蘇寧啟動2018校招 六大產業(yè)4000名額虛位以待

“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”，它一度被視為象征著服從與奉獻的職業(yè)精神。然而，在當下的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境里，這種曾經被褒揚的品質已成為非專業(yè)的潛臺詞。

用人單位渴求人才的同時，也對求職者有了更高的期待，相比蜻蜓點水的“萬金油”，深耕一方領域里的專業(yè)大拿更受歡迎，對身處上升期的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們來說更是如此。

（圖：蘇寧開啟2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘）

近日，互聯(lián)網(wǎng)零售巨頭蘇寧開啟了2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘，目標4000名應屆畢業(yè)生的龐大校招計劃里，涉及100多個崗位，對應著蘇寧零售、地產、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產業(yè)。

成立于上世紀90年代的蘇寧，起家于電器零售，是老牌的傳統(tǒng)零售企業(yè)。在傳統(tǒng)的零售企業(yè)里，人員配置，以及員工知識儲備和專業(yè)技能都很單一。而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，尤其處在前列的巨頭公司里，工作職能被細分，精湛而專業(yè)的技能成了基本的要求。

近年來，蘇寧由傳統(tǒng)零售企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)零售成功轉型，以智慧零售為核心，構建了零售、地產、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產業(yè)協(xié)同發(fā)展的生態(tài)圈。

細分的每一個產業(yè)都與零售有關聯(lián)，但同時也有自己的獨特性，豐富的業(yè)態(tài)意味著更為多元化的人才結構，從今年的校招崗位的豐富性便可知一二，簡單來說，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，高效發(fā)揮精英人才的最大價值。

（圖：蘇寧開啟2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘）

放到任何一家大型企業(yè)，一次性校招4000人，都不算小數(shù)目。

蘇寧CHO孟祥勝表示，今年校招人數(shù)遠多于往年，主要是因為業(yè)務發(fā)展迅速致使人才需求量提高。去年，蘇寧全產業(yè)的營業(yè)額達到了近4000多億元，預計到今年底蘇寧各個產業(yè)的GMV總額將達到上萬億元。以躋身世界500強的蘇寧云商為例，上半年銷售規(guī)模上千億元，歸屬母公司凈利潤同比增長340%。在上個月剛結束的818發(fā)燒節(jié)期間，蘇寧實現(xiàn)線上銷售增長263%，線下銷售增長107%。

蘇寧的壯大發(fā)展不僅僅體現(xiàn)在業(yè)績營收上，更重要的是，作為有代表性的國民品牌，經過20多年的發(fā)展，蘇寧已成為就業(yè)市場里有競爭力的企業(yè)平臺。每年吸引著許多來自海內外各大名校的畢業(yè)生。

在蘇寧今年校招啟動會上，畢業(yè)于哥倫比亞大學、清華大學、南京大學、東南大學等高校的多位“獅哥獅姐”分享了自己在蘇寧工作的感悟，他們從名校進入企業(yè)，在蘇寧開始自己的職業(yè)生涯，收獲可觀的薪資、福利回報。其中的佼佼者還經歷了晉升和成長，完成從職場新人到團隊領導者的華麗質變。

孟祥勝說，今年的校招計劃依然面向海內外各大高校，招賢納士，轉型后的蘇寧擁有了互聯(lián)網(wǎng)的基因，需要的不是“一塊磚”，而是希望發(fā)掘并持續(xù)培養(yǎng)各自領域深耕有建樹的金子。

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