作者：何維
來源：GPLP犀牛財經(jīng)(ID：gplpcn)
如果你去一家私募基金接受面試，你很可能會失敗。眾所周知，私募基金公司對其用人的標準十分挑剔，他們的員工數(shù)量也很少。
近日，加拿大的私募基金在倫敦進行了一場大規(guī)模招聘活動。加拿大公共部門養(yǎng)老保險投資委員會140億美元的私募子公司PSP investments 董事總經(jīng)理兼私募主管西蒙馬克在LSE Alternative投資會議上表示,自三年前在倫敦設(shè)立一間辦公室開始，到現(xiàn)在該基金團隊已擴大到60人。西蒙馬克本人于2015年底從帕米拉集團加入psp,但psp在設(shè)立在倫敦分公司的新員工們大都資歷較淺。
其中包括私募合伙人麗貝卡，她于2016年11月從摩根大通加盟PSP，包括馬克 馬西莫，他在摩根大通工作了4年。當麗貝卡在PSP接受面試時，她說被問到一個具有挑戰(zhàn)性的問題：“你覺得投資一家咖啡店怎么樣?”她說：“這需要考慮一家咖啡店是如何盈利的。”
然而，進入PSP并不僅僅是計算一杯拿鐵咖啡的加價和星巴克的差距。Marc說他也在尋找那些知道自己在做什么的人?！拔覀冃枰泻闷嫘牡娜耍彼f。Marc表示，從這個意義上講，PSP聘用的都是盡職盡責的人，他們明白基金在做什么，且為什么要在那里工作。如果不對這些問題進行研究，你從一開始就被證明是失敗的。
馬可和另一位資深私募專業(yè)人士在同一會議上表示，在私募基金工作的人需要有主見，不要害怕表達自己的觀點馬可說:“這是一項運動，同時也是一項需要參與的運動?！?/p>
麗貝卡表示，基金公司還需要雇用好相處的人。因為在很長一段時間里，和同事在一起的時間比和朋友家人在一起的時間還要多。
什么樣的人能在私募公司工作?
一位資深私募專業(yè)人士在LSE會議上表示，私募專業(yè)人士有著不同尋常的個性?！斑@是一種有趣的品質(zhì)，”他說，“我們正在尋找有巨大毅力的企業(yè)家，但我們也在尋找有很強耐心的人?！?你可以輕松花一年時間來做一筆可能不會成功的交易，這看似很簡單，但長期來看，你需要有很強的毅力，但也要非常冷靜且有耐心，擁有這些品質(zhì)人都非同尋常，因為有很多冷靜，但沒有耐心的人從來沒有取得過任何成就。
他表示，理想的私募人還應在冷靜的心態(tài)上加上說服力和判斷力?！拔覀兌贾纼?yōu)秀的銷售人員如果沒有出色的判斷力，可能會非常危險?！蓖瑯?，如果你是一個優(yōu)秀的信貸分析師，沒有說服力也難以為繼。
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