格力電器“亡羊補(bǔ)牢”

極客網(wǎng)·極客觀察6月28日（文/水木）自公布“半價(jià)”持股計(jì)劃后，格力電器股價(jià)出現(xiàn)連續(xù)性下跌，多日累計(jì)下跌幅度超過(guò)7%，市值蒸發(fā)230億。面對(duì)眾多中小股東不滿的指責(zé)聲和市值的垮塌，格力電器管理層終于做出了迎合市場(chǎng)的正確決定。

6月27日，格力電器發(fā)布公告，公司擬對(duì)2020年10月13日第十一屆董事會(huì)第十六次會(huì)議審議通過(guò)的《關(guān)于回購(gòu)部分社會(huì)公眾股份方案的議案》對(duì)應(yīng)的回購(gòu)股份用途進(jìn)行調(diào)整（第二期回購(gòu)計(jì)劃），由原計(jì)劃“回購(gòu)股份將用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵(lì)”變更為“回購(gòu)股份用于注銷(xiāo)以減少注冊(cè)資本”。

需要明確的是，第一期的回購(gòu)用途作為員工持股計(jì)劃仍然生效，只是第二期的回購(gòu)用途發(fā)生了變更，將不會(huì)繼續(xù)效仿第一期的持股計(jì)劃，而是改為直接注銷(xiāo)，減少股票流通數(shù)量，刺激股價(jià)穩(wěn)定且上漲。

此前格力推出的持股計(jì)劃引發(fā)市場(chǎng)強(qiáng)烈抵觸情緒一定是超出管理層預(yù)期的，在企業(yè)發(fā)展這件事上，員工出力、股東出錢(qián)，各自都在以不同的方式對(duì)企業(yè)盡責(zé)，那么權(quán)益分配自然也不能厚此薄彼。

當(dāng)然，對(duì)于格力拋出的員工持股計(jì)劃，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)以股權(quán)激勵(lì)驅(qū)動(dòng)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，這份初衷一定是良善的，但從具體實(shí)施細(xì)則角度看，不僅是涼了一大波中小股東的心，甚至連參與持股計(jì)劃的員工可能都不會(huì)有太多的認(rèn)同感。

根據(jù)格力電器同時(shí)披露的一則投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表顯示，董事長(zhǎng)董明珠、副總裁兼董秘鄧曉博在上周末出面接待超過(guò)220位投資者，其中就員工持股計(jì)劃、未來(lái)公司發(fā)展規(guī)劃等問(wèn)題進(jìn)行了回應(yīng)。

有投資者問(wèn)，公司本次員工持股方案設(shè)計(jì)的考核期為兩年，但員工退休后才能行使權(quán)利，是基于什么考慮作出這樣的安排？

對(duì)此格力電器回應(yīng)，本次員工持股方案主要是希望激勵(lì)員工跟隨企業(yè)發(fā)展。盡管方案設(shè)定的鎖定期是兩年，但實(shí)際原則上是持有至退休。公司希望員工和企業(yè)一起發(fā)展，而不是只追求短期利益。

雖然，這次持股計(jì)劃相當(dāng)于“買(mǎi)一送一”，但員工想要變現(xiàn)要等到退休以后。

首先，這個(gè)關(guān)于行權(quán)的設(shè)定，對(duì)于即將要退休的員工來(lái)說(shuō)，肯定是能接受的，但對(duì)于大多數(shù)年青員工似乎鎖定期限過(guò)長(zhǎng)，如果這個(gè)延遲滿足的期限被拉得過(guò)長(zhǎng)，反而會(huì)抵消掉激勵(lì)的作用。

其次，這次持股計(jì)劃的折價(jià)率太高，是導(dǎo)致這次股價(jià)大跌的根本原因。員工肯定要比多數(shù)外界投資者要了解企業(yè)情況，如果在員工眼里企業(yè)的前景十分樂(lè)觀，那么即便是“平價(jià)”或者小幅度溢價(jià)，也會(huì)吸引符合規(guī)定的員工爭(zhēng)相參與持股計(jì)劃，進(jìn)而這個(gè)效應(yīng)就會(huì)被放大到市場(chǎng)上，讓更多的投資人分享企業(yè)紅利。自然也會(huì)避免持股計(jì)劃遭受“非議”。

今年年初至今，格力電器連續(xù)實(shí)施三筆回購(gòu)計(jì)劃，涉及資金270億，但股價(jià)并沒(méi)有為之所動(dòng)，反而出現(xiàn)連續(xù)下挫。不過(guò)，緊隨第二期回購(gòu)股份用途的變更，28日格力電器出現(xiàn)止跌企穩(wěn)跡象。說(shuō)明市場(chǎng)對(duì)方案的變更表示了認(rèn)同，也說(shuō)明格力電器在今后維護(hù)市值方面還需要從更全面的角度出發(fā)兼顧大多數(shù)中小股東的利益。

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