原標題：幫助79人實現(xiàn)年薪百萬，他是怎么做到的？

文/劉興亮（微信公眾號：劉興亮時間）

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01

不同的年齡階段，我們會有不同的無奈和尷尬。來看看下面幾個人的故事（人名為化名），也許能從中找到自己的影子。

18歲

2014年高考后，18歲的張一天要報考志愿了，可是選什么專業(yè)是一件頭疼的事，那么多專業(yè)，以后能做什么，完全沒有概念，最后參考爸媽和老師的建議，選擇了電力工程專業(yè)?？墒巧洗髮W后他就發(fā)現(xiàn)，自己并不喜歡這個專業(yè)，所以他的大學四年也只是為了能通過考試、順利畢業(yè)而學習。

如今他在電力公司做維修調度，他意識到未來這個崗位會被機器人或者智能調度代替，而且這也不是自己喜歡的行業(yè)，所以想轉行。他想做金融行業(yè)，他很羨慕那些早早就確定了人生目標的人，他們在大學期間就學金融，出來也在干金融，不知不覺自己就落后了這樣的人五年的時間。

24歲

2015年，24歲的北漂朱珊是一家公司的招聘專員，她在招聘方面的績效很優(yōu)秀。但是她遇到了職場潛規(guī)則，部門領導有意打壓，不給她升職的機會，這點已經(jīng)讓她很郁悶。同時還被催婚等其他因素在困擾著。身邊的朋友也沒辦法給她很好的建議，她的內心很焦慮，她來北京是為了做出一番事業(yè)，可是現(xiàn)在…她不知道如何走出目前的困境。

38歲

38歲的秦明，已經(jīng)做了十幾年的白酒銷售。賣白酒的少不了要喝酒，年輕的時候還好，但是到了中年，身體狀況已經(jīng)不允許他過多地飲酒了，他也不想在兒子的心里，就是一個只會喝酒的人。他本身也不喜歡交際，但工作原因，少不了要出差，少不了各種飯局，對于家人的陪伴也越來越少。他很想轉行，可是到了他這個年紀轉行做什么能保持收入不會有太大的變化呢？因為一直沒有很好的選擇，所以他不得不繼續(xù)做著目前的工作。

46歲

Douglas是一家外企中國公司的部門高管。可是高處不勝寒，有過到這種職位經(jīng)歷的人就會發(fā)現(xiàn)：越來越多的同事不再和你一起吃午飯、分享美食；不陪你坐地鐵、陪你聊天；不和你開玩笑……距離感越來越明顯；你不再能跟領導說我不會干、也不能和下屬說我做不好、更不能向同等職位的其他人求助等等，可探討的范圍越來越小，甚至沒有。職位限定你必須全力以赴，但不保證你是不是「孤立無援」。

在這種情況下，Douglas內心積蓄了太多的壓力，無處訴說，時間久了再也承受不住，去看心理醫(yī)生，但醫(yī)生只會一再說堅持用藥，不要焦慮，要控制自己的情緒?？舍t(yī)生并不能感知他所處的職場環(huán)境，不能真正意義上地了解他為什么焦慮，更不能從根源上解除他的焦慮。他多希望有這么一個人的存在，能讓他可以毫無顧忌，毫無保留地表達出他內心所有的不安、焦慮，并且?guī)退黄鹑ソ鉀Q問題。

02

講了四個人的故事，我們發(fā)現(xiàn)，在人生的不同階段，我們都會遇到這樣或那樣的問題，它阻礙著我們的成長。有的時候我們會陷入這種問題很久很久，這時，若是有一個人為你指點迷津，帶你走出困境，我們稱他為貴人。可是，不是所有人都有那么好的運氣，能遇到自己的貴人，即便遇到，他也不能在人生每個重要的節(jié)點都陪伴著你。

