七大特征下新金融時代的人才新需求

中國金融信息網(wǎng)訊 1月10日,“新金融·新發(fā)展 2018金融發(fā)展高峰論壇暨2017中國TOP金融榜頒獎典禮”在北京舉行,本次活動由澎湃新聞主辦,由中國人民大學國際貨幣研究所特別支持。浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院院長賁圣林在主旨演講中從企業(yè)估值與科技化之間的關系出發(fā),解答了新經(jīng)濟、新金融究竟新在哪里的問題。在提出了新金融的七大特征后,他指出,為了保持中國在新金融領域的領先地位,應該重視新金融時代的人才新需求。

賁圣林教授

企業(yè)估值與科技化程度緊密相關

近期,美國股市持續(xù)走高。蘋果(Apple)公司市值大約9000億美元,接近萬億美元大關,成為全球市值最大的公司。排名其后的是Alphabet(谷歌母公司)約8000億美元,亞馬遜約6000億美元,微軟約6800億美元,F(xiàn)acebook約5000多億美元。當然,中國的騰訊差不多是6000億美元左右,阿里巴巴接近5000億美元。這七家是全球市值前十名中的新經(jīng)濟、新科技上市公司。這些公司的市值合計超過4萬億美元,超越世界第三大經(jīng)濟體——日本的經(jīng)濟總量。而我們發(fā)現(xiàn),市盈率PE低于50倍、市凈率PB低于10的公司都不能算是新經(jīng)濟。

眾所周知,傳統(tǒng)金融行業(yè)的市盈率和市凈率都比較低,比如花旗銀行現(xiàn)在的市值才1000多億美元。工農(nóng)中建里,工商銀行是市值最高的,在全國性股份制商業(yè)銀行中招商銀行的市值將近8000億,市盈率11倍左右,市凈率1.7倍左右,比別的銀行高很多,但和新經(jīng)濟還差得很遠。很多銀行,比如興業(yè)銀行的股價低于賬面值,這是中國銀行業(yè)目前的一個現(xiàn)狀。

究竟這些傳統(tǒng)銀行的估值背后是什么?其實和科技化程度、數(shù)字化程度緊密相關,我們心目中四大行里,工商銀行確實網(wǎng)上銀行做得最好;而股份制銀行里,招商銀行可能在數(shù)字金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技方面做得最好。雖然招商銀行有11倍市盈率,1.7倍市凈率,但比起真正的新金融也是相形見絀,比如貝寶(PayPal)的市值現(xiàn)在將近1000億美元,PE達到68倍。另外,比如在香港上市的眾安保險,雖然利潤非常低,但是市值卻高達1000億港元。

新經(jīng)濟、新金融究竟新在哪里?

大家都想變成新經(jīng)濟、新金融的一員,那么新經(jīng)濟、新金融究竟新在哪里呢?新金融、新發(fā)展表現(xiàn)在哪里呢?主要是理念問題、思維問題、文化問題,當然也有互聯(lián)網(wǎng)技術應用程度和效果的問題。大家為什么說新金融是互聯(lián)網(wǎng)金融、金融科技或科技金融,沒有科技驅(qū)動的新金融是沒有價值含量的,也是走不遠的。

新金融包括哪些?不只是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)才是新金融。廣義上,新金融應該還包含傳統(tǒng)金融的數(shù)字化、智能化、互聯(lián)網(wǎng)化。傳統(tǒng)銀行也可以做而且也在進行互聯(lián)網(wǎng)化。同時,新金融也包括所謂的互聯(lián)網(wǎng)金融新業(yè)態(tài),像網(wǎng)貸、第三方支付等。傳統(tǒng)金融的互聯(lián)網(wǎng)化和互聯(lián)網(wǎng)的金融化是相互融合、相互協(xié)作也相互競爭,百花齊放、百家爭鳴的新生態(tài)。

