6月5日,中海地產(chǎn)共享辦公品牌OFFICEZIP打造的“趣辦公節(jié)”隆重啟幕,此次大會由專屬服務行政人群的第一行政媒體“知行曉政”協(xié)辦,邀請了眾多行政人員參加?;ヂ?lián)網(wǎng)公裝第一品牌inDeco領筑智造受邀參與此次大會,并與大家共探公裝服務標準化與數(shù)據(jù)化。此外,大會還邀請了中海地產(chǎn)北京OFFICEZIP經(jīng)理段煒、艾迪爾總設計師張曉亮、58集團行政基建高級總監(jiān)成小飛。
打造理想靈動空間,激發(fā)辦公活力
隨著員工對辦公體驗的重視度提升,以及生產(chǎn)方式的改變,制定一項企業(yè)戰(zhàn)略,創(chuàng)造一個考慮員工體驗的工作環(huán)境,從而使之成為提升員工的工作效率實現(xiàn)最佳工作的工具和技術,早已成為許多企業(yè)關注的焦點。
本次大會反復探討相關問題,也是希望從各個角度找到豐富的解決思路,為企業(yè)以及行政人員提供參考。與此同時,OFFICEZIP于現(xiàn)場招募了“空間試驗員”,進行參觀和體驗。
活動現(xiàn)場段煒指出“空間不光是打造人與辦公的溝通,更多是打造人與人的溝通,建立起一個全方位、多立體的辦公生態(tài),讓用戶享受到一種更為貼心的服務”。
其一、好的空間引領的是生活方式,通過不同的辦公場景,增加員工深厚的體驗度,去充分提升企業(yè)創(chuàng)造力,發(fā)揮協(xié)作力,提高工作效率;其二、高頻需求便捷化,低頻需求可實現(xiàn)化,為了讓員工專心工作,OFFICEZIP提供了極盡全面的服務,滿足各種團隊拎包即享的需求;其三、按需而制,根據(jù)地域特色和客戶需求來進行定制和改造。
艾迪爾總設計師張曉亮在會上通過一些實際案例的講解分享了自己的經(jīng)驗。他主張設計應該將企業(yè)文化內(nèi)涵從詞語轉變?yōu)榱Ⅲw化互動空間,它將直接影響員工和客戶對品牌的認知。主要體現(xiàn)在:1、好的辦公空間需要設計方和行政人員、公司密切溝通,充分必要的了解需求,細聊需求,確保后續(xù)的落地性;2、空間漂亮而無用,那么設計對企業(yè)來說是無效的,好的設計落地后需要觀感效果和使用效果兼具;3、一個企業(yè)的辦公設計,除了環(huán)境設計重要,內(nèi)涵和文化挖掘的是不是能更深層次闡釋也很重要;4、LOGO、企業(yè)文化展示要巧妙的含進辦公空間,不能太生硬的破壞整體空間。
用標準化和數(shù)據(jù)化為行政高效服務
如何打造理想靈動空間,激發(fā)辦公活力?對于行政來說,這一命題的難度越來越高:然而具體的“預算”是行政在做空間打造的緊箍咒,那么“高效完成”更是行政逃不脫的那個圈。
本次大會上,領筑智造KA事業(yè)部總監(jiān)羅凌捷首次分享《企業(yè)公裝服務標準化與數(shù)據(jù)化》,并以此協(xié)助企業(yè)行政,保障其在空間打造上的高效完成。 羅凌捷指出通過標準化和數(shù)據(jù)化來擺脫傳統(tǒng)空間設計、裝修極度依賴于人的現(xiàn)狀。inDeco領筑智造通過將辦公場景拆解成134個場景,進行SKU分解,3000種SKU,多種組合,通過模塊化降維,實現(xiàn)空間設計的工程化和可執(zhí)行化。并以AI設計輔助人工設計,僅需要3個小時,即可完成傳統(tǒng)公裝7-10天的工作量。同時,從供應鏈源頭集中SKU,加大集采,更多去掉中間環(huán)節(jié),大幅降低成本?;跇藴驶蛿?shù)據(jù)化,實現(xiàn)信息化管理,所有流程線上化,完成產(chǎn)業(yè)鏈的重構。
- 為什么年輕人不愛換手機了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個月發(fā)不出工資 公司回應欠薪有補償方案
- 第六座“綠動未來”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學
- 窺見“新紀元”,2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本,景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場定位清晰,攜手共進,核心技術決定未來
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領域達成戰(zhàn)略合作伙伴關系
- 芯耀輝加速全球化部署,任命原Intel高管出任全球總裁
免責聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時,應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。