北京時間6月2日早間消息,特斯拉CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)近期多次表示,他不喜歡員工采用遠程辦公的工作方式。
本周三,他在Twitter的一條內(nèi)容下方評論稱:“任何希望遠程工作的人每周至少(我是說“最少”)工作40小時,要么就應(yīng)該離開特斯拉?!边@條Twitter內(nèi)容本身似乎是他給特斯拉高管團隊的一封郵件。
盡管馬斯克沒有證實這封郵件的真實性,但當(dāng)被問到這種如此嚴(yán)格的辦公室政策是否會被有些人視為過時時,他回答說:“他們應(yīng)該假裝在其他地方工作?!?/p>
這并不是馬斯克第一次討論相關(guān)話題。他在5月份接受《金融時報》采訪時表示,他對美國員工“試圖完全避免去公司上班”的態(tài)度感到反感。當(dāng)時,他將美國員工與中國員工進行對比,而不是對比到公司辦公的員工與居家辦公的員工。
上月,馬斯克還在Twitter上表示:“所有因為疫情而居家辦公的情況都讓人們誤以為,其實不需要努力工作?!?/p>
馬斯克反對因疫情而停工。2020年5月,他無視加州政府在疫情中發(fā)布的就地避難命令,將工人送回特斯拉工廠繼續(xù)生產(chǎn)。不過,馬斯克對于遠程辦公的想法可能并不準(zhǔn)確。多名經(jīng)濟學(xué)家表示,疫情期間的遠程辦公并沒有影響員工的工作效率。
倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟和金融歷史學(xué)家娜塔恰·波斯特爾-維奈(Natacha Postel-Vinay)表示:“大多數(shù)證據(jù)表明,當(dāng)人們居家時,效率提高了?!?/p>
她還表示:“人們花在通勤上的時間變少,因此可以利用其中的一些時間來工作,同時也會有更多時間陪伴家人,有更多時間睡覺。這意味著他們會更快樂,最終工作效率更高?!?/p>
馬斯克沒有對自己發(fā)表的Twitter內(nèi)容做進一步評論。
VPN服務(wù)提供商NordVPN Teams于2021年2月提供的數(shù)據(jù)表明,在許多經(jīng)濟體內(nèi),居家辦公反而意味著人們的工作時間更長。
經(jīng)濟史教授阿爾布雷希特·里茨爾(Albrecht Ritschl)也表示,減少通勤對于提高員工的效率有積極影響,同時居家辦公可以減少花在“無意義會議”上的時間。他強調(diào):“在辦公室耗時間和努力工作不是一回事。”
倫敦國王學(xué)院經(jīng)濟學(xué)講師阿爾瑪麗娜·格拉莫茲(Almarina Gramozi)則表示,對美國和英國的公司員工進行的大規(guī)模調(diào)查表明,員工居家辦公的效率至少不差于在辦公室辦公。不過她也指出,在日本的類似研究表明,日本員工居家辦公的效率確實較低。
這三名專家都表示,在某些情況下,效率會出現(xiàn)下降,但這并不是因為員工有意逃避工作。例如,居家辦公的員工經(jīng)常不得不兼顧照看兒童,這會導(dǎo)致效率受影響。
格拉莫茲還表示,效率也不僅僅取決于員工個人。“效率水平在很大程度上也依賴于雇主提供的支持、技術(shù)的普及,以及工作類型是否適合遠程辦公?!?/p>
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