誰說消費(fèi)不行了?這5個(gè)品牌在2022穩(wěn)住了線下,他們或盈利或增長400%

“今年消費(fèi)可能不行了”簡直成了2022年創(chuàng)業(yè)者常掛在嘴邊的口頭語,其中原因主要有2點(diǎn),一是資本市場由熱轉(zhuǎn)冷,二是疫情造成消費(fèi)市場萎縮。走到今天,似乎很難再有顯性的紅利可以支撐消費(fèi)品牌快速增長了,諸多的幻像被戳破。

但在2022年末這個(gè)節(jié)點(diǎn),雖然疫情還在發(fā)酵,行業(yè)也沒有出現(xiàn)全新的變量。清流資本結(jié)合在消費(fèi)品領(lǐng)域的長期深耕和最近的調(diào)查觀察,卻想站出來唱唱反調(diào):誰說消費(fèi)不行了?!

誠然過去一年絕大部分新消費(fèi)品牌并不好過,這可能是周期下的一個(gè)集體折射,可是我們在對清流投資品牌的持續(xù)跟蹤中,也發(fā)現(xiàn)不少品牌因?yàn)閳?jiān)持了正確的價(jià)值,抓住了差異化的機(jī)會,抑或是回歸到了更深層次的行業(yè)規(guī)律,他們實(shí)現(xiàn)了難得的逆勢增長。

那下面讓我們來聽聽,在“消費(fèi)不行了”的噪音背景下,那些跨過低谷,逆風(fēng)飛翔的品牌到底做了哪些關(guān)鍵動(dòng)作和調(diào)整,實(shí)踐了什么樣的價(jià)值和原則?

以下為本期“我要穩(wěn)住”系列的分享者:

墨茉點(diǎn)心局創(chuàng)始人兼CEO王瑜霄Vicky寶醞集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO李士祎花點(diǎn)時(shí)間創(chuàng)始人兼CEO朱月怡空卡創(chuàng)始人兼CEO胡軒文Mike消閑果兒創(chuàng)始人兼CEO魯俊

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一、墨茉點(diǎn)心局王瑜霄:踏實(shí)打磨中國餡料+極致店型,今年湖南大盤已實(shí)現(xiàn)盈利

墨茉點(diǎn)心局 創(chuàng)始人兼CEO 王瑜霄?

今年疫情對線下影響是很大的,不過我們在湖南的40+家店已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全盤盈利。如果把企業(yè)比作一個(gè)孩子,一開始基礎(chǔ)不牢就先學(xué)跑,肯定會跌倒。我們過去跑得太快,吃了人才培養(yǎng)速度跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展速度的虧,今年就正好,開始慢下來打造組織。戰(zhàn)略聚焦湖南大本營,扎扎實(shí)實(shí)做人才梯隊(duì)建設(shè),重點(diǎn)關(guān)注訓(xùn)練、運(yùn)營和產(chǎn)品。

經(jīng)過前兩年快速發(fā)展,我們發(fā)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的速度跟不上企業(yè)發(fā)展速度,多城市跨區(qū)域的管理難度比我們想象中大,而聚焦湖南策略后,大本營整體數(shù)據(jù)是更穩(wěn)定向好的。所以我們決定調(diào)整戰(zhàn)略,外省門店暫時(shí)放慢一點(diǎn)發(fā)展步伐,慢慢做,扎扎實(shí)實(shí)的做,也讓我們更加敬畏這個(gè)行業(yè),敬畏時(shí)間的沉淀。兩年以前,我個(gè)人是單槍匹馬,現(xiàn)在通過內(nèi)部培養(yǎng),提拔了比較了解又信任的人,能一起扛槍、一起打仗。此外,我們也從外部找了一些職業(yè)經(jīng)理人,管理流程上也有了很大改善。組織的關(guān)鍵崗位有了核心高管,我不用操心公司前后臺的運(yùn)營細(xì)節(jié),有更多時(shí)間聚焦研究店鋪模型和用戶體驗(yàn),花精力去打造內(nèi)部組織力和訓(xùn)練體系。做完這些以后,我們在湖南的實(shí)際數(shù)據(jù)就有了明顯好轉(zhuǎn)。

