近七成服裝公司高管漲薪 魯泰A等高管年薪超2千萬(wàn)

（原標(biāo)題：近七成紡織服裝公司高管漲薪 李寧扭虧薪酬總額同比漲1.6倍）

據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，包括A股和港股在內(nèi)的紡織服裝上市公司合計(jì)有83家公司披露了高管薪酬，其中，有57家上市公司的高管薪酬總額處于同比上漲，也就是說(shuō)，有近七成的紡織服裝上市公司高管出現(xiàn)“漲薪”。

值得注意的是，在57家高管“漲薪”的上市公司中，新融宇集團(tuán)的高管薪酬總額以580.55%的高漲幅名列高管薪酬漲幅榜首位，而實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的李寧則以156.07%的漲幅位居第二位。

近七成公司高管漲薪

《證券日?qǐng)?bào)》記者整理同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在紡織服裝上市公司中，目前合計(jì)有83家A股和港股的公司披露高管薪酬總額。其中，高管薪酬總額達(dá)到500萬(wàn)元以上的上市公司有40家公司。

超盈國(guó)際控股、佐丹奴國(guó)際、魯泰A、聯(lián)泰控股、永嘉集團(tuán)、金利來(lái)集團(tuán)、匯潔股份、天虹紡織、利邦、李寧、迅捷環(huán)球控股、安莉芳控股等13家上市公司的高管年薪總額超過(guò)千萬(wàn)元。

其中，超盈國(guó)際控股、佐丹奴國(guó)際、魯泰A、聯(lián)泰控股、永嘉集團(tuán)、金利來(lái)集團(tuán)6家公司的高管年薪超過(guò)2千萬(wàn)元。而在上述6家公司中，有5家公司皆為港股，僅有魯泰A一家公司是A股。

值得注意的是，數(shù)據(jù)顯示，在上述83家公司中，有57家公司高管2016年的薪酬總額實(shí)現(xiàn)同比上漲。其中，有34家公司的高管薪酬獲得了10%以上的漲幅；而這34家公司中，有22家公司高管薪酬漲幅在20%以上。

此外，新融宇集團(tuán)、李寧、超盈國(guó)際控股、恒寶企業(yè)控股、華鼎控股、浩沙國(guó)際、拉夏貝爾、健盛集團(tuán)等14家上市公司高管薪酬同比上漲30%以上。而港股的新融宇集團(tuán)以580.55%位居漲幅榜首位。

據(jù)了解，超盈國(guó)際的主要業(yè)務(wù)為從事制造及銷售用于生產(chǎn)女性內(nèi)衣的彈性織物面料、彈性織帶及蕾絲。年報(bào)顯示，2016年，公司凈利潤(rùn)為4.56億元，同比增長(zhǎng)33.3%。

不過(guò)鑒于新融宇集團(tuán)2015年高管薪酬總額僅有52.55萬(wàn)元的低基數(shù)計(jì)算，2016年高管薪酬總額僅達(dá)到357.62萬(wàn)元的新融宇集團(tuán)遠(yuǎn)不及李寧的高管薪酬漲幅含金量高。

數(shù)據(jù)顯示，李寧公司2016年的高管薪酬總額為1511.3萬(wàn)元，比2015年的590.2萬(wàn)元同比增長(zhǎng)156.07%，相當(dāng)于公司高管2016年的薪酬總額增長(zhǎng)了1.6倍。

《證券日?qǐng)?bào)》記者查閱公司年報(bào)發(fā)現(xiàn)，報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80.15億元，同比增長(zhǎng)13.06%；凈利潤(rùn)為6.43億元，同比增長(zhǎng)44.92倍，其中包括出售紅雙喜10%股權(quán)的凈收益3.13億元。從品牌和產(chǎn)品種類來(lái)看，核心品牌李寧牌2016年?duì)I業(yè)收入為79.25億元，占集團(tuán)總收入的98.9%。

三成公司高管降薪

與上述近七成“漲薪”的上市公司相比，2016年還有三成的上市公司出現(xiàn)“降薪”的情況。其中，有12家公司年薪下降幅度超10%。而“降薪”幅度超30%的僅有中國(guó)航空工業(yè)國(guó)際、遠(yuǎn)東控股國(guó)際、步森股份3家公司。

值得注意的是，降薪幅度超10%以上的上市公司皆是高管薪酬總額度比較小的上市公司，皆在千萬(wàn)元以下。

《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，“降薪”幅度最大的中國(guó)航空工業(yè)國(guó)際2016年高管薪酬總額僅為75.59萬(wàn)元，比2015年的250.67萬(wàn)元同比下降69.84%。

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