企業(yè)跟風移動考勤市場，商業(yè)模式或成突圍亮點

隨著“互聯網+”時代的到來、智能手機終端的普及，諸事都向“互聯網思維”靠攏。如今的考勤設備市場也已經變得十分緊張，原因是移動考勤市場興起使得原有的考勤設備訂單大量縮水。移動考勤正在加快速度包圍、代替原有的傳統(tǒng)考勤模式。不少企業(yè)跟風進軍移動考勤市場，移動考勤產品如雨后春筍般的肆意生長，能否在這場科技博弈賽中突圍，創(chuàng)新的考勤技術和合理的商業(yè)模式或許是最大的亮點。

移動考勤：基于互聯網時代的必然選擇

打卡，對于職場人來說幾乎是每天要做的事情，也是公司考勤、企業(yè)管理的一項重要工作。然而隨著現代經濟的高速發(fā)展，移動辦公時代，傳統(tǒng)考勤方式已不能滿足公司的“人性化管理”需求。

考勤機大致經歷了以下幾代：第一代是70年代的插卡式考勤機，第二代是條形碼考勤機，在礦燈的光柱中利用光學原理投影出一個條形碼的像，工人下井前用礦燈照射一下專門的考勤探頭就可以考勤。第三代是磁卡型考勤機，比較普遍，第四代是生物身份識考勤機，是利用人的生物特征來識別的，第五代是攝像考勤機、拍照考勤機，有效解決了生物識別對環(huán)境和使用人群的限制。第六代智能云考勤機。目前絕大多數公司的簽到都是傳統(tǒng)的形式：各式人工打卡簽到，不僅麻煩，對公司和員工來說其實都有壓力，而且公司花費在簽到機器和人工核算的成本不少，但達到的效果卻不算理想。移動考勤在這個背景下應運而生，今后將勢必大有作為。

盡管傳統(tǒng)考勤模式根深蒂固，但基于物聯網技術和云計算興起的第六代云智能考勤機等移動考勤設備正逐漸在市場走俏。和傳統(tǒng)考勤機比，有云端管理后臺，數據永久保存，支持復雜、個性化排班，報表一鍵生成，大大減輕HR的工作量。

移動考勤app：小前端，大功力

除此之外移動考勤APP應用軟件也在悄然發(fā)展。目前市場上五花八門的考勤APP不下十幾種，如“多多打卡”“釘釘”“紛享綃客”“51外勤”等。移動考勤APP的共同功能是“移動打卡簽到”—企業(yè)員工可在特定范圍內使用手機直接打卡簽到，從根本上避免了職員抱怨“打卡排隊遲到”、“手指脫皮難打卡”等傳統(tǒng)打卡的弊端，相對來說更加方便快捷，具有前端性，也是目前的考勤潮流走向。

目前這些移動考勤APP中，有的是單純的紀錄員工考勤狀況，有的則披著“打卡”的外衣實則已經深入企業(yè)移動OA辦公。“釘釘”是阿里巴巴針對中小企業(yè)最新推出的一款團隊溝通協(xié)作工具，除了單純的打卡簽到功能外，主要是以IM為核心的免費移動OA產品；“紛享綃客”則主要側重移動銷售管理，員工用手機匯報銷售日志、更新客戶資料、外勤簽到打卡等?！岸喽啻蚩ā眲t致力于為企業(yè)客戶提供指紋打卡考勤服務并配套提供員工福利解決方案，和釘釘，紛享銷客相比，最大的優(yōu)勢就是專業(yè)考勤硬件的不可復制。

未來發(fā)展：商業(yè)模式是突圍亮點

移動考勤是未來市場發(fā)展的一片藍海。但是帶有簡單考勤、審批、職場社交、通訊錄等功能的考勤APP也是層出不窮，同質化相當嚴重，針對的客戶群也是一樣，在這個移動考勤市場大蛋糕爭奪戰(zhàn)中競爭相當激烈。無疑科技是生產力，移動互聯的發(fā)展是推動力，那么好的創(chuàng)意商業(yè)模式則是最終發(fā)展力。

一款產品無論它多么先進、潮流，企業(yè)跟風相爭的緣由還是因為它有盈利的空間。其實目前無論是移動辦公產品還是單純的移動考勤產品，凡是面向企業(yè)用戶的產品，商業(yè)模式無非就是賣系統(tǒng)、數據和服務這幾種，而其中哪怕有細微的創(chuàng)新都將會使產品在競爭中獨占鰲頭。目前比較火的阿里“釘釘”，主要通過移動端的app軟件實現移動辦公的功能，進而通過簡單粗暴的增值服務、電商結合等手段獲得盈利，猜想未來其商業(yè)模式更多的還是依托于阿里巴巴強大的產業(yè)鏈而進行。

紛享逍客主推外出業(yè)務人員的考勤打卡管理，圍繞銷售外勤管理、過程管理、客戶管理和團隊管理核心功能融合，創(chuàng)新性將移動考勤功能模塊與工作信息流無縫打通，為企業(yè)和員工提供高效的移動型輕量CRM，但他做的只是移動考勤很小的一模塊。

相比之下，“多多打卡”的商業(yè)模式則顯得“專而精”：通過提供專業(yè)的“考勤服務”隨時隨地實現簽到、請假、發(fā)送通知等移動辦公功能，同時其“移動APP+智能云考勤硬件”也是其他同類企業(yè)所不具備的模式，尤其后者，就連釘釘也望洋興嘆。此外，“多多打卡”在考勤制度上勇于革新，倡導“考勤正向激勵”，按時簽到即可領取金幣，還有福利商城作為企業(yè)福利服務的強大支撐。放眼目前移動考勤市場尚未有一家企業(yè)深入涉及企業(yè)員工福利這方面，新興移動APP中大多數也停留在紀錄員工出勤情況層面。多多打卡分別根據各企業(yè)的考勤機制，福利預算，制定不同的解決方案，最大程度地激勵員工發(fā)揮工作主動性，把企業(yè)福利和考勤無縫銜接，并逐步滲透，通過產品和服務，和企業(yè)建立一個更加牢靠的信任關系，進一步從企業(yè)福利端獲取相應的盈利點。

這種商業(yè)模式目前在移動考勤市場上來說比較新鮮大膽，以產品和服務作為支撐點貫穿企業(yè)福利獲得長足發(fā)展，目前看來比起試圖植入廣告等簡單粗暴的盈利模式更為可行，“溫柔地”將企業(yè)和產品之間用“福利”連接起來，正好滿足了雙方的利益需求，將盈利達到最大化。

如今，伴隨著移動考勤軟件的不斷普及，移動辦公化的進程已經進入了快車道。就像當初企業(yè)開始增加電腦，而迅速將企業(yè)推上辦公自動化一樣。誰能在激烈的市場競爭中占得先機，誰就很有可能未來成為行業(yè)的獨角獸?！岸喽啻蚩ā痹诳记诠芾砩先娓镄?，跳出傳統(tǒng)約束思維，強化激勵引導的商業(yè)創(chuàng)新將使其在移動考勤的市場競爭中成功漂亮地突圍，成為一匹最大的黑馬！

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