那我們該怎么辦？

很幸運的是，已經(jīng)有人在解決這個問題了，他是我的朋友高啟航（下文稱老高）。

他用8年時間，從一名員工成長為一名集團CEO, 年薪600萬。他一路走來，能深切地感知到職場中每個階段的問題。

從2010年一次偶然的機會幫助別人做職場規(guī)劃開始，到今年他已經(jīng)陪著客戶走過9年。已經(jīng)幫助了318人（其中105名大學生，213名在職員工）成功的實現(xiàn)了他們的職業(yè)目標，有223人已經(jīng)在管理層。其中年收入30萬以上281人；年收入50萬以上153人；年收入100萬以上有58人；年薪200萬以上21人。

他這九年用業(yè)余時間在為別人做職業(yè)規(guī)劃的過程中，逐漸發(fā)現(xiàn)能夠把它作為一個事業(yè)。于是，2018年他從公司出來自己創(chuàng)業(yè)，目前他對自己的定位是私人職業(yè)顧問，我不禁好奇，他到底是怎么幫助客戶實現(xiàn)自己的目標的呢？于是我和他進行了一次深度交流。

03

老高先講述了他幫助朱珊成長的經(jīng)歷。

「我用自己研發(fā)的測評系統(tǒng)對朱珊進行了評測和分析，然后將職業(yè)風險管理體系對標了她的目標——朱珊想在30歲前結婚生子，并且能夠應對婚后及孩子出生的生活壓力。

按照時間核算，我要在6年之內讓她進入核心人力資源的核心管理崗位，才不會在婚假或者產(chǎn)假期間被取代。于是我將她的職業(yè)目標設置為2020年成為一名人力資源總監(jiān)，爭取2019年就能實現(xiàn)這個目標。

按照她的目標和現(xiàn)狀，我給她設置了學習和成長計劃，我將她的成長第一步設置為跳出去。我給了她兩個月的準備期，并為她制定了八周的成長計劃，朱珊是個好學的人，很快她就從這家公司離開，獲得了12K的新機會，職位上升到主管。隨著日積月累的學習和我持續(xù)不斷的輔導，朱珊成長越來越快。

朱珊在2018年新婚，結婚的對象也不是當時被父母催婚的隔壁鄰居和七大姑八大姨家的熟人，而是一位在北京工作的山東人，男方也已經(jīng)是某公司的運營總監(jiān)。2019年朱珊正式成為一名人力資源總監(jiān)，年收入達到60萬以上?！?/p>

「職場小白你能服務，企業(yè)高管你也能服務么？」我有點質疑。

老高笑了笑，其實現(xiàn)在的客戶里反而是企業(yè)高管更多。讓我們來繼續(xù)Douglas的故事。

高：「我和Douglas相識于一場聚會。我腦海里在那場聚會上，他屬于那種彬彬有禮，張弛有度的精英范兒。突然有一天的深夜里十二點半打電話給我，聽著一個年近半百的人在電話里喋喋不休的傾訴、抱怨，最后甚至嚎啕大哭，他奔潰的狀態(tài)徹底顛覆了當初溫文爾雅的印象。他不斷說自己的壓力，甚至是壓抑許久的事情。最重要的是這一天的遭遇，被下屬指責、被上司責備、被中國區(qū)領導批評、被海外總部領導問責，同時又和自己的愛人發(fā)生了嚴重的沖突，他覺得自己撐不住了，想要找個人說一下，突然想到我在做這方面的事情，所以打給我。

那通電話打了將近兩個小時，前半段他一直在哭訴，直到后半段我問他遇到了什么問題，他一一向我說明，我說我們可以一起想辦法。

那一刻的我深知自己對高管職業(yè)風險管理和職場情緒輸出管理的重要意義。掛完電話，我自己感同身受的長嘆一聲。開始查閱一些資料，為Douglas提出的問題做準備，忙完已經(jīng)是凌晨3點多。第二天我起床看到一條微信，Douglas在向我索要我的銀行卡信息，不久之后，他就將服務費打給我。他成為在產(chǎn)品測試階段，唯一一個先付費后簽約的高管客戶?！?/p>