今年的大環(huán)境也讓我對盈利模式和抗風(fēng)險(xiǎn)能力有了很多思考。我們要讓自己抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力變強(qiáng),就要找到投入輕、效率高的極致模型。今年我思考最多的問題是點(diǎn)心這門生意的商業(yè)本質(zhì),到底用戶來消費(fèi)的是要吃的點(diǎn)心還是非常極致的空間體驗(yàn)?最后我們認(rèn)為應(yīng)該還原到食物本身。用戶確實(shí)會為好的設(shè)計(jì)買單,但用心做好食物味道的本身,再加上好的用戶體驗(yàn),顧客才會持續(xù)買單。于是,我們在不影響用戶體驗(yàn)的情況下,把空間的費(fèi)用降下來,打造一個(gè)投入輕、效率高的極致店型。經(jīng)歷一年的模型迭代,我們新的極致店型極大降低了開店成本,可以做到像開奶茶店一樣簡單。大家很快會看到我們打造的第一批標(biāo)桿店。

前端能做到極致店型離不開后臺供應(yīng)鏈的賦能,通過供應(yīng)鏈弱化門店復(fù)雜的操作流程,降低對人的依賴,通過標(biāo)準(zhǔn)化的制作流程,讓現(xiàn)場烘烤這件事變得標(biāo)準(zhǔn)又簡單。我們?nèi)ツ暌呀?jīng)開始籌備我們自己的中央工廠,預(yù)計(jì)明年4月份會投入生產(chǎn)??紤]到建工廠是重資產(chǎn)投入,在權(quán)衡了發(fā)展和效率之后,在核心的餡料研發(fā)上,我們選擇了以可控的成本投建核心工廠,大規(guī)模生產(chǎn)仍然和上游的合作伙伴一起完成。

墨茉今年最大的亮點(diǎn)是找到了更清晰的產(chǎn)品方向。我們以二十四節(jié)氣為主題,以中國餡料作為核心,做中國時(shí)令食物,主張中國餡料迭代,引領(lǐng)了中國餡料的文化自信。我們今年推出的時(shí)令新品芋泥系列,一經(jīng)推出就做到單月近千萬的銷售,全部芋泥系列都沖進(jìn)熱銷排行榜的前5,甚至有一些單品是第一名。在二十四節(jié)氣里,秋天最適合吃芋頭,我們的芋泥餡打的就是現(xiàn)蒸應(yīng)季概念,還原食材本味,打破了以前中國傳統(tǒng)餡餅是工業(yè)化產(chǎn)品的刻板印象。以前大家做點(diǎn)心是在跟風(fēng),流行什么就做什么,現(xiàn)在很顯然我們在做自己,堅(jiān)持使用低糖低油的中國餡料,應(yīng)季食物,還原本味,不隨波逐流,制定屬于墨茉自己的產(chǎn)品節(jié)奏。

今年我們有很多店都經(jīng)歷了封控隔離,長沙經(jīng)常性面臨7天、15天靜默,但是我們店鋪還是在正常開門。我們的線下用戶不但沒有減少,反而增長了幾個(gè)點(diǎn),而線上的銷售額更增加了30-40%。疫情改變了用戶習(xí)慣,大家更愿意在線上下單了,我們在外賣上也花了更多精力。站在用戶角度去思考,既然他們不能出來,墨茉就把點(diǎn)心送到家,送到他們手上。

我對明年的預(yù)期還是向好,今年的慢是為了明年更好的快。外面涼是外面的事,內(nèi)部要做好內(nèi)部的事情。我自己內(nèi)心是比較淡定的,更加堅(jiān)定讓墨茉用更好的、更利他的模型穩(wěn)健地發(fā)展。明年發(fā)展加速主要有兩個(gè)點(diǎn):第一,人的梯隊(duì);第二,極致店型,這兩點(diǎn)是我們一直堅(jiān)持的。此外,我們也會利用產(chǎn)品創(chuàng)新拉動(dòng)銷售,大家更關(guān)注產(chǎn)品配方,零蔗糖、低卡、新鮮更受用戶歡迎,說明用戶偏向于更健康更自然的選擇,消費(fèi)者更理性地購買,聚焦頭部品牌,選擇他們更信任的品牌。這對于一直以來就非常主動(dòng)配料干凈、選材自然的墨茉來說是一個(gè)很好的機(jī)會。

