7月7日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)人才趨勢(shì)報(bào)告》，內(nèi)容顯示，在以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及人才為核心服務(wù)對(duì)象的拉勾招聘平臺(tái)上，傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長(zhǎng)50%，位列所有行業(yè)中的前10。
數(shù)據(jù)顯示，相比去年，金融行業(yè)各月崗位發(fā)布數(shù)均有大幅增長(zhǎng)，1月用戶(hù)需求量同比增長(zhǎng)高達(dá)90%，2021上半年金融行業(yè)崗位需求量整體增漲43%。
值得注意的是，2021年金融及金融科技類(lèi)公司熱招企業(yè)前15位中，金融科技企業(yè)核心人才需求以技術(shù)類(lèi)崗位需求為主，同時(shí)，傳統(tǒng)金融行業(yè)也有大量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研及運(yùn)營(yíng)崗位需求。
近三年來(lái)金融行業(yè)核心崗位在整體需求中的占比中，技術(shù)崗位一直占據(jù)招聘需求大頭，并持續(xù)攀升。其他核心崗位，如銷(xiāo)售，職能及管理崗位占比相應(yīng)減少。與其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)類(lèi)似，金融科技類(lèi)企業(yè)在拉勾招聘上最容易招的崗位主要集中在設(shè)計(jì)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)類(lèi)，而最難招的硬件工程師供需比僅為2。
對(duì)比金融科技企業(yè)崗位需求及求職者分布發(fā)現(xiàn)：企業(yè)公開(kāi)招聘的崗位對(duì)人才的需求集中在1-5年經(jīng)驗(yàn)者，總占比超 70%。其中3-5年經(jīng)驗(yàn)求職者占比超過(guò)40%。但求職活躍用戶(hù)經(jīng)驗(yàn)集中在3-10年。5-10年經(jīng)驗(yàn)人群及10年以上經(jīng)驗(yàn)人群在供給大量過(guò)剩。不同于“金融行業(yè)需要有多年豐富經(jīng)驗(yàn)的高精人才“的認(rèn)知，1-3年經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)萌新反而最為稀缺;
從學(xué)歷來(lái)看，金融行業(yè)崗位需求主要集中在本科及大專(zhuān);，而相比于崗位需求，拉勾招聘平臺(tái)用戶(hù)的整體學(xué)歷更高，本科以上人才達(dá)81%。
另外，從薪資來(lái)看，與科技結(jié)合的金融科技行業(yè)崗位薪資，普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)。以10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試為例，金融科技行業(yè)的平均薪資高于傳統(tǒng)金融50%。
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