金融的本質(zhì)是什么?金融是不同的主體之間,跨時間、跨空間資金的融通以及風險的轉移。業(yè)界、監(jiān)管機構和學者都在說,新金融沒有改變金融的本質(zhì)。新金融確實沒有改變金融的本質(zhì),但它改變了金融的表現(xiàn)形式,改變了金融實現(xiàn)路徑,提升了金融效率,大大降低了金融服務成本,擴大了金融服務覆蓋范圍。

新金融的七大特征

關于新金融的特征,簡單總結為七點:

一是要素科技化。金融行業(yè)有各種生產(chǎn)要素,其中科技要素增加了很多。新金融時代,從人工網(wǎng)點服務到智能終端服務,從信貸審核到大數(shù)據(jù)風控,從報表監(jiān)管到大數(shù)據(jù)監(jiān)管,金融服務、金融風控、金融監(jiān)管等每個環(huán)節(jié)都深深地打上了新技術的印記。

二是迭代加速化。新金融時代,大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈技術日新月異,不斷地迭代,以螞蟻金服為例,從支付寶2003年開始創(chuàng)立,到余額寶上線,到金融云推出,芝麻信用的開設,網(wǎng)上銀行開設和無現(xiàn)金業(yè)務的推出等都是技術快速、加速迭代的結果。

三是主體多元化。在新金融時代,不是某個大機構一統(tǒng)天下,也不是傳統(tǒng)的四大銀行一統(tǒng)天下,小機構、新機構也可以呼風喚雨,比如眾安保險從成立到現(xiàn)在,也就三年多時間。金融服務的主體從傳統(tǒng)金融機構迅速擴展到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電子商務公司等等,第三方支付、互聯(lián)網(wǎng)保險、網(wǎng)貸、眾籌、網(wǎng)絡征信等機構也如雨后春筍般地出現(xiàn)。

四是用戶大眾化。無論是包子鋪、水果攤、便利店,現(xiàn)在真的不好意思把現(xiàn)金拿出來,到處都是使用支付寶。朋友之間可以天天用微信發(fā)紅包。享受金融服務主體從大企業(yè)擴展到中小微企業(yè),以及廣大的普通民眾。

五是市場全球化。浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院與中國人民大學國際貨幣研究所做了一項研究叫“銀行國際化指數(shù)”,其中,中國銀行的國際化指數(shù)平均在9.5分(總分100)。2016年,螞蟻金服CEO剛剛上任就提出,“我們希望服務20億人,60%希望是在海外”。我們發(fā)現(xiàn),新金融的全球化擴張的速度遠遠快于傳統(tǒng)的銀行。螞蟻金服、眾安保險推進全球化的速度一定會比傳統(tǒng)銀行更快。因為互聯(lián)網(wǎng)金融是屬于天生全球化(Born Global)。

六是服務實時化。微信轉帳、支付寶轉帳、銀行轉帳現(xiàn)在基本是隨時隨地可以操作,也基本是實時到帳的。

七是組織扁平化。新技術使得資金、人才、信息互聯(lián)互通?;ヂ?lián)網(wǎng)金融公司里,中層完全扁平,完全被迭代,中臺、后臺完全往前移。

七大新特征對人才的需求的新趨勢

第一,科技人才需求急劇上升。領英做了一個調(diào)查,發(fā)現(xiàn)35%的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的員工在做工程或做信息技術,這是2016年的數(shù)字,現(xiàn)在估計會更高。90年代的時候在銀行里做IT人士基本到不了舞臺中央,都在后面默默工作著,做前臺的人非常風光。但今天的CTO、做IT的人站在了金融行業(yè)的中央。當年“學好數(shù)理化走遍天下都不怕”的口號最近又有點回響,如果今天的金融企業(yè)沒有點數(shù)理化的基礎還真做不好金融。