未來三到五年的第一目標(biāo)肯定是打透湖南,做到湖南必選的第一點(diǎn)心品牌,這是我們近期的目標(biāo)。再長遠(yuǎn)一些,我還是很想帶領(lǐng)中點(diǎn)“走出去”,這是我們真正的初心——讓世界愛上中國點(diǎn)心,告訴全世界中國也有好點(diǎn)心、好品牌。我肯定會用更好的模型,帶領(lǐng)墨茉走出去。

寶醞集團(tuán)李士祎:從業(yè)20年來遇到的最大挑戰(zhàn),仍實(shí)現(xiàn)了40-50%增長

寶醞集團(tuán) 創(chuàng)始人兼CEO 李士祎?

今年是我從業(yè)20年來遇到的最大挑戰(zhàn),我們沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)定的業(yè)績目標(biāo),我從業(yè)20年來,第一次沒有實(shí)現(xiàn)自己定下的目標(biāo)。盡管疫情對我們的影響確實(shí)很大,超出了我們的預(yù)期,我們今年同比去年,銷售額還是增長了40%-50%的。

我們這個(gè)行業(yè)比較特別,酒主要還是一個(gè)社交產(chǎn)品,大家是在聚餐這樣一個(gè)場景下消費(fèi)為主的,它自飲的比例相對是比較低的。今年由于疫情管控,消費(fèi)場景喪失得非常多,暫停堂食,各種聚餐場景也都受到大量的局限。市場上有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過,真正的聚餐類消費(fèi)場景下滑了30%,對我們來說壓力是很大的。最極端的,像新疆市場我們原來還有一點(diǎn)基礎(chǔ)量,現(xiàn)在直接就變成了零。

所以,我們今年在業(yè)務(wù)上做了大幅度的聚焦,砍掉了一些不掙錢的業(yè)務(wù),戰(zhàn)略聚焦、收縮市場,從全國20來個(gè)省收成5個(gè)核心省,除了這核心的5個(gè)省以外,其他省就保持人員最低配置。這個(gè)過程中間,人來人往、加上市場的考驗(yàn),也歷練出一批中層骨干。調(diào)整聚焦的過程就把能力好的、認(rèn)同寶醞價(jià)值觀和理念的人才篩選出來了。經(jīng)過這一年,他們有些人得到了鍛煉,也冒出來了,我們就形成了比較好的符合未來發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)。

疫情雖然讓我們損失了銷量和市場,但也有好消息,就是資產(chǎn)的價(jià)格便宜了。我們在價(jià)格最低點(diǎn)完成了對茅臺鎮(zhèn)一個(gè)有生產(chǎn)許可證的千噸產(chǎn)能的酒廠收購。我們?nèi)ツ昃驮谧鍪召従茝S的事,中間談了很多標(biāo)的,非常難,今年終于得以順利完成了收購。

今年一年,也驗(yàn)證了寶醞的核心產(chǎn)品和發(fā)展道路都對了。我們第一個(gè)產(chǎn)品國臺龍耀,經(jīng)受了市場大幅波動(dòng)的考驗(yàn),業(yè)務(wù)穩(wěn)住了,價(jià)格也穩(wěn)住了,今年三季度比去年同比都增長了30%以上,算是進(jìn)入了一個(gè)增長期,復(fù)購方面也都已經(jīng)有很多返單三五次的經(jīng)銷商了,說明這個(gè)產(chǎn)品得到了廣泛的認(rèn)可。在今年大環(huán)境如此艱難的情況下,我們寶醞仍然實(shí)現(xiàn)了40%-50%的業(yè)績增長,我認(rèn)為核心驅(qū)動(dòng)就是來自于我們對好產(chǎn)品的極致追求和品牌打造,現(xiàn)在寶醞出品的幾款大單品未來都會成為我們業(yè)務(wù)的一個(gè)巨大動(dòng)能。酒廠收購?fù)瓿芍?,我們會啟?dòng)新的定制業(yè)務(wù),能夠?qū)⒐镜睦麧櫧Y(jié)構(gòu)做得更好。今年的虧損本來就是在我們計(jì)劃內(nèi)的,市場好,我們今年會少虧一些,市場不好,虧的比例要多一些。

