年輕人爭相在小紅書打卡字節(jié)跳動工牌 打卡完了 然后呢？

根據最新報道顯示，字節(jié)跳動內部正調研是否取消大小周，或最早將于本月宣布取消。箭在弦上，不得不發(fā)。作為互聯(lián)網行業(yè)中最早實行全員大小周制度的公司，字節(jié)跳動把這項制度帶火，現(xiàn)在又要親手終結它?？啥嗄赀^去，字節(jié)（字節(jié)跳動簡稱，下文皆用簡稱）早已不是當年那個字節(jié)了。現(xiàn)在的字節(jié)可謂互聯(lián)網界的當紅炸子雞，全球總計超過10萬名員工。就在中小微企業(yè)招不到人才的時候，滿大街的985，211學生就已經在小紅書上查看各種如何進入字節(jié)的經驗分享貼了。

每家公司都有自己的大運之年。2020年對于字節(jié)來說，實屬不凡。字節(jié)首先在春節(jié)檔購買徐崢賀歲片《囧媽》，并在抖音，今日頭條免費播出?？窟@一舉動，成功出圈。借著這波余熱，字節(jié)快速擴招，僅一年時間，就從6萬名員工激增到了10萬名。隨之而來的便是話題量激增，字節(jié)又因大小周的事件爭議。字節(jié)跳動，紅了。字節(jié)做著流量生意，最懂營銷之道。把自己變紅，變得飽受爭議，因為名氣就是成功最好的催化劑。自此，字節(jié)工牌成了淘寶熱銷，小紅書和朋友圈中關于字節(jié)跳動工作經驗分享的帖子也有 1萬+，字節(jié)成為了年輕人畢業(yè)后的夢想之地。迷茫是大部分年輕人的共性，當不知道自己到底適合什么、想要什么的時候，光環(huán)和名氣加持的大公司就是最好的選擇。

這屆年輕人真的深陷網紅公司難以自拔嗎？如果僅從網絡平臺上看，大概率是。Techweb想要了解這屆年輕人真實的想法，于是采訪了來自不同公司年紀不同的五名打工人，聽他們講述真實的工作感概。當然，這其中也有字節(jié)人，也有成熟打工人。

@張風 女 22歲 武漢理工大學 曾在字節(jié)跳動某邊緣部門任實習生

“實習期結束我就離職了，目前在一家80人左右的金融公司任職。大四下學期我就一個人跑到北京來了，想進個大廠。字節(jié)對于想進大廠的年輕人來說是很友好的了，起碼比騰訊阿里簡單。在字節(jié)做了三個月，工作內容也是自己喜歡的吧，也學到了不少東西。但我所在的部門是一個邊緣部門，好處就是早上10點多上班，開幾個會，執(zhí)行l(wèi)eader交代下來的工作，晚上七點多就能下班了，沒有什么996。壞處就是管理上很混亂，一個部門的領導小半年就能換七八次。雖說是開放扁平化管理，但人員一多，扁平化就意味著混亂。在字節(jié)這樣的大廠吃飯，進電梯都要排隊，每天執(zhí)行固定的任務，感覺自己像一個流水線上的機器人，并沒有發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。字節(jié)氛圍整體比較輕松活躍，年輕人多嘛。但我總是有種身為螺絲釘的絕望感，即使有豐盛的三餐下午茶也解救不了這種感覺，下班比誰更晚這件事也讓我很無奈。現(xiàn)在的公司能給予我足夠的人文關懷，員工之間交流更密切，也處在公司的核心部門。這一次，我已經準備好大干一場了。如果再讓我選一次的話，畢業(yè)前的實習還會選擇字節(jié)吧，年輕人總要見見世面才知道自己想要什么。”

