Facebook大數(shù)據(jù)揭秘「子承父業(yè)」

當你走出校門邁向職場，擇業(yè)時也許很難完全避免來自父母的影響。而這種影響甚至還不是一時，而是打你一出生就已經(jīng)開始了。

“龍生龍鳳生鳳”，父母的職業(yè)在多大程度上會影響子女的職業(yè)呢 Facebook的兩位數(shù)據(jù)科學家通過分析Facebook社交平臺上的數(shù)百萬條職業(yè)和人際關(guān)系數(shù)據(jù)，為我們揭示了父母和子女的職業(yè)代際傳承關(guān)系的“真相”。

子女選什么職業(yè)，多大程度上受到父母的影響

父母和子女間的關(guān)系不只限于基因。父母是孩子的榜樣，會為他們提供機會，還會為他們的職業(yè)道路提供建議。那么，孩子最終會和父母從事同樣的工作嗎 其他的兄弟姐妹也會選擇一樣的職業(yè)嗎 不同的職業(yè)，父母對孩子的影響會有什么不同

為了弄清這些問題，F(xiàn)acebook憑借自己的社交大數(shù)據(jù)對這一現(xiàn)象進行了研究。

Facebook分析了移除身份信息后的兩組相關(guān)的數(shù)據(jù)：

兄弟姐妹的職業(yè)選擇

父母子女的職業(yè)選擇

樣本包括了英語語言區(qū)在Facebook上關(guān)聯(lián)了各種家人、親戚關(guān)系的這些人，當然這些人也都填寫了自己的職業(yè)，但需要注意，這些信息都沒有經(jīng)過驗證。

Facebook把各類職業(yè)劃分為幾個主要類別，其中軍事職業(yè)類別存在重復的情況，因為這個類別同時包括了雇主身份、職業(yè)分類以及過往的服役記錄，而其他工作分類只是基于選擇的職業(yè)分類。

由于數(shù)據(jù)不包括那些無法在Facebook上勾選的職業(yè)，因此它可能并不代表整體人口，但瑕不掩瑜，研究本身還是很有趣的。

下面這兩張圖展示的是父親和兒子、母親和女兒的職業(yè)關(guān)聯(lián)度情況：

根據(jù)圖片來看，子女和父母選擇同一個特定職業(yè)的可能性，確實因職業(yè)而異。

Facebook一共收集了560萬份數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)都來自英語語言區(qū)，且父母和子女都填寫了職業(yè)信息。Facebook先計算了在給定父母職業(yè)的情況下子女從事某一職業(yè)的概率，比如，一個律師父親有一個醫(yī)生兒子的概率是5%。然后，F(xiàn)acebook還計算出這一概率相對于其他行業(yè)的情況是個什么程度。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在這個案例里，法律從業(yè)者的兒子比其他行業(yè)從業(yè)者的兒子，從事醫(yī)藥行業(yè)的概率高4.6倍。

對學歷要求較高的職業(yè)，父母子女間的代際關(guān)聯(lián)度較高

在下面這張可視化網(wǎng)絡圖中，每個節(jié)點表示“職業(yè)-性別”的配對，藍色表示男性，紫色表示女性，例如，標有science字樣的紫色節(jié)點意思是“女性科學家”。

另外，職業(yè)標簽都是縮寫的。2個節(jié)點間的連線和箭頭方向，表示父母是某一職業(yè)的小孩會在多大程度上選擇另外一個職業(yè)(注：衡量的標準是和人群的平均水平的比較)。所有線條只有當比平均概率至少大2.5倍以上才會顯示，線條越粗，意味著子女選擇另個職業(yè)的概率更高。

通過這樣的可視化網(wǎng)絡，我們可以了解父母與子女職業(yè)之間的聯(lián)系。比如說，從藍色的military(軍事、軍隊相關(guān)工作)和藍色的protective service(安保類工作)間這條線可以看出，父親在軍隊中工作的話，兒子比平均水平更可能從事安保類的服務(注：至少比平均水平高2.5倍以上)。