今年Q3肯定是中國消費(fèi)信心的谷底,最差的時(shí)候。但進(jìn)入11月份,明顯的有變化了,我們預(yù)計(jì)明年將會有更大的變化,公司會從虧損變成盈利,進(jìn)入可持續(xù)發(fā)展階段。

寶醞的愿景是要做一家值得信賴的國際綜合酒類集團(tuán),萬里長征第一步終于落地,有了第一個(gè)自己的酒廠,那我們第一個(gè)品牌就可以扎根了。白酒行業(yè),沒有酒廠是做不成品牌的,因?yàn)橄M(fèi)者一定要設(shè)身處地去看才有感受,有了酒廠以后就可以去酒廠參觀、感受、定制和封壇,深入體驗(yàn)寶醞的酒文化。過去一年,我們的聯(lián)合品牌也通過了考驗(yàn),我們與國臺、五糧液的合作依然很穩(wěn)固,這些品牌的天花板也很高,加上聯(lián)合品牌本身有利潤,可以持續(xù)去發(fā)展。

最差的時(shí)候,我覺得已經(jīng)過去了。

三、花點(diǎn)時(shí)間朱月怡:今年堅(jiān)持投品牌、用代言人,用戶實(shí)打?qū)嵱涀∥覀兞?/strong>

花點(diǎn)時(shí)間?創(chuàng)始人兼CEO 朱月怡

從今年年初,我們就開啟了在hard模式下“練兵”——踏實(shí)的、專注的提升花點(diǎn)時(shí)間的品牌和供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的效率。

花點(diǎn)時(shí)間是一個(gè)做了7年的鮮花品牌,很多消費(fèi)者對我們也非常熟悉?,F(xiàn)階段,我們的目標(biāo)是大家在熟悉花點(diǎn)時(shí)間的基礎(chǔ)上,能夠更多的感受到來自品牌的溫度。因此,我們著重做品牌的目的是,希望在鮮花乃至情緒消費(fèi)的大品類中,用戶可以牢牢記住花點(diǎn)時(shí)間。我們希望用戶對花點(diǎn)時(shí)間品牌的認(rèn)知和感受是:和鮮花一樣的品牌,鮮艷、豐富和溫暖。基于此,我們做的每一件事情都要符合這些點(diǎn),如果事情不能被歸進(jìn)這些點(diǎn)就不要做。因此,在Hard模式下的品牌力提升,我們核心做了三件事。

拔高基本盤:讓產(chǎn)品在保證品質(zhì)之外,給予用戶更扎實(shí)的幸福感。

我們從用戶體驗(yàn)的角度、用戶的視角來推敲供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié),希望交付給用戶的產(chǎn)品更有溫度感。

比如,我們會在最大程度保持新鮮度的基礎(chǔ)上,把一些花的小倒刺都拔掉,提升用戶收花的愉悅感;比如,我們之前99元包月產(chǎn)品是采用了“盲收”的方式,現(xiàn)在都升級到 有 AB 款可以選。如果用戶對產(chǎn)品有自己的偏愛或者想法也可以留言,我們非常愿意和用戶一起探討共創(chuàng),從而在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上不斷突破。

拓展創(chuàng)新盤:通過產(chǎn)品創(chuàng)新,拓展更多用戶可以了解并記住花點(diǎn)時(shí)間。

香水、香氛和鮮花從本質(zhì)上來說,都是文化和情緒的載體。因此,我們希望打造一個(gè)能夠讓中國女生覺得身心愉悅的品牌。去年12月,我們從花到花的香味拓展了香水香氛產(chǎn)品。

