隨著AI的崛起，傳統的知識經濟正在消失，人類的創(chuàng)新能力、社交和情感智力將成為未來工作的核心競爭力。
人工智能正在改變全球的產業(yè)和勞動力格局，但它也可能催生一個全新的經濟形態(tài)。
盡管AI的概念可以追溯到20世紀中期，但自從2022年11月OpenAI推出生成式AI聊天機器人ChatGPT以來，這項技術才真正進入了大眾的視野。
“但[生成式AI]不僅僅是另一項發(fā)明，”LinkedIn的首席經濟機會官Aneesh Raman表示，“它是一個轉折點，迫使我們重新思考工作的含義，不僅僅是工作是什么，更是我們在工作中作為人類的意義。”
“知識經濟即將消失”
Raman將AI的崛起比作工業(yè)革命，認為它正在推動我們進入一個新時代。
“幾個世紀以來，工作一直依賴于我們的體力，無論是在農場，還是在工廠中?！盧aman說道，“只有在過去的幾十年里，工作才開始側重于我們的智力?！?/p>
如今，隨著AI的崛起，一個新的討論開始浮現：如果自動化接管了更多的體力勞動，而人工智能則接管了更多的智力工作，那么人類將被定義為他們的社交能力。
“知識經濟即將消失，一個新的經濟正在為我們人類的工作而到來，”他說，“我稱之為創(chuàng)新經濟?！?/p>
在這個新時代，“人類的創(chuàng)新能力和我們獨特的社交與情感智力”將成為關鍵，Raman補充道。
如創(chuàng)造力、好奇心、勇氣、同情心和溝通能力——即“5C”——是創(chuàng)新的基礎，它們使我們能夠提出挑戰(zhàn)現狀的新思想，合作并共同建設。
AI釋放創(chuàng)新潛力
Raman表示，AI還有助于以前所未見的方式使創(chuàng)新更加普及。
“傳統的工作系統一直將出身背景置于潛力之上——在歷史上，能擁有正確資歷和人脈去獲得資本、將想法轉化為發(fā)明的人寥寥無幾?！彼f。
經濟學家Raj Chetty與其他研究人員發(fā)表的一篇論文提出了“失落的愛因斯坦”這一概念，形容那些因社會經濟地位受限而無法成為創(chuàng)新者的人。
這篇論文通過對美國超過百萬個專利持有者的稅務和學區(qū)記錄的比較發(fā)現，家庭收入位于前1%的孩子成為發(fā)明家的可能性是低收入家庭孩子的十倍。
“AI最大的影響是幫助那些擁有偉大想法和發(fā)明的人，最終將這些想法付諸實踐?！盧aman說道。
這項技術不僅可以幫助自動化日常任務，還能成為“你的智囊團、聯合創(chuàng)始人、程序員”等等，他補充道。
“想象一下，當巴西的一位創(chuàng)業(yè)者能夠在沒有完整工程團隊的情況下原型化氣候技術解決方案時，或者當印度農村的一位教師能夠在無需編寫代碼的情況下建立并部署教育平臺時，會發(fā)生什么?！彼^續(xù)說道。
“自我顛覆或被顛覆”
除了創(chuàng)新，AI還在改變就業(yè)市場。
“工作變化如此之快，以至于我們曾經依賴的資歷信號——比如你上過什么學校，或者你曾在什么大公司工作過——已不再是未來成功的有效預測指標?！彼a充道。
在這個新時代，技能比以往任何時候都更加重要。
長期以來，技術能力和知識被稱為“硬技能”，而社交和情感能力被視為“軟技能”?，F在，隨著AI能夠復制工作中的許多智力方面，Raman表示，我們的人類技能正在成為新的“硬技能”。
因此，這個新時代的勝利者將是那些積極適應并不斷學習的人——換句話說，“自我顛覆或被顛覆，”Raman說。
根據LinkedIn從跨越九個國家的1,991位高管收集的數據，近90%的C級高管表示，AI的應用將是2025年的首要任務。在亞太地區(qū)，這一比例更是達到了94%。
因此，Raman指出，學習如何使用AI工具，并提升AI無法替代的人類技能，顯得尤為重要。
本文譯自 CNBC，由 BALI 編輯發(fā)布。
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