打造金融科技人才，決勝中小銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展

打造金融科技人才，決勝中小銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展

——“中國數(shù)字銀行·2018西安分論壇”隆重召開

面對金融科技浪潮的沖擊，廣大中小銀行金融科技人才稀缺的問題愈演愈烈，如何困境破局，如何逆勢而上，中國數(shù)字銀行西安分論壇將帶來答案。4月20日，論壇邀請各位行業(yè)精英、學者大咖圍繞“打造金融科技復合人才，建立金融科技黃埔軍校”的話題，共同交流探討了中國金融科技人才的發(fā)展現(xiàn)狀和破解之道。

本次會議由中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟、西安銀行、金融壹賬通加馬人工智能研究院(Gamma Lab)以及前海金融管理學院聯(lián)合舉辦，中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟執(zhí)行副理事長兼秘書長、金融壹賬通董事長兼CEO葉望春，金融壹賬通副總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官邱寒，上海交通大學計算機科學與工程系教授、博士生導師、人工智能專家呂寶糧以及100多位來自全國各地的中小銀行領(lǐng)導、金融科技核心骨干以及業(yè)界專家、學者參加了此次論壇。

當天下午，加馬人工智能研究院舉辦了公開課，針對中小銀行在金融科技浪潮下發(fā)展的痛點和難點進行了解讀。

金融科技競爭就是人才競爭

“數(shù)字金融時代，面對云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)的快速迭代和激烈競爭，說到底還是金融科技復合型人才的競爭”。葉望春在演講中指出，中小銀行的轉(zhuǎn)型競爭格局，已經(jīng)轉(zhuǎn)變成金融科技人才的競爭，“面對變革，中小銀行唯有創(chuàng)新進取，擁抱變革，才能搶占高地。”

根據(jù)普華永道發(fā)布的《2017全球金融高科技調(diào)查中國概要》數(shù)據(jù)顯示，中國有71%的金融機構(gòu)受訪者認為招聘人才比較困難。據(jù)全球招聘顧問公司Michael Page的《2017中國薪資和就業(yè)報告》，目前國內(nèi)金融科技人才總?cè)笨谶_150萬。“金融科技人才稀缺和培養(yǎng)難，已經(jīng)成為制約中小銀行轉(zhuǎn)型的瓶頸。”葉望春說，金融科技人才的培養(yǎng)已經(jīng)刻不容緩。

中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟執(zhí)行副理事長兼秘書長、金融壹賬通董事長兼CEO葉望春發(fā)表致辭

“中國金融科技人才的現(xiàn)狀不容樂觀，目前還缺少完善的體系來改善現(xiàn)狀。”和君資本高級合伙人、和君商學院資深講師柳二月在演講中表示，雖然目前國內(nèi)金融科技人才的需求很強勁，但其培訓機制還遠遠跟不上市場需要。

針對當下金融科技人才匱乏的現(xiàn)狀，邱寒認為，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與金融服務的深度融合，智能金融已成為全球金融業(yè)的潮流。 同時，對于人才的需求也急劇增加。然而，由于目前設置智能金融相關(guān)課程的大學并不多、人才的培養(yǎng)周期長、畢業(yè)生缺乏實際經(jīng)驗等原因，導致智能金融人才的供給嚴重不足。人才匱乏使得中小銀行面臨著嚴峻的“招人難”、“育人難”、“留人難”的問題，制約其智能化發(fā)展。

金融壹賬通副總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官邱寒介紹加馬智能金融人才培養(yǎng)項目

為了支持中小銀行進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級，加馬人工智能研究院發(fā)布了“加馬智能金融人才培養(yǎng)項目”，旨在發(fā)揮加馬人工智能研究院在前沿科技上卓越的研究能力和金融場景的落地能力;同時，依托于中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟的支持，借助國內(nèi)高等學府等多方資源，為中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的金融人才培訓發(fā)揮“黃埔軍校”的作用，協(xié)助中小銀行進行金融科技人才體系的建設和發(fā)展。

該項目針對中小銀行的痛點搭建智能金融人才培養(yǎng)策略，通過“產(chǎn)學研”和“培訓”兩類項目，為中小銀行構(gòu)建基礎研究型、工程化型以及應用型三大人才體系。其中，培訓課程體系由高管課程、基礎研究型人才課程和工程化及應用型人才課程組成;產(chǎn)學研項目則結(jié)合加馬人工智能研究院、中小銀行和高等學府三方的力量，共同聚焦普惠金融、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和金融科技落地三大領(lǐng)域的人工智能研究，助力中小銀行的智能化轉(zhuǎn)型。目前，產(chǎn)學研項目已經(jīng)開放“新農(nóng)村金融”和“場景化獲客探索”兩大項目。

打造金融科技人才“黃埔軍校”

中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟還推出了“金融科技人才實踐學習項目”。聯(lián)盟執(zhí)行副秘書長蔣驪軍介紹，針對中小銀行金融科技人才的短板，聯(lián)盟責無旁貸。“我們希望能努力聯(lián)合各方資源，包括高校、國內(nèi)尖端的研究院以及前沿的金融科技機構(gòu)，理論結(jié)合實踐，為中小銀行聯(lián)盟的會員銀行金融科技人才培養(yǎng)打造成功的案例。”

