管家?guī)蜆?biāo)準(zhǔn)育嬰培訓(xùn)體系 打造專業(yè)高質(zhì)育嬰師

二胎政策的全面實(shí)行，帶火的不僅僅是月嫂，還有緊隨其后的育嬰師。由于育嬰師的服務(wù)時(shí)間比較長(zhǎng)，因此相比于月嫂，育嬰師的市場(chǎng)需求更大，行情也更為緊俏，育嬰師的月工資比月嫂要低，但是年收入基本持平。如今，前來管家?guī)蛯W(xué)習(xí)育嬰知識(shí)的從業(yè)者逐漸增多，學(xué)員結(jié)構(gòu)開始趨于年輕化、高學(xué)歷，并將育嬰師作為一個(gè)社會(huì)職業(yè)來發(fā)展。

育嬰師需求量激增 持證專業(yè)人員稀缺

根據(jù)中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查，我國(guó)城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億戶家庭約15%的家庭需要家政服務(wù)。根據(jù)北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)測(cè)算，北京600多萬戶家庭中，至少有200萬戶需要家政服務(wù)，其中老人陪護(hù)、病患護(hù)理、嬰幼兒看護(hù)將是北京需求量最大的家政服務(wù)業(yè)態(tài)。

管家?guī)陀龐肱嘤?xùn)金牌講師姚藝甜在給學(xué)員上課

其中，嬰幼兒家政服務(wù)需求在近幾年處于快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)。根據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，家政服務(wù)業(yè)母嬰護(hù)理業(yè)態(tài)的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)較快，母嬰護(hù)理業(yè)態(tài)營(yíng)業(yè)收入占家政服務(wù)業(yè)總營(yíng)業(yè)收入的比例基本維持在30%以上水平。

經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和居民收入增加刺激了母嬰家政服務(wù)需求。2018年，全國(guó)居民人均可支配收入28228元，比上年增長(zhǎng)8.7%，其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，增長(zhǎng)7.8%。收入水平的提高為母嬰家政服務(wù)消費(fèi)提供了客觀物質(zhì)基礎(chǔ)。尤其在嬰幼兒照護(hù)方面，家庭越來越重視孩子的身心健康成長(zhǎng)，在請(qǐng)育嬰師方面的消費(fèi)觀念也是越來越開放。

國(guó)家也將嬰幼兒照護(hù)事宜提升到國(guó)家層面。在國(guó)家重大會(huì)議上提出，要針對(duì)實(shí)施全面兩孩政策后的新情況，加快發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，支持社會(huì)力量興辦托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)兒童安全保障。將嬰幼兒照護(hù)問題上升到國(guó)家關(guān)注層面，必將推動(dòng)社會(huì)力量參與嬰幼兒照護(hù)的行動(dòng)力度，家政行業(yè)中的育嬰師也將在國(guó)家政策的刺激下成為炙手可熱的職業(yè)。

在國(guó)家不斷關(guān)注嬰幼兒照護(hù)問題的發(fā)展背景下，育嬰師這個(gè)職業(yè)也進(jìn)入了發(fā)展的快車道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年的新生人口在2000萬左右，全國(guó)的育嬰師需求量在500萬，而目前持有育嬰師資格證的專業(yè)人員僅有15萬。

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管家?guī)蜆?biāo)準(zhǔn)育嬰培訓(xùn)體系 打造專業(yè)高質(zhì)育嬰師

80后、90后大都是第一次為人父母，照顧孩子顯得笨手笨腳，無從下手，只好請(qǐng)家里的老人幫忙。兩代人帶孩子的方式方法不同，老人更多是靠經(jīng)驗(yàn)，與年輕一代難免存在代溝。掌握系統(tǒng)科學(xué)的育嬰知識(shí)，是每個(gè)父母的必修課程，更是育嬰師的職業(yè)要求。育嬰師指的是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對(duì)0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員，近年來才為人所知悉。隨著市民經(jīng)濟(jì)水平的提高、國(guó)家的重視以及雙職工家庭的普遍存在，0-3歲嬰兒在家無人照顧，而幼兒園又不接收，使得育嬰師越來越受到市場(chǎng)的青睞，管家?guī)偷挠龐霂熍嘤?xùn)體系也得到廣大從業(yè)者的認(rèn)可和口口相傳。

