一波互聯(lián)網(wǎng)大佬百萬(wàn)年薪招聘金融人才，滴滴、優(yōu)信、微店押注金融續(xù)命

每到開年，很多企業(yè)都會(huì)空出一大批崗位。此外，希望在新年換新工作的人也很多。就業(yè)、招聘會(huì)進(jìn)入一個(gè)雙向選擇的高峰期。

不過(guò)今年開年，卻有不少大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的消息不斷傳出。

比如近日就有“滴滴裁員2000人”的消息不絕如縷。

但有滴滴金融工作人員告訴新流財(cái)經(jīng)，滴滴金融部門并沒有裁員，反而在持續(xù)招人，“技術(shù)和風(fēng)控都有在招?！?/p>

新流財(cái)經(jīng)從招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，滴滴正在招聘汽車金融風(fēng)控專家、資深汽車金融業(yè)務(wù)資金負(fù)責(zé)人等崗位，月薪均超過(guò)25K。而負(fù)責(zé)參與滴滴金融相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及核心模塊開發(fā)的金融專家，月薪資則開到40K到60K。

一邊裁員，一邊高薪招聘金融相關(guān)人才。

不得不承認(rèn)，滴滴希望通過(guò)金融擁有更多變現(xiàn)能力。

優(yōu)信融資崗最高月薪10萬(wàn)

近期，BOSS直聘發(fā)布的2019年春節(jié)后首周（2月9日-2月15日）人才市場(chǎng)供需動(dòng)態(tài)洞察顯示：在2019年春節(jié)后首周全行業(yè)人才供需情況方面，互聯(lián)網(wǎng)仍為人才需求最旺盛的行業(yè)。人才需求最旺盛的前三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域：電子商務(wù)、在線教育和互聯(lián)網(wǎng)金融均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。平均薪資破萬(wàn)元的僅有金融行業(yè)。

真正的金融人才，實(shí)際并不用擔(dān)心找新工作的難題。

與滴滴一樣，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在進(jìn)行人員優(yōu)化，但對(duì)消費(fèi)金融相關(guān)崗位的招聘實(shí)際并沒有停止，并且薪水豐厚。

從新流財(cái)經(jīng)盤點(diǎn)的多個(gè)消費(fèi)金融崗位招聘信息來(lái)看，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)于融資總監(jiān)以及風(fēng)控總監(jiān)等崗位開出的薪資十分誘人。

比如優(yōu)信就正在拉勾招聘融資總監(jiān)一職，并開出了最高10萬(wàn)元的月薪；滴滴正在招聘資深汽車金融業(yè)務(wù)資金負(fù)責(zé)人，月薪最高達(dá)5萬(wàn)元；微店正在招聘的金融合作經(jīng)理，月薪最高3萬(wàn)5。

新流財(cái)經(jīng)曾在相關(guān)文章中表示，優(yōu)信集團(tuán)已經(jīng)成為一家金融公司。2018年上半年，優(yōu)信金融業(yè)務(wù)占營(yíng)收總額的比重達(dá)到52%。

而微店也在去年下半年啟動(dòng)了消費(fèi)金融相關(guān)業(yè)務(wù)，為貸款產(chǎn)品導(dǎo)流，與馬上消費(fèi)金融合作分期業(yè)務(wù)。希望通過(guò)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)提升整體業(yè)務(wù)能力。

最近，在滴滴APP里，滴滴也將金融業(yè)務(wù)提到了更優(yōu)先的位置。

這些自帶流量場(chǎng)景的企業(yè)，正急于借助金融業(yè)務(wù)來(lái)自我造血。

“依靠金融賺錢的公司如果找不到錢，這公司就很難活下去了?！币晃怀峙葡饛臉I(yè)者坦言，在全行業(yè)缺錢、缺流量的大背景下。融資商務(wù)、流量商務(wù)崗位一直炙手可熱。

為了續(xù)命，高薪挖掘能為企業(yè)造血的人才也讓人不難理解。

風(fēng)控、技術(shù)等崗位永遠(yuǎn)有需求，但門檻越來(lái)越高

對(duì)于消費(fèi)金融公司來(lái)說(shuō)，最重要的三要素，無(wú)非是資金、流量以及風(fēng)控。

盡管招聘市場(chǎng)偏冷，但大部分公司卻一直在持續(xù)招聘風(fēng)控、技術(shù)類崗位。

不過(guò)，有多位企業(yè)高層反饋，最近的風(fēng)控崗位候選人，質(zhì)量并不是特別好。

實(shí)際上，這種現(xiàn)象與大環(huán)境“裁員”不無(wú)關(guān)系。

一家頭部互金平臺(tái)CRO告訴新流財(cái)經(jīng)，最近面試了幾位風(fēng)控人才，平均水平不如之前，“可能有些行業(yè)避險(xiǎn)導(dǎo)致的候選人偏移，也就是說(shuō)，許多人才是被公司裁員的?！?/p>

