原標題:顏值社會,長得好看在職場上真會得到更多機會嗎?
食色,性也。孟子用這句樸素的話,深刻詮釋著一個亙古不變的道理——喜歡美好事物是人的本性。而有一張或帥氣或漂亮的臉蛋,自古以來就能天然獲得人們的好感。想一下烽火戲諸侯、吳三桂怒發(fā)沖冠為紅顏等典故,國外公主與王子一見鐘情等童話故事,也能明白顏值的重要性。試問,如果王子遇到的是鳳姐,還會那么執(zhí)著地“一吻定情”嗎?
同理,長得好看的人在職場自然也能獲得更多機會。在當下更為看臉的年代,顏值在職場上就是一張無往而不利的“通行證”。簡單來說,長得好看的人,真的非?!梆B(yǎng)眼”。而這種給人帶來“養(yǎng)眼”的感覺,在職場上其實有很多價值。
在工作中,能夠讓領導和同事感覺更容易親近,甚至提升辦公效率。就像很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)喜歡在團隊里面招聘一位或多位美女,能給程序猿帶來無盡動力呢!在企業(yè)的運營中,長得好看的人在與其他企業(yè)接觸、溝通時,也能迅速博得好感,并讓溝通得以深入。畢竟,高顏值能直接給人帶來優(yōu)秀的第一印象。
從另一點看,長得好看的人通常會對自己、生活習慣等要求較高。TA們舍得經(jīng)營自己、投資自己,比如健身、學習更多技能等,而且做事也嚴格。對于企業(yè)來說,他們自然更希望能招到對自己要求較高且自律的員工。長得好看的人,在競爭中也就具有了優(yōu)勢。
此外,長得好看的人還會有更多職業(yè)選擇。相比于樣貌平平的人較窄的工作范圍,長得好看的人可以從事模特、禮儀、明星等常人難以觸及的職業(yè)。當然,黃渤、韓紅那些老戲骨、歌星是例外——他們自身的實力太強大了。但像如今大火的男團、女團等,里面的每個人顏值其實都挺“能打”的。
在職場的發(fā)展路上,能否被人熟知且印象深刻十分重要,因為機遇隨時都有看到來。而長得好看的人,被記住的幾率更高。同時,長得好看的人,也往往更容易在職場上獲得諒解和幫助。無論是犯了小錯誤被輕輕帶過,還是讓人更樂意幫助自己提升專業(yè)技能等,長得好看的人都有優(yōu)勢。
或許,想在職場中迅速獲得優(yōu)勢,就是很多學生樂于整容的原因之一?!?019夏季學生醫(yī)美報告》顯示,超七成學生選擇做醫(yī)美項目的原因,就是為了“變得更美有利于找工作和找到優(yōu)質(zhì)配偶”。沒辦法,人們就是喜歡看到高顏值的臉!
當然,長得好看的人也并非都很厲害。有的人只是“花瓶”,空有一個好皮囊,專業(yè)技能卻不過關(guān)。這就要求企業(yè)在招聘時,要以“火眼金睛”去分辨。而對于長得好看的人來說,TA們也不能把自己的高顏值當作立命之本,反而要更加嚴格地鍛煉自己在職場生存的能力。畢竟顏值不能完全決定自身在職場發(fā)展的高度,個人的綜合能力與素質(zhì)提升,才能讓人在職場走得更遠。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)
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