第二,法律人才需求可能會急劇上升。新的時代到來需要有新的規(guī)則。如何合規(guī)、如何監(jiān)管,對法律方面的人才需求會大幅度提升。傳統(tǒng)的專業(yè)人才,像浙大、人大都有金融專業(yè),這方面的人才需求已經(jīng)大大下降,除非金融專業(yè)的教學培養(yǎng)方案能夠有改進。

第三,中層管理人才需求下降,因為組織的扁平化基本不怎么需要中層管理人員。比如,微眾銀行服務1500萬人次,只有少數(shù)營銷人才,管理人才。比如,網(wǎng)商銀行的270萬中小企業(yè)客戶沒有一個是做傳統(tǒng)的前臺營銷的,雖然對產(chǎn)品經(jīng)理非常需要,但對一般的營銷人才不需要。這是新金融人才需求的新趨勢。

無獨有偶,中國人民大學國際貨幣研究所和《環(huán)球人物》對金融科技領域的十大領軍人物、十大新銳人物進行了評選,特別把這“10+10”背后的學科背景、學位以及職業(yè)生涯做了分析。比如十大領軍人物里有4個是技術背景的,新銳人物里也有4個是理工科背景的,領軍人物和新銳人物分別有30%-40%擁有博士學位;領軍人物里有50%具有跨國企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,新銳人物有30%具有跨國企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。這也進一步說明,在新金融時代我們越來越需要的是復合型人才。

那么,如何衡量一個企業(yè),一個行業(yè)究竟有沒有足夠合理合適的人才?最近,浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院和美國的韋萊韜悅公司做了一個金融科技行業(yè)的才商指數(shù),看看金融科技的人才成熟的標準是什么?我們從人才的吸引、人才的配置、人才的激勵與人才的流動四個維度來看金融科技行業(yè),看金融科技企業(yè)的人才是不是核心人才。同時,作為行業(yè)標桿做了一個匹配度分析,看看它的人才儲備是否充足,是否有赤字,人才與它的業(yè)務發(fā)展?jié)摿κ欠裣嗥ヅ洹?/p>

中國新金融領先全球但也有短板

在新金融領域,只有美國和我們并駕齊驅(qū)。中國在新金融領域有很多指標都是領先的:在全球金融科技獨角獸企業(yè)中,從數(shù)量看,35%是中國企業(yè),40%多是美國企業(yè);而從估值看,中國和美國基本是差不多的,特別是全球最大的金融科技企業(yè)里基本以中國為主,如螞蟻金服、眾安、陸金所等等。我們的交易量、用戶規(guī)模在全球都非常領先,還有產(chǎn)品種類也非常領先。浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院做的金融科技生態(tài)的研究表明,現(xiàn)在中國有三個世界級的金融科技生態(tài)圈:以深圳為核心的粵港澳灣區(qū),以上海與杭州雙核引領的長三角地區(qū),以北京為中心的京津冀地區(qū)??梢哉f,這三個中心城市群應該是目前世界級的金融科技高地。

我們的新金融走到今天非常不容易,很大一部分原因是市場的需求,得益于我們的消費者熱切地擁抱新金融模式。我們雖然有些核心技術跟美國比還有差距,但應用技術是全球領先的,相對短板則是我們的監(jiān)管規(guī)則,監(jiān)管體制和監(jiān)管能力。

和美國相比,我們的金融科技真正的科技含量是相對不夠的。根據(jù)金融科技中心的指數(shù)研究結果,中國金融科技企業(yè)中北京的只有62%員工獲得本科以上學歷,上海是55%,杭州是52%。雖然我們不是唯學歷論,但金融科技是個非常嚴謹門檻較高的行業(yè),需要非常專業(yè)知識和技術能力的領域,專業(yè)技能至關重要。像備受社會關注的“互聯(lián)網(wǎng)金融”企業(yè)錢寶網(wǎng)、e租寶的創(chuàng)始人確實都沒上過大學,而且都是進過監(jiān)獄、有犯科記錄的。從這個角度來講,我們有些“互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)”是披著互聯(lián)網(wǎng)金融的外衣,但在做著不實甚至違法的東西,也反映出我們整個行業(yè)的FTQ(金融科技才商)還是有相當赤字的。

中國如何保持新金融的領先趨勢?

