創(chuàng)投圈的女性歧視：一個女投資經(jīng)理的煩惱

原標(biāo)題：創(chuàng)投圈的女性歧視：一個女投資經(jīng)理的煩惱

文/王騏驥

外人看來，小B是一個幸運(yùn)兒，俗稱“別人家的孩子”。

父母擔(dān)任公職，她自己從小到大成績優(yōu)異，國外名牌大學(xué)畢業(yè)，然后又幸運(yùn)的在某知名投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任投資經(jīng)理工作，待遇不菲。

這令她的很多同學(xué)羨慕不已。

然而，小B卻有一肚子的煩惱沒有辦法說出來，她說，在投資圈，她感覺非常孤獨。

這到底是怎么一回事兒呢?

　　投資圈的女投資經(jīng)理

話要從頭說起。

原來，在投資圈，幾乎號稱男性的世界，女性投資人的比例非常小，據(jù)說只有不到1%，甚至更少。

因此，在很多投資機(jī)構(gòu)，女性都是做后臺工作，比如財務(wù)或者前臺，投資者關(guān)系等等，做投資經(jīng)理的，幾乎少之又少。

為啥呢?

原來，投資也是需要搞關(guān)系的一個工作。

壞項目大家自然無人問津，但是好項目卻都需要搶，這個是投資圈的必然，畢竟好項目不多，大家顯而易見，為了投資機(jī)構(gòu)將來生存下來，保持好的業(yè)績，就需要投資機(jī)構(gòu)必須要搶到好項目。

怎么搶到好項目呢?

這個時候，前臺投資經(jīng)理、投資總監(jiān)等業(yè)務(wù)人員的作用就非常重要。

因為保證投資機(jī)構(gòu)搶到好項目的關(guān)鍵就是投資經(jīng)理與項目的創(chuàng)始人保持好關(guān)系，如何保持好關(guān)系呢，那就是經(jīng)常要談心，吃飯，喝酒，需要應(yīng)酬，因此，對于女性投資經(jīng)理來說，有的時候就不太方便。

因此，對于某些投資公司，比如，有的公司幾乎明確規(guī)定，他們不招女性投資經(jīng)理，出差不方便，當(dāng)然也有的是擔(dān)心女性將來懷孕耽誤他們的工作及進(jìn)展。

包括小B他們公司也是，諾大一個公司，他們部門只有她一個女性，當(dāng)然她也就有點孤單了。

二來，她清楚的知道這個情況，因此，她就需要證明自己，女投資經(jīng)理不比其他人差，他們可以做的比別人更好，因此，平時，小B就犧牲了很多自己的休息時間來工作，這讓她就沒有多少時間來維系與閨蜜的友情，因此，生活當(dāng)中小B的朋友也不多。

“如果說這個我可以忍受的話，我真的忍受不了單位領(lǐng)導(dǎo)及身邊男同事的歧視，我不甘心，而且女性投資經(jīng)理在職場當(dāng)中沖出來真的不容易，需要我們付出比其他人2到3倍的努力?！泵鎸PLP君，小B幾乎哭了出來。

如果說在傳統(tǒng)行業(yè)司空見慣的話，在扶持創(chuàng)新的創(chuàng)投圈也是如此，這讓小B接受不了。

“投資人的素質(zhì)不是更高嗎?”小B充滿了疑惑，對于性別歧視，這個“幸運(yùn)兒”如今依舊煩惱不已。

當(dāng)然，這并不是她一個人的問題。

“女性投資經(jīng)理在工作的時候最好要忘記自己的性別，合理安排自己的時間，高效工作，用事實和業(yè)績來證明自己?！痹谕顿Y圈工作20年，源星資本合伙人金炯分享說到。

其實，不光在國內(nèi)，在硅谷的創(chuàng)投圈依舊存在這個性別歧視問題。

　　真實的硅谷創(chuàng)投圈 女性成滿足私欲的工具

作為高科技的前沿，硅谷一直號稱全球最具創(chuàng)新的地方。

然而，即便如此，對于女性，這個地方也并沒有一視同仁，古老的性別歧視大行其道。

彭博科技頻道的記者，Emily Chang 曾《名利場》網(wǎng)絡(luò)版上發(fā)布了一篇名為《天哪，這太操蛋了：起底硅谷神秘亂交的黑暗面》("Oh My God, This Is So F---ed Up": Inside Silicon Valley's Secretive, Orgiastic Dark Side) 的文章。

根據(jù)該文章描述，在硅谷精英及創(chuàng)新前沿的另外一面，存在著一個對大眾而言頗為神秘，卻在某一個特定的圈子里廣為流傳的派對，派對地點并不確定，或者為某個豪宅，或者是某個莊園，甚至是某個小島或者游艇上面。

參與人當(dāng)然是硅谷科技圈的男性精英主流，包括有權(quán)有勢的早期風(fēng)險投資人、知名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者和各大互聯(lián)網(wǎng)及科技公司的高管。

年輕貌美的女性也必不可少，這些人的構(gòu)成主要為早期科技公司的女性創(chuàng)業(yè)者或者科技公司的女性高管，或者是來自其他各種職業(yè)的女性從業(yè)者，比如工程師，女教練等等，當(dāng)然在派對上他們失去了職業(yè)，僅僅是其它男性的酒友、藥友、玩耍的女伴和性服務(wù)者。

盡管并不愿意參加，這些女性并不傻，她們也知道后果，但是在硅谷科技和投資界由男性統(tǒng)治決策的糟糕現(xiàn)狀面前，她們貌似沒有其他選擇。

“跟男性投資人建立私人關(guān)系本來就難，如果你做得好，他們會被你吸引，會以為你是他們關(guān)系最密的人。在舊金山，這就意味著他們會邀請你去某種亂交派對，在派對上，他們真的會談生意、做決定。不去會顯得很尷尬，不去就無法觸及他們，不去會錯過重要的對話?！睋?jù)該記者采訪一名女性創(chuàng)業(yè)者表示，“參加這種派對，就像是用身體來交換先機(jī)。”

但是，實際上，即便她們參加了，犧牲了自己的身體，但是效果依舊并不好。

某已婚的 VC 也表示，她們不會聘用或投資自己在派對上見過的女人。

女人在這里只會被鄙視，她們是所謂的“下等人”。

在全球最具創(chuàng)新的地方，滿口是多元化與創(chuàng)新，然而，自古以來，女性的地位從沒有被改變，無論是硅谷互聯(lián)網(wǎng)公司還是投資公司，女性從業(yè)者在升遷上從來都是不如男性，融資的時候也同樣如此，甚至還有中國的投資人公開表示，“她們不投資女CEO?！?/p>

然而，女性也不過是為了改善生活而已。

誰都有追求美好生活的權(quán)利，不論是男性還是女性，不對嗎?

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