獵聘網(wǎng)：超六成職場人士年終獎(jiǎng)金額過萬元

歲末即到，關(guān)于年終獎(jiǎng)的話題最近又火熱起來，2013年拿了多少年終獎(jiǎng)？你對年終獎(jiǎng)滿意么？今年你又報(bào)之以什么希望……針對這些熱點(diǎn)話題，人力資源公司獵聘網(wǎng)最近做了年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研。

此次調(diào)研回收的4730份問卷顯示，高達(dá)60.2%的人年終獎(jiǎng)可拿到1萬-5萬元，26.6%的人可拿到5000-1萬元的年終獎(jiǎng)，另有3.1%的人可拿5萬-10萬的年終獎(jiǎng)。除此之外，年終獎(jiǎng)的數(shù)額跟職場人所在的地區(qū)、層級以及行業(yè)密切相關(guān)。例如，根據(jù)年終獎(jiǎng)的數(shù)據(jù)顯示， 北京地區(qū)IT通訊行業(yè)的專業(yè)經(jīng)理層在年底平均可以拿到51432元的年終獎(jiǎng)；而同在北京地區(qū)的零售行業(yè)的專業(yè)經(jīng)理層卻只有14792元。

在“關(guān)于職場人對年終獎(jiǎng)的滿意度”調(diào)查中，2013年職場人對目前企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)表示非常滿意僅為1.6%,28.2%的人基本滿意，合計(jì)不足三成；而表示不滿意的為64.2%,比去年55%的不滿意度上漲了將近10個(gè)百分點(diǎn)，另有6%的人表示不關(guān)心。專家表示，員工對年終獎(jiǎng)的不滿情緒上漲也是情有可原的，去年中國經(jīng)濟(jì)增長率放緩，一半企業(yè)下調(diào)或者維持年終獎(jiǎng)不變，而物價(jià)上漲導(dǎo)致員工期待更多更高的年終獎(jiǎng)。在這樣的背景下，員工對年終獎(jiǎng)的不滿意度必定會持續(xù)上升。

職場人士希望拿到多少年終獎(jiǎng)？調(diào)查顯示，職場大部分人士希望年終獎(jiǎng)是月薪3倍即可。但是房地產(chǎn)開發(fā)和基金行業(yè)的從業(yè)人員則表示，年終獎(jiǎng)要月薪的6-10倍才滿意。以基金行業(yè)從業(yè)者月薪中間值15471元來算的話，基金行業(yè)從業(yè)者年終獎(jiǎng)需要9萬元到15萬元才能讓他們對年終獎(jiǎng)表示滿意。

在年終獎(jiǎng)收入排名前10的行業(yè)里，金融界占了3個(gè)，分別是基金/證券/期貨/投資行業(yè)，銀行業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)；地產(chǎn)界占了2個(gè)，分別是房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)服務(wù)；IT行業(yè)占了3個(gè)，分別是網(wǎng)絡(luò)游戲，通信和互聯(lián)網(wǎng)。此外，新能源和汽車行業(yè)也榜上有名。而熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖榜上有名，但位居第七名，難擠進(jìn)前五。

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