新金融行業(yè)呈現(xiàn)兩大趨勢:一是中國領先全球,二是學界落后于業(yè)界,政府也落后于業(yè)界,在政、產(chǎn)、學中,產(chǎn)是走在最前面的。目前中國教育部規(guī)定大學里的金融專業(yè)屬于經(jīng)濟學科。經(jīng)濟學是理論,而金融科技更需要的是跨學科的、實戰(zhàn)型的人才。當然,在新金融領域,學界滯后于業(yè)界的現(xiàn)象不只是在中國,美國也是如此。我在三年前(2015年3月份)到沃頓商學院講新金融如何會“星星之火可以燎原”,那時候沒有金融科技Fintech這個詞,我只能用互聯(lián)網(wǎng)金融的英文翻譯Internet Finance來解釋正在興起的新金融,現(xiàn)在美國(學界)醒悟了過來,而且推出了金融科技這個非常時髦的詞匯。

為了應對這一挑戰(zhàn),浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院探索的做法是跨學科培養(yǎng)人才。六個學院(經(jīng)濟、法學、管理、數(shù)學科學、計算機科學與技術、公共管理)一起共建了互聯(lián)網(wǎng)金融研究院,共同培養(yǎng)適應新金融時代要求的人才。與此同時,在產(chǎn)學研一體化方面,我們更是借助業(yè)界的領先技術和優(yōu)秀實踐。

很多學生想問,“我是學經(jīng)濟學的,怎么辦?”我認為,當然你最好可以成為技術方面的專家,但即便不能成為技術專家也要想辦法懂搞技術的人的語言,Speak Their Language; 最起碼你不要害怕技術,要努力親近技術、了解技術。我對財務、會計、金融等專業(yè)的學生說,你們要和計算機、數(shù)學統(tǒng)計、生物等學科的人多交流,不要老封閉在自己那塊領域。

各位朋友,新金融是金融的新時代,新金融也是中國的新機遇,新金融(金融科技)也是普惠金融的新福音,因為如果沒有新金融(金融科技),普惠金融很難真正實現(xiàn)。所以新金融是人類的新機遇,新金融是金融最好的時代,也是中國最好的時代,而對中國新金融而言更加是最好的時代。新金融的新特征對人才的需求提出了新的要求,我們不僅需要有懂技術的人,需要有懂規(guī)則的人(知道怎么構建規(guī)則、遵守規(guī)則),更需要有社會責任的、有情懷的、不忘初心的人。今天晚一點我們還要評選新金融領域的標桿性的企業(yè),這是非常值得贊賞的事情。今天我作為學界的一員,期待和業(yè)界的、政府的、媒體的朋友一起共同培養(yǎng)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的、懂技術的、守規(guī)則的、有強烈社會責任感的、又紅又專的復合型人才,共同打造風清氣正、綠水青山的金融科技生態(tài)環(huán)境。只有這樣,我們新金融才能更好地服務于實體經(jīng)濟,新金融才能更好地造福人類社會,中國在新金融領域的領先態(tài)勢才能進不斷地持續(xù)擴大。

謝謝各位!

(本文根據(jù)賁圣林教授1月10日在北京舉行的“新金融·新發(fā)展2018金融發(fā)展高峰論壇暨2017中國TOP金融榜頒獎典禮”上的演講整理而成,整理人:吳后寬)

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2018-01-23
七大特征下新金融時代的人才新需求
浙江大學互聯(lián)網(wǎng)金融研究院院長賁圣林在主旨演講中從企業(yè)估值與科技化之間的關系出發(fā),解答了新經(jīng)濟、新金融究竟新在哪里的問題。在提出了新金融的七大特征后,他指出,為了保持中國在新金融領域的領先地位,應該重視新金融時代的人才新需求。

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