五年三換帥，財險業(yè)“大哥”人保財險患上焦慮癥

作者：丹青

來源：GPLP犀牛財經（ID:gplpcn）

2月22日，人保集團在內部發(fā)文傳達集團副總裁謝一群出任旗下子公司人保財險黨委書記、總裁，而人保財險原總裁轉任集團業(yè)務總監(jiān)。時隔三天，人保財險在港交所也發(fā)布人事調整的相關公告。

GPLP犀牛財經注意到，這已經是人保財險5年內的第三次換帥。

2016年，接替王銀成擔任人保財險總裁兩年的郭生臣退休，林智勇成為繼任者。但是這位繼任者在這個位子上也只呆了兩年。

從王銀成到郭生臣，到林智勇，如今變?yōu)橹x一群，人保財險為何頻頻換帥？

謝一群接任人保財險總裁

2月25日，中國人保發(fā)生重要人事變動，該公司公告稱，人保集團黨委委員、副總裁、董事會秘書謝一群接替林智勇，任人保財險黨委書記職務。同時，人保財險公告，林智勇辭去人保財險副董事長、總裁職務。

公開資料顯示，謝一群于1980年4月進入中國人民保險公司。2001年至2015年期間，在太平集團及旗下多家子公司任職。2015年3月，任中國人保集團副總裁，2017年10月任執(zhí)行董事。在此期間兼任中國人民保險(香港)有限公司董事長、人保金融服務有限公司董事長、人保投資控股有限公司董事長。

人保財險同日在港交所公告，林智勇辭去公司副董事長、總裁職務，2月25日生效，辭職因其他工作安排。林智勇擔任人保財險公司執(zhí)行董事、戰(zhàn)略規(guī)劃委員會和風險管理與投資決策委員會的委員職務維持不變。

林智勇是從福建省業(yè)務一線成長起來的從業(yè)近40年的人保老將，1963年出生。17歲加入人保后，從晉江支公司、泉州和福州市分公司一直干到福建省公司，實現了從基層支公司小兵到財險業(yè)老大老總的職場連環(huán)跳。

人保財險公告中稱對林智勇有“其他工作安排”。據GPLP犀牛財經了解，林智勇調任人保集團。2月22日，人保集團已內部發(fā)布通知，林智勇任集團公司業(yè)務總監(jiān)，任職時間自2019年2月起算。

林智勇調任人保集團業(yè)務總監(jiān)后，在集團高管中列在趙軍之后，趙軍為人保集團首席信息技術執(zhí)行官兼信息技術部總經理。

人保財險換帥或是“三定”開始的序幕

繼來自中國人壽的繆建民空降人保集團，接替吳焰出任人保集團董事長后，繆建民率先在集團層面進行“三定”，并為集團未來發(fā)展劃定“3411”戰(zhàn)略藍圖。

所謂“三定”即定部門職責、定內設機構、定人員編制，此次人保財險的重要人事變動或許就是子公司人事三定開始的序幕。

據不完全統(tǒng)計，自2018年繆建民出任人保集團董事長后，人保集團及各子公司經銀保監(jiān)會核準的人事變動達30余人次。其中包括人保健康、人保養(yǎng)老、人保資管、人保集團等多家單位。

經銀保監(jiān)會核準，繆建民任職人保集團旗下多家子公司的董事長，張海波任職人保養(yǎng)老總經理，龍暉、王雋、胡偉益任職副總經理；溫家振任職人保健康總精算師；李祝任人保集團副總經理，高永文、邵善波任人保集團獨立董事等。

據GPLP犀牛財經了解，人保健康現任董事長、總裁宋福興將于2019年退休。屆時人保集團或將再次迎來人事變動。

對于人保健康總裁一職，市場傳出，人保壽險總裁傅安平調至人保健康任總裁。然后可能從中國人壽調任一名副總裁來人保壽險，以期提升人保壽險的個險業(yè)務、以及新業(yè)務價值和內含價值，從而推動集團整體價值的提升。

頻頻換帥，暗含焦慮

人保財險作為人保集團系統(tǒng)內最具價值的子公司，在人保集團內的重要性遠高于其他子公司。

在人保集團內部，以去年上半年數據來看，人保財險不僅資產體量占了一半多，還貢獻了近九成的利潤，以及七成多的保費。

人保財險不僅是國內最大財險公司，也是亞洲最大財險公司，國內市場份額長期穩(wěn)定在33%以上。

正是這種重要性，所以人保財險的一舉一動都牽著在人保集團的心。然而林智勇上任之初，正值二次商車費改，經營車險的市場主體不斷增多。不光是中小公司苦苦靠打價格戰(zhàn)，從“老三家”虎口奪食，“老三家”們自己的市場焦慮也并不少。

人保財險在迎接二次商車費改以及內部轉型壓力下，最終市場份額三年間下跌約0.5個百分點，而其競爭對手平安產險的市場份額由19.2%升至21.05%。

2017年人保財險12.50%的保費增速，比13.76%的行業(yè)平均保費增速還低。在與同行競爭中，人保財險不斷被老對手平安窮追猛趕，而在上海和深圳兩大保險重鎮(zhèn)，則被平安超越。有14家中心城市分公司的市場份額，失去了在當地的第一位置。

2018年史上最嚴的車險罰單中，人保財險在四川的車險業(yè)務被叫停。

2019年，監(jiān)管部門又發(fā)了一撥罰單，其中人保財險的浙江、安徽、河南的七家中支機構被叫停車險業(yè)務，而且這一次還是無限期叫停。

在監(jiān)管日益趨嚴、財險市場競爭也發(fā)激烈的現狀下，人保財險雖然穩(wěn)居老大的位置，但市場份額下降、保費下滑帶來的影響也更甚，內心的焦慮也要比中小公司更多。

與此同時，金融科技潮的崛起，連第三方平臺也來和傳統(tǒng)保險公司搶客戶搶平臺分流量。一位業(yè)內觀察人士感嘆：在言必談保險科技的保險界，普遍存在焦慮情緒。人們擔心落后，擔心出局，又不知如何應用保險科技。

在老對手平安早以“金融科技公司”自居，太保也在大打科技牌后，人保也沉不住氣了，繆建民執(zhí)掌中國人保后，推出的“3411”數字化戰(zhàn)略，正是打出的一張科技牌。

主導該戰(zhàn)略的，就是在集團分管科技的謝一群，而謝一群正是如今林智勇的接任者。然而謝一群已經58歲，距離退休時間也不多了，兩年時間能否化焦慮為動力，帶領人保財險殺出一條路呢？讓我們拭目以待。

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