望。首先是等價(jià)交換，就和我們玩游戲一樣，等級(jí)越高裝備價(jià)值越高，沒(méi)有哪個(gè)玩家會(huì)一身爆裝，武器還是新手裝備。而老板就像玩家，職場(chǎng)人就是不同品質(zhì)的裝備?！崩钤霎a(chǎn)品五年了，對(duì)于脈脈上“千萬(wàn)別當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理”的忠告，他認(rèn)為新人還是別做產(chǎn)品，不如在研發(fā)和設(shè)計(jì)多歷練幾年，等到有了職場(chǎng)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，再考慮做產(chǎn)品。

姚燕分享了她的00后新同事的故事：“我們分電銷(xiāo)和網(wǎng)銷(xiāo)，剛來(lái)的時(shí)候培訓(xùn)結(jié)束要求打電話(huà)檢驗(yàn)成果，每天要完成一定量的任務(wù)。有一個(gè)00后的男實(shí)習(xí)生，脾氣特別大，培訓(xùn)的時(shí)候就偏不完成，下班就走，第二天讓他補(bǔ)上他也不補(bǔ)，老師就說(shuō)讓他離職算了，他也沒(méi)聽(tīng)，動(dòng)不動(dòng)就不在工位上，我們都覺(jué)得挺有意思，但是他培訓(xùn)時(shí)候不過(guò)關(guān)當(dāng)然沒(méi)辦法正式入職了。”

姚燕在新環(huán)境中比較內(nèi)向，這算是她工作中為數(shù)不多的樂(lè)趣，公司氛圍好是她求職時(shí)最希望的：“我本來(lái)想著以后不再干銷(xiāo)售了，但是想來(lái)想去也不知道該干什么，現(xiàn)在這家上市公司蠻大，是做股票和證券的，先做著吧，后面打算帶薪考個(gè)證券從業(yè)資格證，對(duì)這方面工作也有用。”姚燕在大學(xué)時(shí)也曾考過(guò)教師資格證，家人勸她試試，但她本來(lái)也沒(méi)打算畢業(yè)后從事教育行業(yè)，沒(méi)太上心自然也就沒(méi)考過(guò)。

“考個(gè)教師資格證吧，鐵飯碗！”很多在校生都聽(tīng)過(guò)這句話(huà)，考教資、考公務(wù)員、考編制真的有用嗎？

“有用，”從事教育行業(yè)7年的張珊說(shuō)：“這個(gè)有用取決于你想要什么樣的生活，如果想要的是穩(wěn)定的生活，不想承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，不想今天有錢(qián)掙，明天可能就沒(méi)了，也不想要什么大富大貴，那考證當(dāng)然是有用的。體制內(nèi)是有上升空間的，雖然說(shuō)可能掙的不是特別多，但是未來(lái)潛力大?！?/p>

張珊很年輕的時(shí)候不覺(jué)得考研有用，第一年差了幾分沒(méi)考上，現(xiàn)在想重新考：“歲數(shù)越大你就發(fā)現(xiàn)知識(shí)越有用?！睆埳禾岬揭郧暗睦习澹骸八緛?lái)也是對(duì)口專(zhuān)業(yè)當(dāng)老師，后來(lái)覺(jué)得沒(méi)發(fā)展就去考了研，他老婆也考了研，但還是窮，怎么辦呢？就創(chuàng)辦了一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，一邊做培訓(xùn)一邊又考了博，后來(lái)又去大學(xué)做了教授，現(xiàn)在辦幼兒園辦學(xué)校在本地已經(jīng)做得特別大了。所以一定要提升自己往上走，學(xué)歷一定有用?！?/p>

張珊認(rèn)為非全日制研究生實(shí)際上就跟刷學(xué)歷差不多，說(shuō)出去比較好聽(tīng)，為了漲工資或去有學(xué)歷要求的公司上班是可以考的，但含金量沒(méi)有全日制的高?！艾F(xiàn)在這兩年因?yàn)橐咔?，所以考編比較偏向應(yīng)屆生，其他的編制比較少，編制內(nèi)的工作環(huán)境確實(shí)比較單純。相對(duì)來(lái)說(shuō)公務(wù)員福利待遇更好，公積金也更高，但也更難考?！睆埳赫f(shuō)到。

在她看來(lái)，職場(chǎng)中的朋友跟小時(shí)候的朋友定義不同，不是需要親密維系的關(guān)系，在公司里，大家同在一個(gè)辦公室，可以稱(chēng)得上朋友，但回了家大家依然各過(guò)各的，除了工作也不會(huì)有太多其他聯(lián)系，分寸感也是職場(chǎng)新人應(yīng)該適當(dāng)把握的。

不同職位因?yàn)樾袠I(yè)、公司、從業(yè)年限的差別，面臨的實(shí)際情況也千差萬(wàn)別，不可能存在職場(chǎng)“萬(wàn)金油”，這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，即使是受訪(fǎng)者們自己在職場(chǎng)上踩過(guò)的坑，也不一定對(duì)其他人有幫助。不過(guò)，作為年輕人，無(wú)論在職場(chǎng)上遇到了什么挫折，希望你們都能夠勇敢堅(jiān)強(qiáng)，不忘初心。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。