快遞員成了“高薪職業(yè)”，現(xiàn)在跳槽還來得及嗎？

四月不跳槽，五月徒傷悲

正值跳槽的黃金季節(jié)

小編被一條消息刷屏了：

快遞哥年入60萬元!

許多網(wǎng)友在評論中表示不可思議

看來，被快遞哥高收入嚇到的不止小編啊!

小編為此特意向德邦快遞內(nèi)部求證

相關(guān)人士表示：這是真的!

原來，這位快遞小哥因為大件服務(wù)做得好

贏得了許多大客戶的青睞

每天收的件數(shù)比旁人多，績效自然就高

近些年來，網(wǎng)購井噴促進(jìn)了快遞行業(yè)的飛速發(fā)展

快遞員這一群體的數(shù)量和收入都有了明顯增長

《2018快遞員群體洞察報告》顯示，

2018年，全國快遞員總數(shù)量已經(jīng)達(dá)到300萬，

平均工資在6200元左右!

而且，80后、90后已經(jīng)成為快遞員主體

比如前文提到的德邦快遞

80后、90后就有不少

其中很多人都來自各行各業(yè)

有的之前是美發(fā)師

有的曾待在工廠流水線

有的自己開了店當(dāng)?shù)觊L

而他們轉(zhuǎn)行的理由都很一致：

德邦快遞待遇好!

雖不是人人都像那位勵志哥一樣一年掙60萬

普通快遞員也能享受到不錯的待遇

薪資上，德邦快遞推行極具競爭力的薪酬體系

底薪+補(bǔ)貼+提成，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬

晉升上，德邦快遞定期給快遞員提供各類培訓(xùn)

優(yōu)秀快遞員可向經(jīng)理、總監(jiān)等管理層晉升

公司還給快遞員提供金磚、親情1+1、集體婚禮等特色福利

許多快遞員還表示，在德邦快遞得到了自由和尊重

比如，在去年和今年的公司年會上

德邦快遞董事長崔維星為了讓快遞員得實惠、有尊嚴(yán)

給優(yōu)秀快遞員每人頒發(fā)了10萬元金磚年終獎

總價值3160萬元!

在看到快遞員收入這么高的同時

眾網(wǎng)友也紛紛留言表示：

掙的都是辛苦錢啊!

其實，現(xiàn)在的年輕人最怕的

不是吃苦，而是

再說，如今這個時代

哪行哪業(yè)不辛苦?

許多坐辦公室的

雖不像快遞小哥東奔西跑

但身體缺乏鍛煉，心理壓力也不小

君不見

英年早逝程序猿

通宵達(dá)旦廣告狗

都不是——人干事!

而快遞行業(yè)目前前景不錯，門檻又不高

工作強(qiáng)度相差不太多的情況下

也難怪轉(zhuǎn)行做快遞員的年輕人那么多了!

不過，小編還是要提醒下大家

奮斗的同時，也別忘了注意身體哦

畢竟，健康和小錢錢兩不誤

才是一個成年人的底氣吶!

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