341萬(wàn)人報(bào)名2020年考研 極客修本科工程師不拼學(xué)歷靠實(shí)力

2020年全國(guó)碩士研究生招生考試，將于12月21日至23日舉行，18日教育部也公布了本次考試的報(bào)考人數(shù)高達(dá)341萬(wàn)人，對(duì)比2019年的290萬(wàn)人，增長(zhǎng)了51萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高，可以說隨著高等教育普及化，考研也逐漸成為廣大本科生的“全民運(yùn)動(dòng)”。

根據(jù)2018年的報(bào)考數(shù)據(jù)，考研也不再是應(yīng)屆畢業(yè)生的主戰(zhàn)場(chǎng)，報(bào)考人數(shù)共238萬(wàn)人，其中，應(yīng)屆考生131萬(wàn)人，往屆考生107萬(wàn)人，往屆生考研人數(shù)占全國(guó)報(bào)考人數(shù)的45%。由此可見，不少已經(jīng)畢業(yè)投入職場(chǎng)的人，也同樣重視個(gè)人進(jìn)修。事實(shí)上，企業(yè)在挑選人才時(shí)，學(xué)歷仍是考核點(diǎn)，在部分的企業(yè)招聘中，研究生學(xué)歷比較占優(yōu)勢(shì)。

面對(duì)今年突破300萬(wàn)的考研大軍，有網(wǎng)友從不同的角度發(fā)表意見，“粗略算一下報(bào)名費(fèi)，大概有6億”，還有大多數(shù)網(wǎng)友表示贊同，“考研是給自己鍍金一個(gè)最快的方式”，以及“很多企業(yè)說不在乎，升職加薪照樣看學(xué)歷”。根據(jù)山東2020屆畢業(yè)生考研因素統(tǒng)計(jì)顯示，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是畢業(yè)生考慮的第一因素，其占比已高達(dá)45.15%;有23.24%的畢業(yè)生因盲目從眾進(jìn)而選擇考研;選擇逃避就業(yè)的畢業(yè)生也相對(duì)較多，占比為17.61%;除此之外，對(duì)當(dāng)前專業(yè)/學(xué)校不滿、體驗(yàn)過程也成為畢業(yè)生考研的重要因素，其占比分別為7.52%和4.28%。

深入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，了解人才篩選標(biāo)準(zhǔn)，記者發(fā)現(xiàn)到，仍然有部分企業(yè)不以學(xué)歷作為用人標(biāo)準(zhǔn)，更看重技術(shù)和能力。極客修作為互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)O2O維修服務(wù)平臺(tái)，旗下?lián)碛星こ處?，在工程師?dāng)中，擁有本科學(xué)歷的極客修重慶城市經(jīng)理——潘長(zhǎng)江，用實(shí)力證明了學(xué)歷僅是錦上添花，職場(chǎng)上還得努力充實(shí)自己，才能創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

90后的潘長(zhǎng)江，5年前從大學(xué)畢業(yè)，大專自考本科的經(jīng)驗(yàn)讓他知道，起點(diǎn)不重要，重要的是努力到達(dá)想要的終點(diǎn)，3年前他加入了極客修，成為了一名上門維修工程師，3年來風(fēng)雨無(wú)阻，服務(wù)幾千名用戶，認(rèn)真服務(wù)的態(tài)度和優(yōu)秀的技術(shù)，使他獲得無(wú)數(shù)客戶好評(píng)。一直到今年，長(zhǎng)江選擇通過極客修內(nèi)部考核，正式成為極客修的城市經(jīng)理，本科專業(yè)是人力資源管理的他，能夠運(yùn)營(yíng)自身專業(yè)及豐富的業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)維修中心數(shù)十名工程師，共同為目標(biāo)奮斗努力。對(duì)于考研他表示，“研究所是能夠讓你接觸更高的層次，更好的資源，結(jié)交更廣的人脈”，然而面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，學(xué)歷是可以讓你跨入門檻，卻不是唯一能提高自身價(jià)值的方法，潘長(zhǎng)江還說，“無(wú)論是選擇考研，還是直接進(jìn)入社會(huì)，一定要有自己的人生目標(biāo)，并且持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷累積實(shí)力”。

極客修成立于2015年，是手機(jī)維修O2O服務(wù)平臺(tái)，為用戶提供數(shù)碼設(shè)備維修，二手購(gòu)機(jī)及舊機(jī)回收服務(wù)。其服務(wù)模式包括工程師上門，用戶到店以及郵寄維修。極客修旗下的工程師皆具備專業(yè)的知識(shí)理論，以及優(yōu)秀的上手能力，在科技更新速度極快的手機(jī)領(lǐng)域，必須定期接受培訓(xùn)考核，不斷精進(jìn)技術(shù)，才能持續(xù)在行業(yè)中保持領(lǐng)頭的位置，成為不容易被取代的技術(shù)型人才。

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