無憂保：社保改嫁，失業(yè)潮步步逼近！我們?nèi)绾味冗^這個坎？

7月20日中央印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》除了將國稅地稅合并的重要決策，最讓全民上下炸開鍋的是這條：2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

這消息一出，立即引起無數(shù)企業(yè)的恐懼。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費。說白了就是，繳費基數(shù)由員工實際工資水平?jīng)Q定。

以北京為例，北京市2018年社保繳費工資的基數(shù)為8467元，社保繳費工資基數(shù)的上限定為25401元，即上年北京市職工月平均工資(8467元)的300%。這一數(shù)字對比2016年的7706元上漲了8.99%，增長了近9個百分點。

假設(shè)北京某企業(yè)員工的稅前工資是10000元，扣除22.2%的“五險一金”2223元，按九級累進稅率繳納個人所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元;

企業(yè)為個人繳納的“五險一金”比例為43.5%，即需繳納約4350元，那么企業(yè)的實際支出就是14350元，幾乎是個人到手金額的兩倍;

這就意味著企業(yè)和員工合計支付的“五險一金”比例高達65.7%，繳納的金額為6573元，相當于稅后工資7454元的88%。

現(xiàn)實情況是怎樣操作的呢?根據(jù)2017年《中國企業(yè)社保白皮書》的數(shù)據(jù)來看，超過7成的企業(yè)都是按照當?shù)厣绫＠U費標準的下限進行繳費。其實也都是公開的秘密了。

但是，社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，征收的標準和清查力度會大大嚴苛。企業(yè)要再搞小動作是幾乎不可能的事情，更面臨牢獄之災!這能不叫企業(yè)恐懼害怕嗎?

面對這突然增加的人工成本，一些企業(yè)已經(jīng)開始了一系列動作——“大的裁員，小的倒閉”。目前已經(jīng)不斷有公司傳出裁員信號，為明年的成本激增著手準備，尤其是一些中小型企業(yè)，更為激烈。而很多創(chuàng)業(yè)公司就直接關(guān)門大吉、不再經(jīng)營了，省得麻煩。要知道中小微企業(yè)為我國貢獻了75%以上的就業(yè)。更多的老百姓依舊在中小企業(yè)工作、生活甚至生存。倘若真的不幸被老東家拋棄了怎么辦?

按照《勞動合同法》，公司會給一筆經(jīng)濟補償金。但是別忘了，除了維護自己就合法的補償外，還要做好社保的安置工作。畢竟一旦裁員公司就沒有義務(wù)再幫您繳納社保，而且按照現(xiàn)在經(jīng)濟趨勢，換一份工作也未必是一件容易的事情。所以在意外遭受裁員的問題面前，請先不要哀啕，冷靜處理，保證自己利益。要知道社保中斷可不是能用金錢來衡量的損失：購房沒有資格、醫(yī)保不能報銷、孩子上學受阻、積分無法落戶……一大堆叫天天不靈叫地地不應的事要發(fā)生。

如何避免社保中斷?那就要在離職當月先行計劃，在社保截止日期前盡快落實下個月的社保，這里推薦無憂保社保代繳平臺，只要微信或支付寶搜索無憂保即可實現(xiàn)在線繳納社保，不僅推出單月的靈活套餐，也有3個月至全年的中長期穩(wěn)定產(chǎn)品。經(jīng)人社部認證許可，是離職期間社?？沾捌诘暮没锇椤Ｔ谠絹碓絿谰慕?jīng)濟形勢下，愿天下為安，你我都好!

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