蘋果代工廠和碩聯(lián)合大陸廠再曝壓榨工人 薪水過低住宿惡劣

10 月 23 日訊，據(jù)外媒報(bào)道，盡管蘋果公司臺(tái)灣代工廠商和碩聯(lián)合曾承諾改善勞動(dòng)條件，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)在上海的分工廠存在勞工薪水過低、過度加班和住宿條件惡劣等問題。此外，該工廠還存在迫使工人每周至少加班 20 小時(shí)的情況。

調(diào)查顯示，如果不算加班費(fèi)，該工廠工人每小時(shí)的薪水僅為 1.85 美元 （約合人民幣 11.8 元） ,相當(dāng)于每月 318 美元 （約合人民幣 2020 元） .如果算上加班費(fèi)，工人每月的工資也只有約 753 美元 （約合人民幣 4787 元） .

外媒指，該工廠迫使工人每周至少加班 20 小時(shí)。工廠一位培訓(xùn)人員告訴調(diào)查人員稱，雖然西方標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每天 8 小時(shí)，每周五天，但這不符合該工廠的招聘要求。

不過，根據(jù)蘋果為其代工廠商制定的官方指導(dǎo)，工人每周工作時(shí)長(zhǎng)不得超過 60 小時(shí)。但根據(jù)對(duì) 76 名工人的調(diào)查，結(jié)果顯示，該工廠每周工作時(shí)間不超過 60 個(gè)小時(shí)的工人數(shù)量?jī)H占 42%.

工人的生活條件也較差，甚至很危險(xiǎn)。例如，沒有可識(shí)別的緊急出口。按照中國法律的規(guī)定，新員工崗前培訓(xùn)時(shí)間至少 24 小時(shí)。而該工廠僅提供 8 小時(shí)的崗前培訓(xùn)，但卻強(qiáng)制要求員工承認(rèn)已接受 20 小時(shí)的安全培訓(xùn)。

此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，工廠的條件可以說很危險(xiǎn)，比如沒有明確的緊急出口。此外該工廠還不按中國法律的規(guī)定，對(duì)新員工進(jìn)行至少 24 小時(shí)的崗前培訓(xùn)，而只提供 8 小時(shí)的上崗前培訓(xùn)，而且還強(qiáng)制要求員工承認(rèn)已接受 20 小時(shí)的安全培訓(xùn)。據(jù)說，蘋果在檢查中拿到的都是這些偽造的表格。

在生產(chǎn) iPhone 的過程中，工人會(huì)接觸到許多化學(xué)物質(zhì)。而該工廠雖然已經(jīng)告知每位新員工生產(chǎn)中使用的有毒物質(zhì)，但并沒有告訴工人應(yīng)如何保護(hù)自己。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)工人的生活條件也不容樂觀，如下班后工人們還要坐 30 分鐘的班車回宿舍。得 14 個(gè)人擠在一個(gè)房間里，房間墻壁上四處長(zhǎng)霉，臭蟲肆虐。

不過相比以前，和碩聯(lián)合在大陸工廠的一些違規(guī)情況已經(jīng)有所改善。早在 2013 年，和碩聯(lián)合在大陸的三家工廠就被發(fā)現(xiàn)存在多項(xiàng)違規(guī)用工行為，如招用童工、超長(zhǎng)加班等。而且本廠似乎還停止歧視染過頭發(fā)和 35 歲以上的人。

生成海報(bào)

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