為了讓用戶對花點(diǎn)時(shí)間香水、香氛的接受度和喜愛度更高,我們和調(diào)香師一起訪談了超過1000位生活精致的女性用戶,對她們的觀點(diǎn)和想法進(jìn)行了總結(jié),最后確定了“四季中國花”“淡香卻持久”“原創(chuàng)自然感”為制香的主旨。

到現(xiàn)在為止,我們已經(jīng)把水仙、芍藥、竹子和桂花這四種大家都很喜歡又非?!爸袊钡幕ú葜瞥上銡?。

品牌新表達(dá):在有了好的產(chǎn)品之后,我們需要不斷迭代表達(dá)方式和內(nèi)容,去更好的的觸達(dá)用戶。

花點(diǎn)時(shí)間在鮮花行業(yè)已經(jīng)是一個(gè)七年品牌,但香水是第一年做。我們第一款香推出來的時(shí)候大家只覺挺好聞,但是品牌形象相對不清晰。而香氛這樣的品類更需要通過品牌的方式讓大家有更清晰的認(rèn)知。

當(dāng)時(shí),我們希望香氛產(chǎn)品能夠給大家的感受是:既有點(diǎn)“花點(diǎn)時(shí)間”,但又很不“花點(diǎn)時(shí)間”。因此,我們上半年簽了當(dāng)紅虛擬偶像阿喜作為代言人。阿喜的長相沒有攻擊力,和花點(diǎn)時(shí)間的品牌有相似之處,但又和我們以往的形象都不太一樣。我們設(shè)定阿喜在二次元世界里開了一家花店,體驗(yàn)芍藥花的香味,希望讓大家通過這個(gè)女孩有一個(gè)更實(shí)在的感受,讓產(chǎn)品有了內(nèi)容,這是比較大的價(jià)值。為此,我們的微信指數(shù)翻了近1000 倍。

我們簽約虛擬偶像的目的本身不是帶貨,這一點(diǎn)我們簽約之前就特別明白,但是我更在乎的是產(chǎn)品有了形象,阿喜給品牌增加了內(nèi)容,讓品牌更有血有肉了。

外部條件“折騰人”,大家更需要保持信心。鮮花行業(yè)其實(shí)是上半年旺季、三季度淡季,到了第四季度再慢慢過渡到旺季這樣的一個(gè)過程。5 月是我們很重要的一個(gè)月——前有母親節(jié)后有520,加上 5 月份又是一個(gè)春暖花開的時(shí)節(jié),是整個(gè)鮮花消費(fèi)的大旺季。

今年整個(gè) 5 月份,我們北京和上海兩個(gè)城市都受到了影響,也遇到了一些突發(fā)情況,比如說我們就遇到過這個(gè)貨已經(jīng)全部配送到中轉(zhuǎn)倉,然后就“咔”倉被封了。我們的貨是生鮮類,存放兩天基本上約等于全損,幾十箱花就沒了。而另一方面,用戶這邊因?yàn)闆]有履單也需要退款。

今年讓我記憶最深刻的是,我們在上海不能快遞配送的時(shí)候做了鮮花社區(qū)團(tuán)購。這個(gè)業(yè)務(wù)的體量雖然和日常有差距,但是我認(rèn)為非常值得。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中,我們能夠通過鮮花這么美好的產(chǎn)品給大家?guī)硪恍┪拷搴托判?,滿足用戶在那一刻情緒上的需求。后來,上海解封了,很多老用戶就說那我再繼續(xù)支持你們一整年,回來訂我們包年的花。

其實(shí)我想說的是,越是這個(gè)時(shí)候,大家就需要有信心。創(chuàng)業(yè)者需要來自股東和用戶的信心,用戶需要來自于媒體等渠道的信心,而公司在這個(gè)過程中依然愿意投入做品牌,本身也在給用戶信心。用戶其實(shí)很敏感,不是大家想象中的只管買東西不關(guān)心企業(yè)經(jīng)營,他們在很多細(xì)節(jié)上會有感知。

