拉勾告訴你初入職場(chǎng)如何讓同事覺(jué)得你很好相處

今天，拉勾要和大家講的話題是和職場(chǎng)中的人相處以及職場(chǎng)中的工作方法。

那步入職場(chǎng)，我們首先就是要和人打交道，如何讓同事覺(jué)得你容易相處很nice，是個(gè)大家都想了解的話題。

很多人都有第一次見(jiàn)面恐懼癥，最近我聽(tīng)說(shuō)以前的一個(gè)部門(mén)的同事，他被公司派到一個(gè)新部門(mén)去做經(jīng)理。第一次帶團(tuán)隊(duì)他很緊張。面對(duì)一群陌生的新同事，他很想留下一個(gè)很Nice的印象。為此他還專(zhuān)門(mén)去請(qǐng)教了朋友。

他的朋友說(shuō)：別人說(shuō)話的時(shí)候，你要盯著他的眼睛看，這樣會(huì)顯得你真誠(chéng)，大家就會(huì)對(duì)你有好印象啦。

后來(lái)，每次同事發(fā)言的時(shí)候，他都極力表現(xiàn)出真誠(chéng)的樣子。他自以為做得很好，直到有一個(gè)員工私下對(duì)他抱怨說(shuō)：經(jīng)理，每次你看我們的眼神都好像要吃了我們一樣，我們做的有那么差嗎?你可以想像他當(dāng)時(shí)內(nèi)心崩潰的程度。

我們之前說(shuō)過(guò)，在職場(chǎng)中有能力上升的中上層，最重要的能力就是和人打交道的能力，也叫溝通力。而溝通的前提，是讓同事覺(jué)得你這個(gè)人是真誠(chéng)的、值得相信的。那今天就給你說(shuō)3招，讓你在工作溝通中給人真誠(chéng)的感覺(jué)。

首先：展示自己的弱點(diǎn)。當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，比如進(jìn)入一家新公司，或者和不熟悉的同事同行。對(duì)方的第一反應(yīng)是，“他來(lái)干什么?”“是不是來(lái)?yè)屛绎埻氲?rdquo;，這是人的本能反應(yīng)，會(huì)想他對(duì)我們有沒(méi)有威脅。

所以很重要的一點(diǎn)是，表明你是一個(gè)愿意和同事合作，而非和同事競(jìng)爭(zhēng)的人。讓新的同事放下對(duì)你的戒心最簡(jiǎn)單的辦法，就是去找共同點(diǎn)。比如是否住在相同的區(qū)域，是否有共同的愛(ài)好，你也可以適當(dāng)?shù)南蛩麄冋故灸闼诫[的一面，分享你過(guò)去的個(gè)人經(jīng)歷。

你還可以適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出來(lái)一些脆弱，談?wù)勀阍诠ぷ髦杏龅降睦щy和挑戰(zhàn)。讓同事知道你脆弱的一面，這會(huì)給你感覺(jué)你很真實(shí)。不過(guò)這招不能濫用，會(huì)讓別人認(rèn)為你是祥林嫂。

第二，尋找共同的敵人。這招可以算第一招的升級(jí)版。在婚姻中有一句話是：有共同敵人的伴侶，會(huì)比有相同愛(ài)好的伴侶走的更遠(yuǎn)。有一點(diǎn)反常識(shí)，也很好理解，舉個(gè)栗子：比如你和同事去談一個(gè)合作，順利談成了，但對(duì)方態(tài)度特別傲慢。在回來(lái)的路上如果你說(shuō)：“合作談成了，真開(kāi)心”，基本上等于廢話，同事不會(huì)有任何的感覺(jué)。但如果你說(shuō)：“哎，剛才那個(gè)人沒(méi)什么本事，卻拽的像二五八萬(wàn)似的。”對(duì)方很可能會(huì)接下來(lái)你的話，一頓吐槽。這個(gè)小技巧，會(huì)很容易的營(yíng)造出你真誠(chéng)的形象。

需要注意的是，尋找共同的敵人這個(gè)技巧，僅限于各自的興趣，比如不喜歡吃辣、或者你和同事共同的經(jīng)歷。千萬(wàn)不能用來(lái)說(shuō)公司內(nèi)部的人，比如自己的上司或者其他的同事，這是職場(chǎng)的大忌。

第三，展現(xiàn)能力。用了之前的兩招，你在同事中的印象已經(jīng)是很好了。但在職場(chǎng)，你要為別人帶來(lái)便利，解決問(wèn)題，才會(huì)得到認(rèn)可。這種能力的展示，每個(gè)人都有自己的方式，有的是在體現(xiàn)在溝通層面能力過(guò)人，有的是在第一次完成任務(wù)時(shí)干凈利落。不要在可以展示自己能力的時(shí)候故作謙卑，畢竟職場(chǎng)還是要用能力說(shuō)話的。讓其他人看到自己能力，自然會(huì)有人對(duì)你示好。

那說(shuō)到第三點(diǎn)展現(xiàn)出職場(chǎng)上的能力，我想引申一下，比較這是個(gè)關(guān)乎每一個(gè)人晉升的問(wèn)題。其實(shí)我們每個(gè)人都是從最基礎(chǔ)的崗位過(guò)來(lái)的，做的工作全是是上司派下來(lái)的具體工作。而我們看上司，好像什么都不用干。那是這樣嗎?

無(wú)論是自己是領(lǐng)導(dǎo)還是普通的員工，希望你們都善于和人相處，讓自己的工作更輕松，晉升更容易。

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