“碳中和”持續(xù)升溫 傳統(tǒng)行業(yè)破圈入局黃金五大產(chǎn)業(yè)

近日，碳中和產(chǎn)業(yè)增加了跨界新玩家。家居品牌巨頭紅星美凱龍注冊“上海紅星美凱龍行遠科技公司”，天眼查顯示，該公司經(jīng)營范圍包括新能源原動設備銷售、汽車零配件批發(fā)、石油天然氣技術服務等。

自從碳中和成為中國近40年的重要發(fā)展目標之后，相關產(chǎn)業(yè)就持續(xù)升溫。萬科創(chuàng)始人王石再戰(zhàn)資本江湖成立碳中和主題的“深石收購”，新能源汽車在疫情黑天鵝中逆勢增長，高瓴資本推出40億規(guī)模碳中和新基金……

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認為，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為傳統(tǒng)行業(yè)，包括碳中和、新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè)成為新的黃金五大產(chǎn)業(yè)。這五大行業(yè)上下游的產(chǎn)業(yè)集群以及配套的服務產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬就業(yè)人口，且規(guī)模在持續(xù)擴大。

政策資本雙驅動 “碳中和”蘊含職場機遇

今年6月，工信部、發(fā)改委等六部門聯(lián)合發(fā)布《工業(yè)能效提升行動計劃》，指出“雙碳”目標需要全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期和多行業(yè)協(xié)同行動，要著力提升節(jié)能技術裝備產(chǎn)品供給水平，積極構建綠色增長新引擎，這從頂層設計為行業(yè)發(fā)展指明了方向。

在政策的支持下，嗅覺敏銳的資本也在持續(xù)涌入。2022年上半年，新能源行業(yè)的投資逆勢增長，出現(xiàn)了包括鋰離子電池模組企業(yè)欣旺達EVB、光伏硅片企業(yè)高景太陽能在內(nèi)的多家獨角獸。

受政策、環(huán)保理念等多重因素影響，新能源產(chǎn)業(yè)正在風口上，相應招聘崗位快速增長。據(jù)權威機構數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年行業(yè)數(shù)字化人才招聘活躍度Top15中，能源行業(yè)占據(jù)7席。在脈脈等招聘軟件上的崗位顯示，碳中和相關的崗位“錢景”非?？捎^。

（圖片來自脈脈）

行業(yè)風口之下，不少職場人試圖搭乘行業(yè)快車，尋求進一步的職業(yè)發(fā)展，甚至吸引不少跨行業(yè)“選手”。脈脈在今年4月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在2021年，新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。

全面改版升級 助力人才大遷徙

技術周期帶來的產(chǎn)業(yè)結構性調(diào)整，吸引人才逐漸流向黃金五大產(chǎn)業(yè)，正在推動職場大遷徙時代到來。為了助力職場人順利穿越周期，完成職場大遷徙，經(jīng)過長達半年的調(diào)試準備，脈脈新版功能已陸續(xù)上線。

改版升級后的脈脈，將通過更高質(zhì)量的內(nèi)容服務帶來比新聞更快的新鮮事，幫助職場人互助成長。在脈脈平臺的能源化工行業(yè)圈，已經(jīng)聚集了超過100萬個用戶，獲取一手行業(yè)信息、尋求商務合作、尋找新機遇。

同時，脈脈通過升級公司點評系統(tǒng)幫助職場人跳槽避坑，持續(xù)完善人脈服務幫助職場人連接新周期下的新機遇。

值得一提的是，為了提高求職成功率，脈脈引入了用人部門參與人才的招聘流程，與HR協(xié)同簡歷篩選、辨識人才等動作，招聘流程和數(shù)據(jù)將在HR端和業(yè)務端實時同步，雙端匹配更加高效。通過優(yōu)化被動求職者意向確認環(huán)節(jié)，不僅保護用戶隱私，還能幫助企業(yè)第一時間捕捉人才求職意向，高效推進求職招聘流程。

脈脈將于8月啟動今年的“最美新廠牌”雇主專項活動，通過直播和招聘專場，快速連接人才與機遇，讓人才發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，助力企業(yè)高效招聘。

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