近期,一“博“”難求成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題,AI應(yīng)屆博士年薪竟然已經(jīng)漲至80萬元,AI人才未出校門或者還未離職,已經(jīng)被各大頭部企業(yè)高薪高福搶購一空。
而在“博士熱”之下是中國互聯(lián)網(wǎng)對人工智能的期待,人工智能從概念出現(xiàn)到真正落地,歷經(jīng)近60年的發(fā)展,目前正在日益改變著我們的工作與生活。而近期上線的夜神獵人更是通過人工智能的方式,賦能職業(yè)發(fā)展,共享高端人才。
夜神獵人,作為全新模式的自由職業(yè)者服務(wù)社區(qū),基于AI智能引擎,挖掘巨量人才技能的行為數(shù)據(jù)(人才能力、職業(yè)資質(zhì)、工作背景、知識水平、學(xué)習(xí)資料等),建立任務(wù)智能分發(fā)決策系統(tǒng),為每一位人才構(gòu)建畫像,并為其匹配合適任務(wù),有效改變勞務(wù)市場高端人才閑置與需求不匹配等問題。
目前夜神獵人平臺匯聚了創(chuàng)意設(shè)計、營銷推廣、程序開發(fā)、翻譯寫作等各類專業(yè)人才,人才通過平臺參與競標、組隊完成工作、跟進歷史進度,高速完成任務(wù)并獲得匹配收益,最大化人才的力量。
在夜神獵人模式之下,工作場所大小和位置也將會出現(xiàn)變化,因為很多企業(yè)和組織龐大的原因,就是在執(zhí)行的時候需要通過大規(guī)模增加人力來完成,比如拓展地域,增加管理層級,隨著夜神獵人這種工作模式對許多功能的管理,企業(yè)擴展不再意味為大型組織。企業(yè)將工作拆分成一個個短期的項目,通過夜神獵人憑他,分發(fā)給人工智能驅(qū)動的勞動市場,從而實現(xiàn)很少的員工+高效的業(yè)績產(chǎn)出。
未來,伴隨人工智能技能的發(fā)展,博士等高端人才,不再會是僅僅是名企的專享,普通的中小型公司也可以通過夜神獵人這種智能平臺,共享專業(yè)領(lǐng)域高端人才的技能。
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