@詹子 男 27歲 北京郵電大學 5G記者

“剛畢業(yè)我就想當記者，我個人比較喜歡接受新的知識。至于大廠，從來沒考慮過，一是就想當記者，二是剛畢業(yè)能力不足，進大廠也干不了啥核心工作。工作內容是我考慮工作的話最在意的，進大廠不一定就有契合自己的工作職位，不是所有的崗位都能享受到大廠的平臺優(yōu)勢和資源優(yōu)勢的。就比如說你去了字節(jié)跳動，你去當一個清潔工，當然這里我夸張了哈，意思就是這么個意思。當然你如果能去大廠找到契合自己職業(yè)發(fā)展的工作職位，薪資待遇啥的都不錯，那當然很好。我現(xiàn)在的工作很快樂，每天上網搜集各種5G信息，外出采訪，參加一些企業(yè)的發(fā)布會，每天都行走在信息的最前沿，也很充實。我很確定這就是適合我，也是我喜歡做的事情。

@劉文 23歲 天津大學 字節(jié)跳動員工 敲代碼的

“我是個程序員，不管是從公司體量，具體業(yè)務還是薪資待遇上，市場上也很難找到對我來說更好的工作了。我最欣賞字節(jié)的地方就是國際化業(yè)務做得很好，最不欣賞的可能就是工作強度很大了，這條要看個人怎么選，有的人只想搞事業(yè)，最怕的就是閑下來。我每天9點多到公司，上午看看文檔，自己寫點代碼。下午晚上大部分精力用在工作上，設計文檔，跟產品對接需求，寫代碼等等。這份工作還是能給我?guī)硪恍┏删透械模以谶@么大的一個平臺里，我接受的信息都是充滿挑戰(zhàn)性的，我感覺自己每天都在變化。對于個人來講，每家公司都有它好的地方，不好的地方。關鍵看你要的是什么，這家公司能不能帶給你。”

@小白 25歲 國內某大學 某小型公司半導體方向文案策劃

“我學的是半導體相關專業(yè)，大學畢業(yè)那會，想深造。沒深造成功，就想找一份跟自己專業(yè)對口的工作?；ヂ?lián)網大廠跟我專業(yè)不太沾邊，沒想過。英特爾這種對口大廠，太難進了，我有自知之明?，F(xiàn)在這份工作既能利用我學的知識，也能賺錢，一般喜歡吧。之后的職業(yè)規(guī)劃還沒想清楚，不過目前考慮新工作對我影響最大的兩個因素就是薪資和發(fā)展前景了吧。剛畢業(yè)那會，發(fā)展前景要排在最前面。”

@阿石 53歲 互聯(lián)網評論家 計算機專業(yè)

“我剛畢業(yè)那會，還沒有什么大廠之說，都是體制內。等互聯(lián)網風口起來了，我也趕不上了。 出名對于企業(yè)肯定是有好處的，越有名，砸錢營銷就越有效率，招聘人才就更順利。太陽底下沒有新鮮事，當年BAT也是這么干的。馬云，雷軍天天到處演講，上節(jié)目，這其實就是在給自己公司積攢名氣，通往網紅之路。不管公司是大還是小，塑造良好的人設都是很重要的。字節(jié)網紅歸網紅，能吸引人才歸根結底還是因為給錢多啊，錢就是最好的面子。進大廠最好的機會就是校招，大廠永遠愿意花大價錢將大把大把的985，211學生收入麾下，然后慢慢優(yōu)勝劣汰，總能找到能力最強最適合公司的人。小公司沒那么多錢去培養(yǎng)人才，所以校招很少，都想要進來就能立刻有產出的員工。”

年輕人，最需要的是機會。怎樣分辨機會，抓住機會，利用機會是所有年輕人都要上的一堂課。而這堂課的主要內容或許就是不停試錯，不停做選擇。不管是大公司還是小公司，都不是簡短的一句好與不好能概括的。年輕人如果可以分析好自己的性格，認清自己的優(yōu)勢，知道自己想要什么，結合這些去選擇職位，選擇行業(yè)，選擇公司，就不怕后面遇到的難題。進了大廠不是可以高枕無憂了，這只是一個開始，里面有饑餓游戲一樣的叢林挑戰(zhàn)。進了小公司，也并不是就能摸魚休息了，需要做事可能更加有挑戰(zhàn)性。所以，不必過多的執(zhí)著于公司的規(guī)模。所謂在其位，謀其事，享其成。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。