消費(fèi)不“涼”,找到用戶需求保持高增長。我一直不覺得存在所謂的消費(fèi)的“涼”。我平時(shí)喜歡看某數(shù)據(jù)平臺的后臺。在每一個(gè)品類的榜單,還是有非常多新消費(fèi)的品牌在。比如清流資本投資的許多品牌今年增長得非常厲害,他們真的是把這個(gè)品類做到深入人心,并找到了持續(xù)增長路徑。

今年,我和很多踏實(shí)做事情的消費(fèi)企業(yè)進(jìn)行深入交流。我發(fā)現(xiàn)很多高增長公司仍然保持成倍增長,以100%、200%的速度在增長的公司也挺多。之所以說“涼”,是因?yàn)榇蠹蚁矚g通過貼標(biāo)簽的方式來理解一些事情。其實(shí)新消費(fèi)里有很多特別優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),他們確實(shí)找到了用戶需求,也打造了用戶需求之下被需要的產(chǎn)品。

另外,還有一部分“涼”是一些從業(yè)人員信心上的“涼”,大家今天把時(shí)間周期看太短。我覺得做企業(yè)還是要把時(shí)間軸拉長來看,人活一世總有起伏,企業(yè)發(fā)展也不會一直一帆風(fēng)順。商業(yè)從來就是這樣,總有起伏,爬坡過程中總要爬過一些相對難爬一點(diǎn)的階段,也會遇見相對平穩(wěn)的階段。

今年整體各行各業(yè)都面臨挑戰(zhàn),但我感到幸運(yùn)的是,花點(diǎn)時(shí)間自去年開始在經(jīng)營思路上就有挺大的的變化——和往年的看中GMV相比,今年在用戶體驗(yàn)上加大投入。我們對供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,對產(chǎn)品對理念和設(shè)計(jì)進(jìn)行迭代,砍掉不合理的環(huán)節(jié)和設(shè)計(jì)方案等等,這些動(dòng)作帶來的就是今年整體的用戶體驗(yàn)和口碑的提升。這些調(diào)整都是好的,外界的人可能更多看的是賣得好不好、雙十一的業(yè)績好不好。我們在里面更關(guān)注的是,公司內(nèi)部很多小的齒輪在轉(zhuǎn),這一年齒輪是不是轉(zhuǎn)得更順暢、是不是轉(zhuǎn)得更健康。

四、空卡胡軒文Mike:線下占比95%+的公司,我們今年實(shí)現(xiàn)了4倍增長

我們今年的業(yè)績是去年的4倍,對公司而言不如預(yù)期,原本我們在業(yè)務(wù)節(jié)奏控制上可以做得更好。但是,對比今年的整體形勢,我還是比較滿意能做到這樣的增長??湛ǖ哪鎰菰鲩L,也反映出蘇打酒市場的剛需性,盡管大環(huán)境情況艱難,消費(fèi)者依然選擇空卡,讓我們對這個(gè)市場更加充滿信心。

空卡是一家從線下長起來的公司,95%+的業(yè)務(wù)都在線下。雖然今年疫情對線下業(yè)務(wù)沖擊非常大,但是我們的團(tuán)隊(duì)都是線下的行家,對我們而言進(jìn)線下不難,跑出一個(gè)模型并復(fù)制,多復(fù)制幾個(gè)地方自然就會增長。原本預(yù)期今年增長超過4倍,現(xiàn)在復(fù)盤發(fā)現(xiàn)還是沒有把控好節(jié)奏,疫情防控對線下整體影響非常大,后來我們也只能稍微調(diào)慢節(jié)奏。總體來說,空卡今年還是取得了不錯(cuò)的成績,在新擴(kuò)的西南和華南區(qū)域,尤其是在西南進(jìn)展非常好。

