標題：LinkedIn濫用人權：AI訓練侵犯隱私，用戶集體訴訟
LinkedIn，作為全球領先的職業(yè)社交平臺，近年來逐漸轉型為綜合性社交媒體平臺，并為 LinkedIn Premium 用戶推出了一系列 AI 工具和功能。然而，近期該平臺因涉嫌將私人信息和用戶數據共享給第三方用于人工智能（AI）訓練，在美國面臨一項集體訴訟。
首先，我們必須明確一點，LinkedIn的隱私政策變更并未對英國、歐洲經濟區(qū)和瑞士的用戶生效，這一點在集體訴訟中也被提及。這就意味著，即使LinkedIn在其隱私政策中明確表示用戶信息可用于AI訓練，但在某些地區(qū)，這一行為可能仍然構成違法行為。
其次，訴訟文件指出，LinkedIn在更改隱私設置后，更新了其隱私政策，明確用戶信息可用于AI訓練。同時，LinkedIn的常見問題解答（FAQ）部分也進行了修改，稱用戶可以選擇不將數據共享給第三方用于AI訓練。然而，值得注意的是，選擇退出并不會影響已經用于AI訓練的數據。這似乎暗示著LinkedIn在用戶不知情或未經用戶同意的情況下，已經將部分數據用于AI訓練。
再者，訴訟文件進一步指控稱：“這種行為表明，LinkedIn完全意識到其違反了合同承諾和隱私標準，并試圖盡量減少公眾的監(jiān)督?！边@一指控并非空穴來風。近年來，LinkedIn在人工智能領域的投入越來越大，而這種投入往往需要大量的用戶數據。然而，LinkedIn并未提供足夠的透明度，讓用戶了解他們的數據是如何被使用的。
對于這一指控，LinkedIn的一位發(fā)言人回應稱：“這些指控毫無根據，是錯誤的?！边@種回應顯然不能令人信服。事實上，LinkedIn在轉型為綜合性社交媒體平臺的過程中，其數據使用方式確實需要更加透明和負責任。
值得注意的是，這并非LinkedIn首次面臨法律糾紛。在此之前，LinkedIn曾因超額收費通過人為夸大視頻廣告的瀏覽量向廣告商收費而被起訴和解。此次集體訴訟再次引發(fā)了對LinkedIn數據使用和透明度的質疑。
那么，如何看待LinkedIn的這些問題呢？首先，我們必須認識到人工智能的發(fā)展離不開大量的數據支持。然而，如何在數據收集和使用之間找到平衡點，是所有類似LinkedIn這樣的平臺都需要面對的問題。其次，作為一家上市公司，LinkedIn有責任和義務向其用戶提供足夠的透明度，讓他們了解自己的數據是如何被使用的。
總的來說，LinkedIn此次面臨集體訴訟的原因是多方面的。作為一家全球領先的社交媒體平臺，LinkedIn應該更加重視用戶的隱私和數據安全問題。同時，監(jiān)管機構也應該加強對類似平臺的監(jiān)管力度，以確保他們在收集和使用用戶數據時遵守相關法律法規(guī)。
最后，我們期待看到LinkedIn能夠采取積極的措施來解決這些問題，并為其用戶提供更加安全、可靠的服務。
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