在管家?guī)偷哪笅胱o(hù)理體系中，育嬰師接棒下戶的月嫂，用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對(duì)0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育，目前已形成了標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、品牌化的培訓(xùn)體系，在實(shí)現(xiàn)育嬰職業(yè)社會(huì)化、服務(wù)職業(yè)化，促進(jìn)我國(guó)早期教育市場(chǎng)的發(fā)展上做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

管家?guī)偷挠龐霂?，均在管家?guī)蜕虒W(xué)院接受了頂尖的育嬰教學(xué)領(lǐng)域的專家的培訓(xùn)，并持有中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的母嬰護(hù)理師證書，全面掌握0～3歲嬰兒的生理、心理生長(zhǎng)發(fā)育的專業(yè)知識(shí)，掌握不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感方式，懂得如何與嬰兒相處和溝通的技巧，能夠適時(shí)地開發(fā)嬰兒自身的潛能。

除了基本生活護(hù)理外，管家?guī)陀龐霂熯€能根據(jù)嬰兒發(fā)展水平制定個(gè)別化教學(xué)計(jì)劃，選擇和設(shè)計(jì)游戲活動(dòng)，鍛煉孩子的大動(dòng)作、精細(xì)動(dòng)作、認(rèn)知、語言、社會(huì)交往等各方面的能力，完成嬰幼兒動(dòng)作技能訓(xùn)練、智力開發(fā)、社會(huì)行為及人格培養(yǎng)等多方面的教育任務(wù)。所有育嬰師在經(jīng)過嚴(yán)格理論和操作考試合格后，頒發(fā)職業(yè)資格證書，才可上戶。

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管家?guī)蜕虒W(xué)院早在2016年就被評(píng)為育嬰師國(guó)家職業(yè)資格鑒定考試指定考點(diǎn)。目前管家?guī)陀龐霂熜剿容^高，技能和水平越高，收入越高，掌握的技能和薪酬是成正比。對(duì)于大多數(shù)人看好月嫂工資而忽視育嬰師這個(gè)職業(yè)的現(xiàn)象，管家?guī)偷囊晃还ぷ魅藛T表示，月嫂一年要服務(wù)多個(gè)客戶，但是育嬰師則一般服務(wù)一個(gè)客戶要兩年的時(shí)間，因此育嬰師的需求量會(huì)更大，容易處于短缺狀態(tài)。在她看來，雖然月嫂的工資比育嬰師要高，但是按照年均收入來看，兩者收入其實(shí)是持平的。一個(gè)月嫂一年可能接8個(gè)訂單，而育嬰師的工作相對(duì)而言也比較穩(wěn)定，而且目前育嬰師的工資也在不斷上漲，金牌育嬰師月入過萬。

跟所有的家政服務(wù)一樣，育嬰師也有相應(yīng)的等級(jí)，管家?guī)陀龐霂煹牡燃?jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、金牌、首席，等級(jí)越高，則薪資水平越高，管家?guī)鸵矔?huì)廣大育嬰師開辟綠色晉級(jí)和晉升渠道，只要滿足條件，就可參加培訓(xùn)、考試、評(píng)級(jí)，向更高一級(jí)攀升，還可根據(jù)個(gè)人技能水平和意愿，轉(zhuǎn)型為育嬰師培訓(xùn)師。目前管家?guī)陀龐霂熍嘤?xùn)班常年招工，歡迎有志于從事母嬰行業(yè)的求職者加入管家?guī)?，成為一名專業(yè)育嬰師，給萬千家庭帶去安心與省心，也讓自己獲得更高的工資收入。

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