谷歌新規(guī)引發(fā)外包人員擔(dān)憂:被迫評(píng)估不擅長(zhǎng)的“Gemini回復(fù)”,公平性成疑?

標(biāo)題:谷歌新規(guī)引發(fā)外包人員擔(dān)憂:被迫評(píng)估不擅長(zhǎng)的“Gemini回復(fù)”,公平性成疑?

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展,谷歌推出的大型語(yǔ)言模型Gemini在語(yǔ)言生成和自然語(yǔ)言理解方面取得了顯著成果。然而,最近谷歌對(duì)其外包評(píng)估流程進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)整引發(fā)了外界對(duì)其在敏感領(lǐng)域信息準(zhǔn)確性的擔(dān)憂。特別是,這項(xiàng)調(diào)整要求外包評(píng)估員在評(píng)估Gemini的回復(fù)時(shí),不得再像以往那樣因自身專業(yè)知識(shí)不足而跳過(guò)某些特定的評(píng)估任務(wù)。

首先,我們需要明確的是,Gemini是一個(gè)強(qiáng)大的人工智能模型,其輸出結(jié)果雖然已經(jīng)過(guò)大量的訓(xùn)練和優(yōu)化,但在某些特定領(lǐng)域,如醫(yī)療健康等專業(yè)性極強(qiáng)的領(lǐng)域,其信息準(zhǔn)確性和可信度仍存在一定的局限性。而谷歌此次調(diào)整的外包評(píng)估流程,要求外包評(píng)估員在評(píng)估Gemini的回復(fù)時(shí),必須面對(duì)自己不熟悉或不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,這無(wú)疑增加了Gemini輸出不準(zhǔn)確信息的風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于這一問(wèn)題,谷歌與外包公司GlobalLogic的合作提供了一種可能的解決方案。他們通過(guò)雇傭合同工來(lái)評(píng)估人工智能生成的回復(fù),這些合同工應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能,以確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和公正性。然而,新的指導(dǎo)方針要求評(píng)估員不得再以缺乏專業(yè)知識(shí)為由跳過(guò)任何提示,這無(wú)疑引發(fā)了外包人員的擔(dān)憂。

一位合同工在內(nèi)部通信中表示:“我原以為跳過(guò)的目的是通過(guò)將其交給更專業(yè)的人來(lái)提高準(zhǔn)確性?難道我們不應(yīng)該被允許在評(píng)估Gemini回復(fù)時(shí)有一定的自由度嗎?”此外,新的指導(dǎo)方針還規(guī)定了一些情況下評(píng)估員可以跳過(guò)提示的條件,如提示或回復(fù)“完全缺失信息”或提示包含需要特殊同意書才能評(píng)估的有害內(nèi)容。然而,對(duì)于大多數(shù)情況而言,外包人員可能仍面臨著評(píng)估自己不熟悉或?qū)I(yè)性極強(qiáng)的領(lǐng)域的問(wèn)題。

值得注意的是,盡管外包人員可能面臨一定的挑戰(zhàn)和壓力,但我們必須認(rèn)識(shí)到,Gemini的準(zhǔn)確性和可信度仍然需要進(jìn)一步驗(yàn)證和改進(jìn)。因此,外包人員的評(píng)估和反饋對(duì)于提高Gemini的性能和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。此外,為了確保外包評(píng)估流程的公平性和透明度,谷歌和GlobalLogic需要建立有效的溝通和反饋機(jī)制,以確保外包人員能夠充分了解Gemini的特性和性能,并為其提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和支持。

總的來(lái)說(shuō),谷歌新規(guī)引發(fā)外包人員擔(dān)憂:被迫評(píng)估不擅長(zhǎng)的“Gemini回復(fù)”,公平性成疑?這一問(wèn)題不僅引發(fā)了外包人員的疑慮和困惑,也對(duì)谷歌和GlobalLogic提出了新的挑戰(zhàn)。他們需要重新審視和調(diào)整外包評(píng)估流程,以確保Gemini的準(zhǔn)確性和可信度,同時(shí)確保外包人員的評(píng)估和反饋能夠得到充分重視和支持。只有這樣,我們才能更好地利用人工智能技術(shù),為人類社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

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2024-12-19
谷歌新規(guī)引發(fā)外包人員擔(dān)憂:被迫評(píng)估不擅長(zhǎng)的“Gemini回復(fù)”,公平性成疑?
谷歌調(diào)整外包評(píng)估流程,外包人員面臨評(píng)估不擅長(zhǎng)的Gemini回復(fù)的挑戰(zhàn),公平性成疑。外包人員希望有更多自由度,并獲得專業(yè)培訓(xùn)和支持。谷歌需確保Gemini準(zhǔn)確性和可信度,并建立有效溝通和反饋機(jī)制。

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