今年我們花了很多時(shí)間修煉“內(nèi)功”。去年業(yè)務(wù)高歌猛進(jìn)、各方面都很順,天天盯業(yè)務(wù)的效果產(chǎn)出非常好,很多正反饋、打雞血。但當(dāng)時(shí)忽略了財(cái)務(wù)系統(tǒng)和人力系統(tǒng)也能支撐業(yè)務(wù)增長,是需要修煉的內(nèi)功。大環(huán)境不好的時(shí)候,修煉內(nèi)功,把將來能支撐更龐大業(yè)務(wù)的組織和中后臺體系做出來,很關(guān)鍵。

企業(yè)就像一棵大樹,中后臺的人才體系、組織體系和財(cái)務(wù)體系才是這棵大樹的樹根和樹干,外人看見的枝繁葉茂是結(jié)果。只要根和干健康,大樹最后都會枝繁葉茂。哪怕業(yè)務(wù)走錯(cuò)了,這也可以接受。因?yàn)闃I(yè)務(wù)是人干出來的,高速公路換輪胎的團(tuán)隊(duì)也不是一個(gè)兩個(gè),關(guān)鍵還是要團(tuán)隊(duì)強(qiáng)。所以,圍繞人與組織、財(cái)務(wù)配套的這兩大體系很關(guān)鍵。清流開“共同富?!盋EO交流會也常說, CEO 最重要的三件事就是定戰(zhàn)略、招好人、管好錢。我現(xiàn)在就是空卡的HRD兼CFO,親自帶隊(duì)捋公司的人力和財(cái)務(wù)體系,越捋越好,公司的中腰部力量更強(qiáng)壯了,為將來的業(yè)務(wù)擴(kuò)展打下很堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。疫情防控放開后,等到明年經(jīng)濟(jì)恢復(fù),我相信業(yè)務(wù)上會得到更好的反饋。

今年對幾乎所有消費(fèi)品的挑戰(zhàn)都很大,和是不是新消費(fèi)無關(guān),新老消費(fèi)一起迎接挑戰(zhàn)。對我們來說,無論經(jīng)濟(jì)好壞都有機(jī)會做生意。經(jīng)濟(jì)下行、消費(fèi)壓力大的時(shí)候,其實(shí)用戶還會喝更多空卡??湛m然定位是相對高端的蘇打酒,但總體的絕對價(jià)格并不貴,比如說有香檳用戶,消費(fèi)降級就喝到空卡了。今年我們的份額在提升,在行業(yè)內(nèi)的影響力也在提升。另外,競爭格局其實(shí)在改善,在順境中頭部能活,后面的人也會活,這個(gè)仗是打不完的,只有逆境才顯示出誰是真正有底蘊(yùn)和實(shí)力的團(tuán)隊(duì)。

我覺得不要浪費(fèi)每一個(gè)危機(jī),經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好正是企業(yè)打基礎(chǔ)的時(shí)機(jī)。每個(gè)公司在發(fā)展過程中,都會經(jīng)歷不只一個(gè)下行周期,下行周期才是對公司、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品的核心考驗(yàn)。在這個(gè)周期里,剩者為王,活下來就是硬道理?;钕聛碇螅瑢淼娜兆訒眠^,從長期競爭力的角度,我們肯定更向好。

我對明年的預(yù)期可能比平均水平樂觀不少,疫情防控是一個(gè)根本性的壓制因素,在疫情防控放開后,消費(fèi)的巨大潛力逐步會被釋放出來,我相信明年會更好。

我們明年的戰(zhàn)略目標(biāo)是“生根發(fā)芽”,“生根”的第一個(gè)核心是盈利,實(shí)現(xiàn)帶著利潤的增長,是既要利潤又要增長。完全通過燒錢來增長規(guī)模,這個(gè)路徑本身也不應(yīng)該是消費(fèi)品長期持續(xù)的路徑?!鞍l(fā)芽”就是我們要在新的區(qū)域、新的渠道里面要做出成績。三到五年,我希望我們空卡在全國都開始銷售,并且做到這個(gè)品類的領(lǐng)先品牌。

