極客網(wǎng)訊，11月3日，薪人薪事在北京召開2017專薪致智戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)，發(fā)布了全新Growth-Oriented增長型人力資源系統(tǒng)，聚焦于成長型公司在多變環(huán)境和戰(zhàn)略中的組織增長痛點(diǎn)，提供Efficiency-System-Ideology一體化的SaaS解決方案。
同時(shí)，薪人薪事發(fā)布了與羅輯思維&得到APP的戰(zhàn)略合作，平臺(tái)和內(nèi)容強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手推動(dòng)企業(yè)在組織學(xué)習(xí)上的模式變革?，F(xiàn)場數(shù)百位HRD還共同揭幕了薪人薪事的垂直社群品牌“薪人薪事百萬HR聯(lián)盟”和人力資源高端從業(yè)者社群“新睿·HRD菁英會(huì)”.
火熱的HR SaaS企業(yè)服務(wù)賽道，薪人薪事在本土市場備受關(guān)注
無論國內(nèi)還是國外，HR SaaS都是除CRM外最受關(guān)注的企業(yè)服務(wù)賽道。美國人力資源市場細(xì)分板塊已經(jīng)跑出了20億美金市值的公司，而在中國HR SaaS領(lǐng)域，薪人薪事是近幾年發(fā)展迅猛、備受關(guān)注的一家。
薪人薪事15年7月成立，16年推出了X-One全模塊HR SaaS產(chǎn)品后，昨日，薪人薪事全新發(fā)布的Growth-Oriented 增長型人力資源系統(tǒng)，不僅在功能上支持企業(yè)人力資源管理的整體流程和全部模塊，更為成長型企業(yè)的人才和組織內(nèi)源性增長提供系統(tǒng)解決方案。
增長型HR SaaS,專注成長型企業(yè)，提供組織內(nèi)源性增長
創(chuàng)始人常興龍?jiān)诎l(fā)布會(huì)上介紹，過去一年薪人薪事積累的16000家企業(yè)客戶中，不乏羅輯思維、58到家、小牛電動(dòng)、猿題庫、瑞爾集團(tuán)等各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)跑企業(yè)，而這些企業(yè)都是處在多變的外部時(shí)代和組織戰(zhàn)略環(huán)境中的成長型組織。薪人薪事的全新版本，正是聚焦于成長型公司的核心痛點(diǎn)，做到：
1. 全體系協(xié)同，智能增量發(fā)展：薪人薪事一直以Core-HR系統(tǒng)為中心，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和理念一直以統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理全部模塊并在數(shù)據(jù)層面深層次打通見長，實(shí)現(xiàn)協(xié)同增長。
2.讓員工智能驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增長：特有的員工活力模塊，既有豐富的學(xué)習(xí)互動(dòng)功能，如成就體系、徽章體系、學(xué)習(xí)分享等，又有依托大數(shù)據(jù)智能的軟硬素質(zhì)模型，通過增加角色互動(dòng)、對(duì)比、成長和競爭，在系統(tǒng)層面上增加角競動(dòng)力，激活個(gè)體并使之在組織內(nèi)增長。
3讓團(tuán)隊(duì)可見未來，數(shù)據(jù)智能提升決策準(zhǔn)確率：系統(tǒng)結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和標(biāo)桿案例，使得企業(yè)的決策的因素更直接豐富，而人力成本數(shù)據(jù)及行情數(shù)據(jù)，使得企業(yè)在人力資本上有很高的先機(jī)性保證ROI,在招聘和新增成本中心時(shí)，為企業(yè)戰(zhàn)略提供翔實(shí)依據(jù)。
常興龍總結(jié)，薪人薪事Growth-Oriented版本是一個(gè)充分利用數(shù)據(jù)智能、同步先進(jìn)管理思想、增強(qiáng)企業(yè)順應(yīng)環(huán)境變化能力，使企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)組織戰(zhàn)略盡可能匹配的現(xiàn)代化HR SaaS系統(tǒng)，為企業(yè)帶來內(nèi)外兼修的增長。
與羅輯思維開啟組織學(xué)習(xí)戰(zhàn)略合作，發(fā)布人力資源垂直一線品牌
在此次發(fā)布會(huì)上，薪人薪事宣布了與羅輯思維&得到APP的戰(zhàn)略合作。羅輯思維副總裁李國剛在現(xiàn)場講到，之所以和薪人薪事在企業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作，正是看中其在產(chǎn)品上的專業(yè)性和前沿性。羅輯思維創(chuàng)始人羅振宇也表示，將全力用其頭部內(nèi)容，結(jié)合薪人薪事的系統(tǒng)化服務(wù)，共同推動(dòng)企業(yè)組織學(xué)習(xí)模式的發(fā)展。
除此之外，薪人薪事還對(duì)外公開揭牌了旗下的兩個(gè)人力資源垂直品牌“薪人薪事百萬HR聯(lián)盟”和“新?！RD菁英會(huì)”.
薪人薪事的垂直群體運(yùn)營和營銷一直在行業(yè)內(nèi)飽受稱譽(yù)。不到兩年時(shí)間，旗下人力資源垂直大號(hào)“薪人薪事企小薪”已成為HR領(lǐng)域排名第一的公眾號(hào)（新榜數(shù)據(jù)）。還運(yùn)營了全國最大最活躍的HR從業(yè)者交流社群和線上線下學(xué)習(xí)品牌。
17年薪人薪事發(fā)起了高端人力資源從業(yè)者社群“新?！RD菁英會(huì)”,目前已有51Talk HRD、原美團(tuán)HRD等超過500位HRD加盟。此次發(fā)布會(huì)也邀請(qǐng)了投中信息HRD康今沨、泰禾集團(tuán)HRD孫悅博等HRD代表，就“人力資本智能新時(shí)代的挑戰(zhàn)”話題進(jìn)行了深入討論。
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