8月1日消息，據(jù)媒體報道，三星電子與其最大工會之間的勞資談判已經(jīng)以失敗告終，雙方未能在薪資、績效工資制度等問題上達(dá)成一致。在為期三天的"最終談判"結(jié)束后，三星電子全國工會（NSEL）宣布，他們將繼續(xù)進(jìn)行無限期罷工。
NSEL自7月8日開始進(jìn)行無限期總罷工，他們的要求包括為所有會員基本工資增加3.5%，增加一天休假以紀(jì)念工會成立，并改進(jìn)績效工資制度。此外，他們還要求賠償因罷工造成的經(jīng)濟(jì)損失。
7月29日至31日的談判被視為解決爭端的最后機(jī)會，但盡管進(jìn)行了深入討論，雙方并未達(dá)成任何協(xié)議。NSEL的代表談判權(quán)將于8月4日到期，如果另一個工會要求談判權(quán)，NSEL將失去其代表地位，無法維持罷工。這給形勢增添了緊迫感，因?yàn)楣^續(xù)行動的能力受到威脅。
NSEL主要由半導(dǎo)體部門的員工組成，去年他們由于半導(dǎo)體市場低迷而沒有獲得績效工資。這種經(jīng)濟(jì)背景助長了工會的訴求和隨后的罷工。
自去年以來，勞資雙方就2023年和2024年的工資協(xié)議進(jìn)行了數(shù)十次談判，導(dǎo)致了目前的罷工。現(xiàn)在，雙方陷入了僵局，NSEL的代表談判權(quán)即將到期，形勢迫在眉睫，可能會改變爭端的動態(tài)。
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