通過展示這樣一個關(guān)系網(wǎng)，并且使用力引導布局算法(force-directed network layout algorithm)把那些代際關(guān)系比一般水平高很多的關(guān)系放在更靠近的地方，我們可以看到，在上圖的左側(cè)，那些需要更高學歷知識的職業(yè)會聚集得更緊密;另一方面，相對低學歷需求的職業(yè)在右側(cè)。

盡管相對來說，一個孩子很有可能跟隨父母的腳步，但絕對百分比可能還是很低的。比如你的父親在軍隊工作，則你入伍的概率是普通情況的5倍，這聽上去非常夸張，但其實如果看絕對值，父親是軍人的兒子中，每4個兒子只有1個會選擇入伍，也就是25%而已。至于父親從事農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)的，只有3%的子女繼承了這個行業(yè)，但還是比總體水平高出了7.6倍。

母親是白領(lǐng)或者行政人員的女兒里，有20%會從事同樣的職業(yè)，但這只比一般概率大了兩倍。另一方面，如果母親是醫(yī)護人員，那女兒有8.5%的幾率同樣成為醫(yī)護人員，并且這是總體的3.75倍。

我們也能看到跨性別的職業(yè)“繼承”，例如：科學家父親有一個科學家女兒的概率是總體的3.9倍，而律師母親的兒子也干這一行的概率是總體的6.6倍。

另外需要注意的是，由于家庭背景，孩子進入某些職業(yè)的可能性會非常小。比如說，對于父親從事法律的人來說，他們進入到建筑行業(yè)、維修、維護行業(yè)的可能性只是平均水平的85%。

除了父母，兄弟姐妹也會影響你的職業(yè)選擇

接下來我們來看看兄弟姐妹們會不會選擇一樣的職位

兄弟姐妹們不僅有一樣的父母，對于雙胞胎來說，他們還擁有相同的基因。對于同卵雙胞胎來說，他們有完全一樣的基因，對于異卵雙胞胎來說，從基因上來說，他們和兄弟姐妹們沒有區(qū)別。但不管是同卵還是異卵，雙胞胎都是從相似的環(huán)境中成長起來的，盡管隨著家里孩子數(shù)量的增加，父母的教養(yǎng)方式可能會產(chǎn)生變化，比如一個家庭中，對老大的教育可能比較嚴格，對最小的可能比較寵愛。但我們一般認為雙胞胎受到的教養(yǎng)方式還是接近的。

為了分析兄弟姐妹的職業(yè)，F(xiàn)acebook收集了237萬份數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)對象都是美國的同性別兄弟姐妹，并且他們在個人資料中填寫了職業(yè)信息。

Facebook把兄弟姐妹分成三組：

同性別雙胞胎，

年齡相差不超過兩歲的同性別的兄弟姐妹，

大樣本中任意兩個年齡相差不超過兩歲的同性別人士。

他們將會比較這三組樣本中從事相同工作的概率。不難看出第三組是參照組。

在第二組中，也就是年齡相差不超過兩歲的兄弟姐妹間，有15%的幾率選擇同樣的工作，這比第三組任意兩個同性別同年齡的人選擇相同工作的概率8.6%要高。但更驚人的數(shù)據(jù)是，雙胞胎選擇同樣職業(yè)的概率是24.7%。

下面這些柱狀圖將這個結(jié)論按照職業(yè)和性別進行了更具體的細分。

如圖，每條柱子有三種不同深淺的顏色。顏色最深最不透明的代表了基準線的概率。稍淺一點的代表了同性別的非雙胞胎擁有相同工作的概率。最淺的代表了雙胞胎擁有相同工作的概率。

第一張圖是按照雙胞胎從事同一類職業(yè)比例的大小來排序，第二張是按照兄弟姐妹間的大小來排，第三張是基準組。

總結(jié)來說，我們可以發(fā)現(xiàn)，來自一個家庭的成員傾向于選擇相同的職業(yè)，特別是對于雙胞胎來說。然而，絕大多數(shù)的孩子都還是選擇了走自己的道路，選擇與父母或兄弟姐妹不同的職業(yè)。

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