葉望春指出，中小銀行通過聯(lián)盟化、科技化的方式提高競爭力、抱團取暖，可能是未來金融業(yè)、中小銀行發(fā)展的趨勢。作為國內(nèi)中小銀行的指導組織，中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟也將和會員銀行一起將聯(lián)盟打造成為金融科技復合型人才的“黃埔軍校”，幫助中小銀行構(gòu)建金融科技人才的選、用、育、留體系。

來自全國各地的中小銀行領(lǐng)導、金融科技核心骨干以及業(yè)界專家、學者參加了此次論壇

“在未來，我們將聯(lián)合加馬人工智能研究院(Gamma Lab)，為國內(nèi)的中小銀行儲備和培訓金融科技人才，為中小銀行的發(fā)展輸送先進的科技力量!”葉望春擲地有聲的說到。

“只有擁有專業(yè)的金融科技人才，才能在未來金融新格局中形成重要的力量。因此，借力于行業(yè)組織和前沿的技術(shù)力量、專業(yè)的學習項目非常重要。”在上午的圓桌論壇環(huán)節(jié)，柳二月、蔣驪軍、前海金融管理學院董事長顧問林秀黛、來自重慶富民銀行的行長助理李剛毅，以及來自松原陽關(guān)村鎮(zhèn)銀行的副行長宋琳娜等專家學者，針對“金融科技人才的選、用、育、留”的話題展開熱烈討論。大家一致認為，金融科技人才的充足與否，極大程度的影響著中小銀行的創(chuàng)新發(fā)展和金融科技的場景落地能力。

加馬人工智能研究院推出首期金融科技公開課

面對激烈的市場競爭，不少銀行已經(jīng)開始向數(shù)字化方向發(fā)展。根據(jù)德勤最新的國際銀行業(yè)調(diào)研顯示，目前已經(jīng)有超過20%的先進銀行投入了大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、人工智能等新興技術(shù)的布局，積極籌備大規(guī)模的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。為了更快地幫助中小銀行獲取最新的科技洞見，掌握最尖端的科技應用。

20日下午，中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟、加馬人工智能研究院(Gamma Lab)聯(lián)合推出“加馬智能金融人才培養(yǎng)項目”首期公開課，150位全國中小銀行代表參加了此次培訓。

金融壹賬通副總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官邱寒分享了人工智能在金融場景的創(chuàng)新應用案例，上海交通大學計算機科學與工程系教授、博士生導師、人工智能專家呂寶糧教授帶來了高校人工智能研究的最新成果和前瞻性見解。

針對中小銀行所關(guān)心的“如何推動人工智能在金融行業(yè)的創(chuàng)新應用”問題，金融壹賬通副總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官邱寒在公開課上為銀行代表分享了專業(yè)的看法。邱寒提到，平安集團持續(xù)推進“金融”+“科技”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，在基礎科技、應用科技、場景應用三個層面不斷創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)金融業(yè)務的競爭力、搭建生態(tài)圈與平臺，并向外部金融機構(gòu)輸出新科技，致力于成為世界領(lǐng)先的金融科技公司。中小銀行要迅速推動智能化應用，目前僅僅依靠內(nèi)部技術(shù)團隊很難實現(xiàn)，借助外部金融科技公司的經(jīng)驗是更加有效的途徑。

“隨著中小銀行的數(shù)字化發(fā)展，金融行業(yè)的服務模式更加個性化和智能化，金融大數(shù)據(jù)處理能力也將大幅提升。”國內(nèi)著名人工智能專家、上海交通大學呂寶糧教授為學員在公開課中講解了“人工智能行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢”課題，他指出，當下中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間的人才模型和未來出路，在于要培育一批既要精通金融業(yè)務，又要對前沿科技有比較深入了解的人才。

與會的中小銀行代表座無虛席，認真聽課，積極筆記。下課后，不少銀行領(lǐng)導圍教授追問問題，場面一度非常熱烈。

據(jù)悉，中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟、加馬人工智能研究院(Gamma Lab)將在5月重磅推出系列課程，旨在幫助中小銀行搭建完備的金融科技人才發(fā)展體系，結(jié)合中小銀行發(fā)展特點，構(gòu)建其金融科技人才發(fā)展的選、用、育、留策略。

該培訓項目依托于加馬人工智能研究院(Gamma Lab)的專家實力、前沿技術(shù)，以及中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟的支持，為中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的金融人才培訓發(fā)揮“黃埔軍校”的作用，協(xié)助中小銀行進行金融科技人才體系的建設和發(fā)展，助力中小銀行高效走向智能化、科技化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)型之路!

附：相關(guān)介紹

“中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟”是在深圳市金融辦的指導下由平安集團聯(lián)合全國各地中小銀行共同發(fā)起設立的社會團體，經(jīng)深圳市民政局注冊登記，以打造“中國中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟第一品牌”為愿景，目前會員規(guī)模已超230家。

“中國數(shù)字銀行論壇”由中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟發(fā)起，是中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟在中國銀行業(yè)協(xié)會指導下的品牌項目，今后在全國各城市將陸續(xù)推出系列論壇，為中小銀行的智能發(fā)展進行理論提升和科技賦能。

加馬人工智能研究院（Gamma Lab）是中國平安旗下的人工智能研究院，擁有數(shù)十位頂尖大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的專家，致力于推動前沿科技在金融科技領(lǐng)域的深度應用。其累計申請專利技術(shù)40多項，已推出多項全球首創(chuàng)的人工智能場景化應用，大幅領(lǐng)先于國內(nèi)外同行。

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