永輝CEO發(fā)內(nèi)部信：目標(biāo)為“以生鮮為基礎(chǔ) 以客戶為中心”的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)

9月8日消息，永輝超市CEO李松峰發(fā)布全員內(nèi)部信，宣布永輝的組織架構(gòu)朝著更扁平化、年輕化的方向變革。這是李松峰自今年8月任永輝超市CEO以來(lái)，首次面向公司全體員工發(fā)出的內(nèi)部信。

資料顯示，1月20日，永輝通過(guò)公告宣布，任命李松峰先生為公司首席技術(shù)官（CTO）、副總裁，負(fù)責(zé)永輝科技戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地。隨后在8月5日，永輝再次公告，聘任李松峰先生為公司首席執(zhí)行官（CEO），全面推進(jìn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

李松峰在內(nèi)部信中表態(tài)，要堅(jiān)守民生超市的初心，積極進(jìn)行業(yè)態(tài)升級(jí)改造，在存量中做增量——“民生超市”、“存量中做增量”的定位同樣也是永輝董事長(zhǎng)張軒松定下的戰(zhàn)略方針。

今年上半年，受內(nèi)外部因素的影響，永輝的業(yè)績(jī)承受了較大壓力。不過(guò)，在永輝推進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)店、發(fā)力線上的業(yè)務(wù)變革中，公司的經(jīng)營(yíng)層面正逐季好轉(zhuǎn)：今年7月，永輝福州地區(qū)的倉(cāng)儲(chǔ)店?duì)I收同比增長(zhǎng)16.8%，日均客流同比增長(zhǎng)28.4%；今年上半年，永輝線上銷(xiāo)售同比增長(zhǎng)49.3%，永輝生活A(yù)pp也覆蓋了近千家門(mén)店，還在近期打開(kāi)了“配送圍欄”，得以將配送范圍覆蓋至全國(guó)。

李松峰在全員信中明確了永輝接下來(lái)的目標(biāo)和戰(zhàn)略定位：一個(gè)以生鮮為基礎(chǔ)，以客戶為中心的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)。其組織革新的方向?yàn)椋焊颖馄?、更加靈活、更加年輕。

內(nèi)部信的最后，李松峰強(qiáng)調(diào)，要以科技永輝為戰(zhàn)略指引，聚焦“以生鮮為基礎(chǔ)，以客戶為中心的全渠道數(shù)字化零售平臺(tái)”的目標(biāo)，他希望與永輝全體員工攜手奮進(jìn)、再攀新高峰。

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