我：「是啊，我又何嘗不是這種感受，別看平時樂呵呵，一堆苦惱無處說。這個業(yè)務市場需求絕對大。那你又是怎么幫助想要轉行的人的？」

高：「比如38歲賣了十幾年白酒的秦明，他一個月能賺兩萬多，但因為身體和家庭的緣故想要轉行，可收入不能一下降太多，不然怎么養(yǎng)家。我根據(jù)他的特質，建議他做技術研發(fā)。他先邊賣白酒邊學習寫程序，一年后，他已經(jīng)有一定的基礎，我給他介紹了工作，工資1.3w，從15年到18年，三年的時間，他經(jīng)歷一次跳槽后，成為了技術總監(jiān)，收入也早就高過曾經(jīng)賣白酒了。」

我：「這個跨度夠大?！?/p>

「我們還正在推進一項業(yè)務，就是為高中生做報考專業(yè)的指導。我是國內第一個提供以<孩子未來做什么職業(yè)>為導向來幫他擇校的人。讓他們從大學開始，就有著清晰的人生目標?！估细哐劬锒奸W著光。

就像文章剛開始的那個故事那樣，老高要是能早幾年把他的業(yè)務商業(yè)化，讓張一天同學遇到了，那他的人生可能就會有很大的不同。

「為啥摸索了九年才出來做這個事兒??？你這太不互聯(lián)網(wǎng)思維了」我直言心中的疑惑。

老高也毫不隱瞞：「說實話，我自己之前都不知道這事真能賺錢，直到去年，有個我以前輔導過的學員，跟我說他有個高管朋友愿意出20w讓我指導，我這才意識到，這真能作為一個事業(yè)啊。而且目前已經(jīng)得到了資本的認可，第一筆投資已經(jīng)到位了?！?/p>

我：「你收費這么高，要20萬？那我都用不起?！?/p>

高：「哈哈哈，我們的收費標準是1.5個月的工資，服務一年。其實在產(chǎn)品測試期的時候，我的收費是2個月的工資，客戶都能接受。但我后來想，大家出來打拼都不容易，我也是一路這樣走來的，所以最后定在了1.5個月。」

我：「服務一年都做點啥？」

高：「首先需要客戶填寫他真實的情況，我了解基本情況后大家見面或視頻深度溝通一次，同時用我研發(fā)的測評系統(tǒng)對他進行測試。之后我會為他出一個職業(yè)規(guī)劃的方案，比如2年時間從專員到總監(jiān)這樣。然后每周都有相應的學習計劃，每周都要有反饋。我這個人很兇的，要是沒完成學習任務，我可不會把你當做客戶，該怎么批評就怎么批評?！?/p>

我：「你這個模式看起來很好復制啊?！?/p>

高：「模式看似好復制，但這個模式的核心是我這個人，人可是不好復制哦。我的業(yè)務三年內都不打算擴張，這是因為要找到和我一樣能提供這種服務的人，說實話不容易。其實一直以來都有職業(yè)規(guī)劃師這種職業(yè)啊，但他們的服務流程就像是在做流水線上的工作一樣，你想想他們自己都沒有經(jīng)歷過職場上的各個階段，怎么給別人輔導？」

我：「是，照你這么說，我都做不了這個工作，我的路子比較野，也沒有經(jīng)歷過職場一步步晉升的過程。」

高：「而且我也不是所有的客戶都接，比如你說你是個財務，想提高財務工作方面的能力，那對不起，我?guī)筒涣?，我自己都不懂。但你要是說，想從財務經(jīng)理，做到財務總監(jiān)乃至財務VP，涉及到管理，涉及到整個企業(yè)的戰(zhàn)略層面，那ok，我可以為你指導。」

04

不得不說，這個業(yè)務聽起來很性感。據(jù)老高經(jīng)過一番調查，他的公司華贊時代，是全中國乃至亞洲第一家私人職業(yè)顧問服務公司。我一般不幫別人寫文章做推薦，但我想，他很可能幫助到我的粉絲朋友們。所以把他引薦給大家。

「你如果自律且意志堅定，那你的人生會是自由向上，如果你不堅定，就是自由落體?！估细哂眠@句話結束了我們這次交談。

老高想讓更多人實現(xiàn)自由向上的人生，如果你想成為其中一個，可以找他聊聊。（老高的微信號：zhixiangigao）

?注釋：

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