鹽城移動推行積分管理激發(fā)黨員內(nèi)生動力

“找準(zhǔn)從嚴(yán)管理黨員的突破口，激發(fā)黨員內(nèi)生動力!”鹽城移動全面推行黨員積分制管理，推動黨員自覺參加黨內(nèi)政治生活、積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨落細(xì)、落小、落實(shí)。

鹽城移動黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，在試點(diǎn)評估的基礎(chǔ)上，制定并下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行黨員積分制管理的通知》，通過制度化建立便于操作、行之有效的黨員管理辦法。“我們將黨員積分作為年度民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。”據(jù)鹽城移動專職黨群干事介紹，企業(yè)推行的黨員積分制管理以黨章黨規(guī)為基本準(zhǔn)則，積分由基礎(chǔ)分、履職分、榮譽(yù)分、群眾感知測評分等維度構(gòu)成，側(cè)重對黨員學(xué)習(xí)、工作和生活等情況的紀(jì)實(shí)管理，重點(diǎn)突出黨員履行義務(wù)、完成黨組織分配的工作、參加黨內(nèi)活動、發(fā)揮黨員作用等情況；同時(shí)，對各級黨組織則結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將結(jié)對共建、志愿服務(wù)、統(tǒng)一活動日、黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動融入積分制管理中，引導(dǎo)黨組織積極以各類活動載體為平臺，推行黨員管理要求。

據(jù)了解，自鹽城移動開展黨員積分管理工作以來，由于起到了“作比較、貼標(biāo)簽、顯性化”的作用，黨員的黨性意識和宗旨意識明顯提高，黨組織的服務(wù)功能和政治屬性也得到了有效加強(qiáng)。

首先是激發(fā)了黨員主體意識,“三會一課”、“統(tǒng)一活動日”等黨內(nèi)政治生活制度得到了模范遵守,基層黨組織的黨務(wù)工作人員普遍反映：“現(xiàn)在開展‘三會一課’時(shí)，工作忙的聲音少了，人到得更齊了，學(xué)習(xí)的勁頭也更足了。”積分管理給每名黨員在政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等方面劃出了行為紅線，戴上了“緊箍咒”，黨員的紀(jì)律意識有了明顯提高。廣大黨員特別是年輕骨干黨員，能夠主動關(guān)心公司發(fā)展，在公司員工不斷精簡的情況下，能夠主動承擔(dān)一些本單位的兼職工作，如創(chuàng)新管理員、信息員等工作，運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效。

其次是改變了以往黨員民主評議、評優(yōu)評先過程中打“印象分”、“人情分”的問題，確保黨員服氣、群眾認(rèn)可。同時(shí)，黨員積分管理有效激活了基層黨組織細(xì)胞，黨員在群眾中主動亮出了身份，在網(wǎng)絡(luò)保障、客戶服務(wù)、基礎(chǔ)建設(shè)等各類工作中對號入座，緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，響應(yīng)黨組織號召。

習(xí)近平總書記指出：“中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實(shí)問題。”鹽城移動在積極推動黨員積分制管理，使黨組織管理有“標(biāo)尺”，黨員行為有“準(zhǔn)則”，衡量黨員有“刻度”，開啟了黨員管理的新模式。

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