五、消閑果兒魯?。航衲攴€(wěn)扎穩(wěn)打,擴(kuò)大市占率,新店模型單產(chǎn)提升60%

消閑果兒 創(chuàng)始人兼CEO 魯俊

我們今年整體發(fā)展挺穩(wěn)定的,品牌在浙江本地繼續(xù)擴(kuò)大了市場占有率,省內(nèi)目前除3個(gè)地級市外,其余地區(qū)均完成點(diǎn)位鋪設(shè)。門店數(shù)量較去年整體翻了一番,95%的供貨渠道對接廠家直接合作,供應(yīng)鏈價(jià)格優(yōu)勢較去年提升了幾個(gè)臺階,線下連鎖加盟競爭力極大地提高。

今年著重在門店端優(yōu)化了加盟店的模型,現(xiàn)在消閑果兒的新加盟店模型已經(jīng)能實(shí)現(xiàn)單店平均業(yè)績比原加盟店模型高了60%。新加盟店模型能實(shí)現(xiàn)如此亮眼的業(yè)績提升,主要是因?yàn)槲覀兘衲曜隽藘纱笞兏铩岸素浧氛{(diào)整和門店標(biāo)準(zhǔn)化管理。

今年C端消費(fèi)明顯降級了,但利好的消息是普惠大眾消費(fèi)市場消費(fèi)能力提升,從我們新加盟模型業(yè)績端就很明顯體現(xiàn)這點(diǎn),消費(fèi)賽道正在孕育一個(gè)全新的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)場景,方便、豐富、低價(jià)是現(xiàn)在消費(fèi)者對零食集合店的新消費(fèi)需求,特別對價(jià)格的敏感度會是未來幾年在經(jīng)濟(jì)回暖過程中必將經(jīng)歷的,所以我覺得消費(fèi)不會涼,只是看你如何調(diào)整,如何去適應(yīng)新消費(fèi),如何去“順勢而為”。

消閑果兒從今年4月初開始對整體貨品進(jìn)行調(diào)整,我們經(jīng)歷了3次商品端的大變革,目前的商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格帶體系更適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,從原來面向20%的中高端人群消費(fèi),轉(zhuǎn)變成適宜80%普惠大眾人群消費(fèi)習(xí)慣的商品組成體系,逐步取消了儲值會員消費(fèi)邏輯,讓當(dāng)下商品組成和市場消費(fèi)習(xí)慣更接軌用戶需求。商品管理端也完成了標(biāo)準(zhǔn)化管理提升,減輕了門店對店長管理能力的要求,提高了人效和門店盈利的穩(wěn)定性。讓新加盟商對門店管理更簡單高效,從而提高顧客對門店的體驗(yàn)感,也讓消閑果兒更具有品牌力。

今年疫情對我們的影響不大,因?yàn)?strong>我們是民生行業(yè),除非某個(gè)地方整體封控,一般不會關(guān)店。但是,今年很多投資方對消費(fèi)賽道沒有前兩年那么關(guān)注了,對我們的融資節(jié)奏有一定的影響。在這樣的大環(huán)境下,我們積極做好模式的調(diào)整,提高自我盈利的能力,減少不必要的各項(xiàng)開支,做好準(zhǔn)備等待資本市場的回暖,重新開啟下一輪融資。

隨著全國各地疫情管控的放開,消費(fèi)賽道明年又會迎來一波新的熱潮。對于有準(zhǔn)備的管理隊(duì)伍來說,今年必須是儲備力量,調(diào)整戰(zhàn)略的一年。今年我們還在組建一支專業(yè)化的招商拓展隊(duì)伍,依靠今年鍛造出來的新加盟模型的良好坪效,在明年大力推廣加盟,爭取門店數(shù)量較2022年翻兩番,完成浙江省內(nèi)400家以上的布局。

未來3-5年,我希望消閑果兒實(shí)現(xiàn)整體門店數(shù)量突破2000家,地域范圍涵蓋浙江、福建、江蘇、安徽、江西五個(gè)省份。怎么說呢,我還是對中國的民生消費(fèi)有信心的,基本剛需。(笑)

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2022-12-28
誰說消費(fèi)不行了?這5個(gè)品牌在2022穩(wěn)住了線下,他們或盈利或增長400%
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