去年7月P2P暴雷潮以來(lái)，多家平臺(tái)跑路導(dǎo)致大量人才失業(yè)。今年年初又有滴滴裁員、人人車裁員、京東高管裁員10%等消息傳出。

也許是行業(yè)遇冷似乎來(lái)得太突然，導(dǎo)致部分人才并不適應(yīng)。

有專注消費(fèi)金融領(lǐng)域招聘的獵頭坦言，一些候選人似乎還未意識(shí)到行業(yè)的緊張。盡管出身頭部企業(yè)，但因?yàn)槠髽I(yè)收縮運(yùn)營(yíng)成本而被裁員的人才，實(shí)際同檔位企業(yè)很難再需要。

該獵頭還表示，持牌消金公司實(shí)際上對(duì)風(fēng)控、技術(shù)、數(shù)據(jù)等執(zhí)行層面的人才一直有需求，但非持牌機(jī)構(gòu)已經(jīng)很少有招聘需求，并且很多人是被動(dòng)離職。

也有企業(yè)會(huì)將月薪2萬(wàn)元的技術(shù)裁掉，招進(jìn)來(lái)月薪1萬(wàn)2的人才以此減少用人成本。

“沒達(dá)到要求的寧愿位置空著?；蛘邇?nèi)部提拔人上來(lái)?！币患蚁餒R坦言，現(xiàn)在不怕招不到人，而是怕招不到好的人才。

一位持牌消費(fèi)金融公司商務(wù)告訴新流財(cái)經(jīng)，雖然該公司在招聘網(wǎng)站掛有有職位，但據(jù)他了解，該職位從去年下半年開始并未再進(jìn)新人，面試了很多人才都以各種理由拒絕掉，“掛著需求，也許只是為了體現(xiàn)公司還在擴(kuò)張業(yè)務(wù)?！?/p>

當(dāng)前環(huán)境，若想進(jìn)入頭部企業(yè)、持牌機(jī)構(gòu)，門檻其實(shí)越來(lái)越高。

比如，優(yōu)信對(duì)月薪10萬(wàn)的融資總監(jiān)要求：“需要有5年以上金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行及非銀機(jī)構(gòu)的融資產(chǎn)品及內(nèi)部流程；熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融創(chuàng)新融資方式，熟悉融資租賃行業(yè)融資方式，熟悉貸款、資管、資產(chǎn)證券化等操作方式；有豐富的銀行及非銀機(jī)構(gòu)關(guān)系資源者優(yōu)先。”

所以，一家現(xiàn)金貸公司擅長(zhǎng)尋找P2P或者持牌消費(fèi)金融資金的融資商務(wù)，并不能滿足優(yōu)信的需求。

此外，有銀行等機(jī)構(gòu)資源關(guān)系還不夠，還需要了解當(dāng)前金融監(jiān)管政策，并且根據(jù)政策制定創(chuàng)新的融資方式。

任何企業(yè)對(duì)于資深的人才訴求是不會(huì)變的，市場(chǎng)越難，也就越需要優(yōu)秀的人才。

有趣的是，新流財(cái)經(jīng)還發(fā)現(xiàn)一些從P2P或者現(xiàn)金貸公司離職的商務(wù)人員，無(wú)法滿足“大廠”的高門檻要求，在找不到新工作的情況下，開始自己做起了流量代理、資金中介等業(yè)務(wù)。

“其實(shí)不管是甲方還是乙方，做久了就有渠道，并且熟悉各個(gè)渠道的轉(zhuǎn)化情況?！耙晃涣髁看砀嬖V新流財(cái)經(jīng)，其曾經(jīng)的公司有5個(gè)貸款超市，接過(guò)上百家現(xiàn)金貸產(chǎn)品，熟悉各家產(chǎn)品的下款速度以及逾期情況，所以非常清楚各類現(xiàn)金貸產(chǎn)品應(yīng)該匹配什么流量渠道。

這位流量代理憑借為各類現(xiàn)金貸產(chǎn)品匹配貸款超市也是賺得盆滿缽滿。“我從甲方接一個(gè)UV 23元，放給乙方就22元。中間只賺1快錢。現(xiàn)在手上接了10幾個(gè)產(chǎn)品，每個(gè)產(chǎn)品一天300-500的量，一個(gè)月至少也是9萬(wàn)元?！?/p>

但該流量代理也坦言，這類中間商業(yè)務(wù)并不是長(zhǎng)久之計(jì)。如果監(jiān)管層要對(duì)現(xiàn)金貸一刀切了，再找新工作會(huì)更難，所以近期還是希望進(jìn)入一家持牌消金機(jī)構(gòu)，哪怕薪資低一些。

實(shí)際上，在當(dāng)前招聘寒冬季節(jié)，也是各家企業(yè)，各類人才回歸理性的時(shí)候。野蠻擴(kuò)張的互金、消金行業(yè)，也需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的沉淀，找到符合自己企業(yè)的人才和發(fā)展方向。

金融科技作為以新技術(shù)為核心的創(chuàng)新，立足于新理念、新政策，三者匯聚成的澎湃合力將重塑中國(guó)金融產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。屆時(shí)，億歐智庫(kù)研究院還將發(fā)布《2019開放銀行發(fā)展研究報(bào)告》，解讀金融科技賦能開放銀行的融合與落地應(yīng)用。

2019年6月14日，上?！ず鐦颉な蕾Q(mào)展館邀您見證！搶票鏈接：https://www.iyiou.com/post/ad/id/792

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