青春，出發(fā)——泰安鐵塔公司新員工入職有感

點滴之處顯身手

初入鐵塔公司，首先讓我感到歡喜的是，我們的公司坐落于美麗的泰山腳下，這無疑給工作的心情增添了幾分美意。可是入職兩個多月，再美的風景，我也無暇欣賞。不過，2個多月的時間，我卻收獲了滿滿的知識。

初入職場，公司安排我在建設(shè)部實習(xí)，我接觸了審計、工程付款、財務(wù)報賬等相關(guān)工作，每項工作對我來說都是新的體驗和挑戰(zhàn)。第一個是審計，剛開始我甚至不懂審計是什么，不了解審計工作的具體含義，為什么會存在審計？到現(xiàn)在學(xué)習(xí)操作系統(tǒng)，熟練推送審計材料，我對自己的每一點收獲和進步都感到欣喜。在結(jié)算材料中，我接觸到了簽證，這一個名詞之前也沒有聽說過，后來經(jīng)過同事講解，我才明白了真正的含義以及存在的意義。第二個是工程付款，工程付款是我主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也是知識最多的模塊。一是要做臺賬，臺賬是最重要的內(nèi)容，二是要做工程建設(shè)報賬單，三是要把臺賬和工程建設(shè)報賬單上傳到系統(tǒng)中。之后，就是去掃描，準備合同等材料，工程付款需要我們認真仔細核對，不能有任何差錯，所以，對我來說也是一種考驗。第三個是報賬工作，因為報工程付款時有看發(fā)票的經(jīng)驗，加上之前通過文件和培訓(xùn)認真學(xué)習(xí)了財務(wù)報賬系統(tǒng)，還有就是跟隨同事學(xué)習(xí)，很快我就熟練掌握了這項工作，不過，在具體工作中需要我細心再細心、認真再認真。

初入職場的我，在各個方面仍然存在諸多的不足，我一定要珍惜公司給予的機會，潛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，堅定理想，在自己的崗位上為公司帶來最大的效益。

（尹延美）

工作的洗禮讓我快速成長

不知不覺，入職已經(jīng)兩個多月了，雖然過得很快，但畢竟是進入一個新環(huán)境，所以自己也有很多思考與感受。

工作以后，生活上發(fā)生了很大的變化。每天下班都從環(huán)山路邊玩邊走地步行回家，雖然用的時間比較長，但在鍛煉身體的同時也能讓舒暢心情、緩解壓力。雖然作為新員工的工作強度不算特別大，但比起假期那副懶散的樣子，生活節(jié)奏不能說變快了，但起碼規(guī)律了起來，這對我來說已經(jīng)是很大的進步了。

到現(xiàn)在還沒有把工作上的事完全掌握熟練，但比起剛?cè)肼毜哪菐滋欤呀?jīng)有了明顯的改善，這一切都歸功于各位同事的傾力幫助與共同分擔。其實，我進入單位后，感受到了前所未有的拘謹與不適應(yīng)，這在以前的學(xué)生生活中是從來沒有的情況，這一度讓我十分困擾，但經(jīng)過我靜下心來思考，過后也找出了兩條原因：曾經(jīng)作為新生入學(xué)，雖然也是進入陌生的新環(huán)境，但是大家每個人都是一樣的情況，這時候有人出來一串聯(lián)，大家就在互不相識的模式下開始靠攏，而入職卻是進入一個本來就已經(jīng)存在的集體，當看見別人有條不紊配合的很好的時候，自己的孤獨感就越強，越怕打破別人的平衡；再一個原因是同事們對我們新員工實在是太熱情了，倒讓我一下子懵了，生怕自己的一舉一動都會麻煩到別人。找到原因后，我就漸漸地不再把自己當成新員工，就默認自己本來就屬于這個集體，不怕麻煩別人，遇到不會不懂的問題就大膽地問，在這種交流中，我對工作漸漸熟悉，也跟同事們漸漸熟悉。

在鐵塔公司的工作也使我的心態(tài)發(fā)生了一些改變。我在新員工歡迎會上曾經(jīng)說過我不喜歡墨守成規(guī)、不拘小節(jié)，但我現(xiàn)在漸漸發(fā)現(xiàn)這種想法起碼不適合我現(xiàn)在的工作。有些東西必須要循規(guī)蹈矩，只有擁有規(guī)范化的流程、細致入微的態(tài)度，才能提高工作效率與工作質(zhì)量。個性是潛力，但也是隱患，個性固然重要，但沒有條條框框的約束，任由個性蔓延也是后患無窮的。在2個月的工作與思考中，我發(fā)現(xiàn)我一下子就把自己那些滿帶孩子氣的想法大部分摒棄或者重新規(guī)范了。

