近來，小紅書對(duì)裁人一事進(jìn)行了揭露回復(fù)，表明公司人員安穩(wěn)并無裁人方案。
小紅書與大眾點(diǎn)評(píng)間的爭(zhēng)議沒有冷卻，再度墮入新一輪的風(fēng)波中。近來，有音訊稱，小紅書正重整安排架構(gòu)，未來3個(gè)月將裁撤電商部分1/2的職工，該部分將從約500人縮減至200余人。該音訊顯現(xiàn)，小紅書電商部分依據(jù)產(chǎn)品品類所劃分的10余個(gè)組別也將縮減至個(gè)位數(shù)，相關(guān)電商部分職工可選擇轉(zhuǎn)崗或是離任，部分持有期權(quán)行將滿兩年的職工對(duì)公司調(diào)整進(jìn)行張望，但部分職工已經(jīng)離任。小紅書的未來將何去何從引發(fā)職業(yè)熱議。
大規(guī)模裁撤電商部分職工的音訊逐步發(fā)酵時(shí)，小紅書否認(rèn)了上述音訊的真實(shí)性。小紅書發(fā)布揭露信息稱，關(guān)于小紅書人員活動(dòng)反常的報(bào)導(dǎo)是不實(shí)音訊，公司全體人員安穩(wěn)并無裁人方案。
小紅書創(chuàng)始人瞿芳多次在公共場(chǎng)所著重小紅書是社區(qū)而非電商。揭露信息顯示，小紅書上線時(shí)就將定位設(shè)定為經(jīng)過用戶發(fā)明內(nèi)容的購(gòu)物共享社區(qū)。小紅書一向?qū)ν饴暦Q公司傾向憑借交際方法共享產(chǎn)品，商城事務(wù)效勞與交際僅是社區(qū)的延伸，并不是以購(gòu)物性質(zhì)為主的電商平臺(tái)。
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