比亞迪ESG績(jī)效納入高管薪酬考核,綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來(lái),共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元

標(biāo)題:比亞迪ESG績(jī)效納入高管薪酬考核:綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來(lái),共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元

比亞迪,作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一份子,以其獨(dú)特的創(chuàng)新力和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃,在ESG(環(huán)境、社會(huì)及治理)領(lǐng)域取得了顯著成效。近期發(fā)布的2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,系統(tǒng)性地披露了公司在ESG領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)踐成果與長(zhǎng)期承諾。報(bào)告中,比亞迪將ESG工作提高至集團(tuán)的戰(zhàn)略層面,并采取了一系列具體措施,如成立董事會(huì)層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì),任命公司副總裁趙儉平為首席可持續(xù)發(fā)展官(CSO),將ESG績(jī)效納入執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核,占比達(dá)10%。這些舉措彰顯了比亞迪對(duì)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。

首先,比亞迪提出的目標(biāo)是“2030年全集團(tuán)自身運(yùn)營(yíng)碳排放強(qiáng)度降低50%”,并承諾于2045年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈碳中和。這一目標(biāo)的設(shè)定和承諾的實(shí)現(xiàn),不僅體現(xiàn)了比亞迪對(duì)綠色低碳發(fā)展的高度重視,也反映了其作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)對(duì)社會(huì)環(huán)保責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

此外,比亞迪在節(jié)能改造方面也取得了顯著成果。根據(jù)報(bào)告,比亞迪全年新增節(jié)能改造項(xiàng)目超410個(gè),累計(jì)實(shí)現(xiàn)的節(jié)能效益,相當(dāng)于減少21萬(wàn)噸二氧化碳的排放。這一數(shù)據(jù)不僅證明了比亞迪在節(jié)能技術(shù)方面的研發(fā)實(shí)力,也顯示了其在推動(dòng)全球低碳化發(fā)展中的重要作用。

比亞迪在社會(huì)責(zé)任履行方面的表現(xiàn)也值得稱贊。據(jù)報(bào)告顯示,比亞迪存量新能源汽車純電里程累計(jì)超過1500億公里,相當(dāng)于植樹5.04億棵。這一數(shù)據(jù)不僅體現(xiàn)了比亞迪在新能源汽車領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,也表明了比亞迪在推動(dòng)綠色出行方式轉(zhuǎn)型中的重要作用。此外,比亞迪還投資約14.1億元用于三廢處置,實(shí)現(xiàn)污染物排放100%達(dá)標(biāo),這無(wú)疑是對(duì)社會(huì)責(zé)任的深度踐行和對(duì)企業(yè)環(huán)保治理的優(yōu)化。

比亞迪在治理優(yōu)化方面的表現(xiàn)也值得關(guān)注。公司副總裁趙儉平的任命為首席可持續(xù)發(fā)展官(CSO),體現(xiàn)了比亞迪對(duì)企業(yè)治理優(yōu)化的高度重視。趙儉平的加入無(wú)疑將為比亞迪的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略注入新的活力。同時(shí),比亞迪還成立了董事會(huì)層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會(huì),這一舉措無(wú)疑將為比亞迪的ESG工作提供強(qiáng)有力的組織保障和戰(zhàn)略指導(dǎo)。

總的來(lái)說(shuō),比亞迪通過技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同降碳、社會(huì)公益長(zhǎng)效投入及公司治理體系優(yōu)化等手段,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與全球可持續(xù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些舉措不僅體現(xiàn)了比亞迪對(duì)綠色發(fā)展的堅(jiān)定承諾,也展示了其在推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。

在這個(gè)全球共同追求可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代,比亞迪以其ESG績(jī)效納入高管薪酬考核為抓手,通過綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來(lái),共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元。這不僅是對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的高瞻遠(yuǎn)矚,更是對(duì)全球可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。我們期待比亞迪在未來(lái)能夠繼續(xù)發(fā)揮其獨(dú)特的創(chuàng)新力和前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃,為地球降溫1°C,為人類社會(huì)帶來(lái)更多的綠色變革和創(chuàng)新成果。

免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí),并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。

1970-01-01
比亞迪ESG績(jī)效納入高管薪酬考核,綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來(lái),共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元
標(biāo)題:比亞迪ESG績(jī)效納入高管薪酬考核:綠色發(fā)展驅(qū)動(dòng)未來(lái),共創(chuàng)可持續(xù)新紀(jì)元 比亞迪,作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一份子,以其獨(dú)特的創(chuàng)新力和前瞻性的...

長(zhǎng)按掃碼 閱讀全文