這2個月的工作生活讓我產(chǎn)生的這些小小的進步值得欣喜，但在工作業(yè)務(wù)的熟悉程度上，連我自己也無法心安理得，所以接下來的日子，我會更加努力向其他同事學(xué)習(xí)，爭取能為大家分擔的更多。展望公司的美好前景，我也要昂首闊步的前進，讓自己在二十歲的年紀做出一些到八十歲回想起來還能自豪的事！

（邵樂迪）

行勝于言

匆匆那年，與大學(xué)四年的青春揮手作別，來到了向往已久的鐵塔公司。作為初入職場的我來說，缺少工作經(jīng)驗、缺少與人交際溝通的能力是我最大的不足。來到公司，領(lǐng)導(dǎo)們根據(jù)所學(xué)專業(yè)把我安排到維護部實習(xí)。

公司通過新員工入職歡迎會，讓我們了解了公司的基本運作流程，公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀，通過2個多月的鍛煉，我也漸漸熟悉了維護部運作流程。起初，我在監(jiān)控中心學(xué)習(xí)鐵塔運維監(jiān)控系統(tǒng)，來到應(yīng)急響應(yīng)監(jiān)控中心，聽到的最多的就是“喂，您好！這里是監(jiān)控中心，請問有什么幫您！~~”,原來在我們享受現(xiàn)代信息化便利的同時，都是有人在為你保駕護航的，應(yīng)了那句老話“哪有什么歲月靜好，只是有人在為你負重前行”。接下來，維護部袁主任親自帶領(lǐng)我去實地學(xué)習(xí)相關(guān)站址維護知識，我學(xué)到了在大學(xué)課程中學(xué)不到的知識，如宏站內(nèi)部一般的設(shè)備組成，我們維護的是什么，為什么，怎么做……使我茅塞頓開。

從一開始學(xué)習(xí)維護立項改造，到核對代維油機發(fā)電工單，再到抽檢巡檢工單，每一位同事都非常負責地手把手教我，使我感覺很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的大家庭，讓我切身感受到了公司帶給我的自豪感和使命感。

行勝于言，成功不是說出來的，如果不付出行動，只是豪言壯語，夸夸其談，那不會有鐵塔公司現(xiàn)在的成績。李兆遂總經(jīng)理在新員工入職歡迎會上講到“鐵塔公司現(xiàn)在仍處于艱苦創(chuàng)業(yè)階段，工作條件有限，工作任務(wù)繁重，加班加點、上山下鄉(xiāng)是家常便飯，與預(yù)想相差甚遠，一定要做好長期奮斗的準備，未來的發(fā)展之路充滿著困苦艱辛”，我相信我們會牢記公司使命，不斷攻堅克難，開拓進取，從實踐中實踐、創(chuàng)新中創(chuàng)新，走好我們這一代人的新長征路！

（高睿）

來到鐵塔兩個多月了，領(lǐng)導(dǎo)們和同事們不論工作還是生活，都給予了很多關(guān)心和幫助，內(nèi)心充滿著溫暖和感激。工作時間雖然短暫，但收獲還是蠻多的。

首先，雖然課本上的知識也有積累，但實際經(jīng)驗不足，進入公司后，努力向前輩們學(xué)習(xí)實務(wù)操作方法與技巧，通過這兩個月的學(xué)習(xí)，掌握了基本的操作方法和一些實務(wù)的處理原則與方式，剛來兩個月，也不能說為公司做了什么貢獻，但會努力工作，為公司發(fā)展盡自己的微薄之力。

其次，工作中也暴露了自己的不足，不能很好地觸類旁通，我感覺這是做財務(wù)工作不該有的，但這也為自己今后的工作和學(xué)習(xí)指明了方向，多學(xué)、多做、多記，多想想前后之間的聯(lián)系。

再次，要立足崗位作貢獻，作為一名工程會計，除了完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)外，還要結(jié)合本崗位，嚴格把控工程款的撥付，對于不符合要求的單據(jù)等，甚至是工程質(zhì)量，根據(jù)合同，按照規(guī)范和流程，都要及時予以處理。從工程開始到結(jié)束，都要認真履行職責，為公司節(jié)省不該有的工程款支出，同時為領(lǐng)導(dǎo)制定決策提供有用的數(shù)據(jù)，就是為公司做貢獻。

最后，財務(wù)不是一個部門關(guān)起門來自己干的工作，財務(wù)處于公司核心環(huán)節(jié)，關(guān)聯(lián)公司各部門，應(yīng)該時刻與其他部門及時進行溝通和交流，只有這樣，公司信息才能在各部門之間及時有效的進行傳遞，從而提高辦事效率。物盡其用，人盡其責，相信人人有這樣的心態(tài)，鐵塔明天會更美好。（田帥）

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